Convenio colectivo provincial do comercio do metal de Lugo (2022-2025).
Convenio de los años 2022 a 2025 (del 1/1/2022 al 31/12/2025). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo Prof. I | ||
| Titulado/a Grao Superior | 1.572,61 € | 25.734,78 € |
| Titulado/a Grao Medio | 1.415,29 € | 23.233,68 € |
| Director/a | 1.680,68 € | 27.452,43 € |
| Xefe/a de división | 1.547,91 € | 25.341,63 € |
| Xefe/a de persoal | 1.521,44 € | 24.920,73 € |
| Xefe/a de compras | 1.521,44 € | 24.920,73 € |
| Xefe/a de ventas | 1.521,44 € | 24.920,73 € |
| Encargado/a xeral | 1.521,44 € | 24.920,73 € |
| Xefe/a administrativo | 1.447,04 € | 23.738,58 € |
| Xefe/a de sucursales | 1.414,68 € | 23.223,33 € |
| Xefe/a de almacén | 1.414,68 € | 23.223,33 € |
| Xefe/a de taller | 1.414,68 € | 23.223,33 € |
| Xefe/a de grupo | 1.362,31 € | 22.391,73 € |
| Xefe/a de sección de servicios | 1.362,27 € | 22.391,13 € |
| Encargado/a de establec., vendedor/a, comprador/a, subastador/a | 1.325,06 € | 21.799,98 € |
| Grupo Prof. II | ||
| Viaxante | 1.293,23 € | 21.292,83 € |
| Corredor/a de plaza | 1.282,69 € | 21.125,13 € |
| Dependente | 1.256,22 € | 20.704,08 € |
| Dependente maior | 1.375,64 € | 22.602,78 € |
| Grupo Prof. III | ||
| Axudante | 1.217,68 € | 20.091,78 € |
| Grupo Prof. II | ||
| Analista de ordenador | 1.256,22 € | 20.704,08 € |
| Contable | 1.293,20 € | 21.292,23 € |
| Caixeiro/a | 1.293,20 € | 21.292,23 € |
| Oficial administrativo/a e operador/a de máquinas contables | 1.256,22 € | 20.704,08 € |
| Grupo Prof. III | ||
| Auxiliar administrativo/a perforista | 1.217,68 € | 20.091,78 € |
| Auxiliar de caixa | 1.236,78 € | 20.395,08 € |
| Grupo Prof. II | ||
| Profesional oficio de 1ª | 1.236,90 € | 20.380,08 € |
| Profesional oficio de 2ª | 1.217,68 € | 20.091,78 € |
| Grupo Prof. III | ||
| Profesional oficio de 3ª | 1.217,68 € | 20.091,78 € |
| Grupo Prof. II | ||
| Chófer | 1.217,68 € | 20.091,78 € |
| Capataz | 1.217,68 € | 20.091,78 € |
| Grupo Prof. III | ||
| Mozo/a especializado/a | 1.217,68 € | 20.091,78 € |
| Mozo/a | 1.217,68 € | 20.091,78 € |
| Cobrador/a | 1.217,68 € | 20.091,78 € |
| Vixiante, sereno/a, ordenanza, porteiro/a | 1.217,68 € | 20.091,78 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo profesional I
Funciones con alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad, con mando, dirección, control y supervisión de tareas o personas.
- Titulado/a Grao Superior
- Titulado/a Grao Medio
- Director/a
- Xefe/a de división
- Xefe/a de persoal
- Xefe/a de compras
- Xefe/a de ventas
- Encargado/a xeral
- Xefe/a administrativo
- Xefe/a de sucursales
- Xefe/a de almacén
- Xefe/a de taller
- Xefe/a de grupo
- Xefe/a de sección de servicios
- Encargado/a de establec., vendedor/a, comprador/a, subastador/a
Grupo profesional II
Trabajos cualificados que requieren conocimientos adecuados, con cierta autonomía, iniciativa y responsabilidad, bajo supervisión directa o sistemática de un superior.
- Viaxante
- Corredor/a de plaza
- Dependente
- Dependente maior
- Analista de ordenador
- Contable
- Caixeiro/a
- Oficial administrativo/a e operador/a de máquinas contables
- Profesional oficio de 1ª
- Profesional oficio de 2ª
- Chófer
- Capataz
Grupo profesional III
Trabajos con poca iniciativa que se hacen con instrucciones concretas y total dependencia jerárquica; pueden exigir esfuerzo físico y no necesitan formación específica.
- Axudante
- Auxiliar administrativo/a perforista
- Auxiliar de caixa
- Profesional oficio de 3ª
- Mozo/a especializado/a
- Mozo/a
- Cobrador/a
- Vixiante, sereno/a, ordenanza, porteiro/a
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento ex antigüedadSolo quien tenía antigüedad en la empresa a 31/12/1998: importe mensual de la tabla por cada año de servicio hasta esa fecha · art. 36 y apartado B de las tablas | según categoría, de 15,23 a 20,98 € |
| Complemento de trabajo a turnosPersonal contratado en jornada ordinaria que pasa a jornada a turnos rotativos · art. 38 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de disponibilidadAceptación voluntaria de guardias no presenciales, retén o disponibilidad fuera del horario, en días laborables o no · art. 39 | 20,00 € por día |
| Dieta completa (axuda de custo completa)Desplazamiento por trabajo con derecho a dieta completa (con pernocta); la empresa puede optar por pagar los gastos justificados · art. 41.a y acta de 28/1/2025 | 52,69 € por día |
| Media dieta (media axuda de custo)Desplazamiento por trabajo con derecho a media dieta · art. 41.a y acta de 28/1/2025 | 15,81 € por día |
| KilometrajeDesplazamiento con vehículo propio por necesidades de la empresa, a petición de esta y aceptado voluntariamente; no cuenta el trayecto al centro de trabajo habitual · art. 41.b | 0,19 € |
Horas extra: se pagan con un recargo del 50 % sobre la hora ordinaria (festivas +150 %). Por acuerdo entre la persona trabajadora y la empresa, descanso equivalente con el mismo recargo en lugar de pagarlas (art. 17). (art. 17)
Subidas pactadas: 2025: 2,65 % (2,65 % sobre las tablas de 2024 revisadas); 2026: (Tablas de 2025 revisadas por el IPC de 2025 (art. 29), vigentes desde el 1/1/2026; el acta no da el porcentaje (las tablas suben en torno a un 0,24 %). No hay subida pactada para 2026.).
Revisión salarial: Para 2023, 2024 y 2025: si el IPC real estatal a 31 de diciembre supera la subida pactada (3,5 %, 2,65 % y 2,65 %), se revisan las tablas en el exceso; solo hay atrasos desde el mes en que el IPC acumulado supera lo pactado, y las tablas revisadas sirven de base para el año siguiente. (art. 29).
Permisos pagados.
5 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 20.g | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o hijosart. 20.a | 7 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de padresart. 20.b | 4 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de abuelos, nietos, suegros, hijos políticos, hermanos o cuñados (y equivalentes de la pareja de hecho)art. 20.c | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de tíos (por consanguinidad)art. 20.d | 1 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 20.e | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de hijos o hermanosart. 20.f | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 20.j | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médicaart. 20.h-i | — | Mejora el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentesart. 20.k | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber público inexcusable y personalart. 20.l | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Técnicos no titulados: 2 meses
- Administrativos: 1 mes
- Profesionales de oficio: 1 mes
- Resto del personal: 15 días
Preaviso si te vas
- Técnicos: 30 días
- Empleados u operarios: 15 días
Novedades del convenio.
- 14/3/2026 · Publicadas las tablas revisadas de 2025 del comercio del metal de Lugo, vigentes desde el 1/1/2026.
Fuente: BOP Lugo de 14 de julio de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vencido el 31/12/2025; quedó denunciado automáticamente y se prorroga hasta que entre en vigor el siguiente (art. 4). Para 2026 rigen las «táboas revisadas 2025» (BOP Lugo 14/3/2026), vigentes desde el 1/1/2026; no hay subida pactada para 2026.
Convenio del comercio del metal de Lugo (empresas del metal dedicadas a vender al por mayor o al detalle, sin ciclo de producción), publicado solo en gallego. Está vencido desde el 31/12/2025 y se aplica prorrogado: en 2026 rigen las tablas de 2025 revisadas por el IPC, sin subida para 2026. El comercio de materiales de construcción y saneamiento tiene convenio propio en Lugo y la industria del metal va al de siderometalurgia.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de comercio del metal de Lugo?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio del metal de Lugo en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.091,78 € brutos al año a jornada completa (Axudante).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio del metal de Lugo?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Técnicos no titulados: 2 meses. Administrativos: 1 mes. Profesionales de oficio: 1 mes. Resto del personal: 15 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.