Convenio colectivo de comercio en general del Principado de Asturias 2026-2029.
Convenio de los años 2026 a 2029 (del 1/1/2026 al 31/12/2029).
Jornada, vacaciones y pagas.
Jornada al año1.770horas
Pagas extra4
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 16 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Área funcional primera (administración y gestión) · Grupo I | ||
| Director/a | 1.449,58 € | 23.193,28 € |
| Titulado/a superior | 1.449,58 € | 23.193,28 € |
| Titulado/a medio | 1.399,93 € | 22.398,88 € |
| Jefe/a de división | 1.399,93 € | 22.398,88 € |
| Área funcional primera (administración y gestión) · Grupo II | ||
| Jefe/a de personal | 1.355,53 € | 21.688,48 € |
| Jefe/a de compras | 1.355,53 € | 21.688,48 € |
| Jefe/a administrativo/a | 1.355,53 € | 21.688,48 € |
| Área funcional primera (administración y gestión) · Grupo III | ||
| Técnico/a Superior en F.P. | 1.355,53 € | 21.688,48 € |
| Contable | 1.258,48 € | 20.135,68 € |
| Secretario/a | 1.258,48 € | 20.135,68 € |
| Cajero/a secretario/a | 1.258,48 € | 20.135,68 € |
| Taquimecanógrafo/a | 1.258,48 € | 20.135,68 € |
| Área funcional primera (administración y gestión) · Grupo IV | ||
| Comprador/a | 1.258,48 € | 20.135,68 € |
| Programador/a de ordenadores | 1.258,48 € | 20.135,68 € |
| Oficial administrativo/a | 1.215,98 € | 19.455,68 € |
| Auxiliar administrativo/a | 1.082,98 € | 17.327,68 € |
| Área funcional primera (administración y gestión) · Grupo V | ||
| Cajero/a | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Telefonista | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Cobrador/a | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Contrato de formación segundo año | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Contrato de formación primer año | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Área funcional segunda (organización del establecimiento comercial) · Grupo I | ||
| Director/a | 1.449,58 € | 23.193,28 € |
| Titulado/a superior | 1.449,58 € | 23.193,28 € |
| Área funcional segunda (organización del establecimiento comercial) · Grupo II | ||
| Titulado/a medio | 1.399,93 € | 22.398,88 € |
| Encargado/a general | 1.355,53 € | 21.688,48 € |
| Jefe/a de ventas | 1.355,53 € | 21.688,48 € |
| Técnico/a Superior en F.P. | 1.355,53 € | 21.688,48 € |
| Área funcional segunda (organización del establecimiento comercial) · Grupo III | ||
| Jefe/a de sucursal | 1.307,78 € | 20.924,48 € |
| Jefe/a de supermercado | 1.307,78 € | 20.924,48 € |
| Jefe/a de sección mercantil | 1.307,78 € | 20.924,48 € |
| Dependiente/a mayor | 1.285,87 € | 20.573,92 € |
| Encargado/a de establecimiento | 1.258,48 € | 20.135,68 € |
| Viajante | 1.215,98 € | 19.455,68 € |
| Corredor/a de plaza | 1.215,98 € | 19.455,68 € |
| Área funcional segunda (organización del establecimiento comercial) · Grupo IV | ||
| Dependiente/a principal | 1.169,05 € | 18.704,80 € |
| Visitador/a | 1.169,05 € | 18.704,80 € |
| Dependiente/a hasta el cuarto año de antigüedad en el puesto de trabajo | 1.082,98 € | 17.327,68 € |
| Área funcional segunda (organización del establecimiento comercial) · Grupo V | ||
| Ayudante de dependiente/a | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Contrato de formación segundo año | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Contrato de formación primer año | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Área funcional tercera (servicios logísticos y auxiliares) · Grupo I | ||
| Director/a | 1.449,58 € | 23.193,28 € |
| Titulado/a superior | 1.449,58 € | 23.193,28 € |
| Área funcional tercera (servicios logísticos y auxiliares) · Grupo II | ||
| Titulado/a medio | 1.399,93 € | 22.398,88 € |
| Jefe/a de división | 1.399,93 € | 22.398,88 € |
| Encargado/a general | 1.355,53 € | 21.688,48 € |
| Área funcional tercera (servicios logísticos y auxiliares) · Grupo III | ||
| Técnico/a Superior en F.P. | 1.355,53 € | 21.688,48 € |
| Jefe/a de almacén | 1.307,78 € | 20.924,48 € |
| Dibujante | 1.258,48 € | 20.135,68 € |
| Escaparatista | 1.258,48 € | 20.135,68 € |
| Delineante | 1.215,98 € | 19.455,68 € |
| Área funcional tercera (servicios logísticos y auxiliares) · Grupo IV | ||
| Capataz | 1.215,98 € | 19.455,68 € |
| Profesional de oficio de 1º | 1.169,05 € | 18.704,80 € |
| Conductor/a de 1ª | 1.169,05 € | 18.704,80 € |
| Profesional de Oficio de 2ª | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Rotulista | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Mozo/a | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Conductor/a de 2ª | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Área funcional tercera (servicios logísticos y auxiliares) · Grupo V | ||
| Ayudante de Oficio | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Conserje | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Ascensorista | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Empaquetador/a | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Vigilante/a | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Sereno/a | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Portero/a | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Ordenanza | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Personal de limpieza | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Contrato de formación segundo año | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
| Contrato de formación primer año | 1.072,26 € | 17.156,16 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Área funcional primera (administración y gestión) · Grupo I
- Director/a
- Titulado/a superior
- Titulado/a medio
- Jefe/a de división
Área funcional primera (administración y gestión) · Grupo II
- Jefe/a de personal
- Jefe/a de compras
- Jefe/a administrativo/a
Área funcional primera (administración y gestión) · Grupo III
- Técnico/a Superior en F.P.
- Contable
- Secretario/a
- Cajero/a secretario/a
- Taquimecanógrafo/a
Área funcional primera (administración y gestión) · Grupo IV
- Comprador/a
- Programador/a de ordenadores
- Oficial administrativo/a
- Auxiliar administrativo/a
Área funcional primera (administración y gestión) · Grupo V
- Cajero/a
- Telefonista
- Cobrador/a
- Contrato de formación segundo año
- Contrato de formación primer año
Área funcional segunda (organización del establecimiento comercial) · Grupo I
- Director/a
- Titulado/a superior
Área funcional segunda (organización del establecimiento comercial) · Grupo II
- Titulado/a medio
- Encargado/a general
- Jefe/a de ventas
- Técnico/a Superior en F.P.
Área funcional segunda (organización del establecimiento comercial) · Grupo III
- Jefe/a de sucursal
- Jefe/a de supermercado
- Jefe/a de sección mercantil
- Dependiente/a mayor
- Encargado/a de establecimiento
- Viajante
- Corredor/a de plaza
Área funcional segunda (organización del establecimiento comercial) · Grupo IV
- Dependiente/a principal
- Visitador/a
- Dependiente/a hasta el cuarto año de antigüedad en el puesto de trabajo
Área funcional segunda (organización del establecimiento comercial) · Grupo V
- Ayudante de dependiente/a
- Contrato de formación segundo año
- Contrato de formación primer año
Área funcional tercera (servicios logísticos y auxiliares) · Grupo I
- Director/a
- Titulado/a superior
Área funcional tercera (servicios logísticos y auxiliares) · Grupo II
- Titulado/a medio
- Jefe/a de división
- Encargado/a general
Área funcional tercera (servicios logísticos y auxiliares) · Grupo III
- Técnico/a Superior en F.P.
- Jefe/a de almacén
- Dibujante
- Escaparatista
- Delineante
Área funcional tercera (servicios logísticos y auxiliares) · Grupo IV
- Capataz
- Profesional de oficio de 1º
- Conductor/a de 1ª
- Profesional de Oficio de 2ª
- Rotulista
- Mozo/a
- Conductor/a de 2ª
Área funcional tercera (servicios logísticos y auxiliares) · Grupo V
- Ayudante de Oficio
- Conserje
- Ascensorista
- Empaquetador/a
- Vigilante/a
- Sereno/a
- Portero/a
- Ordenanza
- Personal de limpieza
- Contrato de formación segundo año
- Contrato de formación primer año
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (cuatrienios)Cada cuatrienio que se cumpla, sea cual sea el puesto; se cobra desde el primer día del mes en que se cumple. Entra en las cuatro pagas extra (art. 13) · art. 15 y tabla 2026 | 30,55 € por cada 4 años |
| Complemento de convenio (empresas de 250 o más personas)Solo en empresas o grupos con plantilla igual o superior a 250 personas en cómputo estatal. Se cobra entero sea cual sea la jornada o el contrato · art. 14 y tabla 2026 | 112,99 € al mes en 12 pagas |
| Apertura en domingos y festivosHoras trabajadas en domingos y festivos de apertura autorizada, si el trabajador elige cobrar en lugar de descansar día y medio dentro del mes siguiente · art. 5 y tabla 2026 | 15,32 € por hora |
| Tardes de Nochebuena y NocheviejaHoras trabajadas desde las 14:00 el 24 y el 31 de diciembre (son festivas; trabajo voluntario por acuerdo individual), si se elige cobrar en lugar de un día de descanso por cada tarde · art. 5 y tabla 2026 | 24,20 € por hora |
| Trabajo nocturnoHoras entre las 22:00 y las 6:00, salvo personal contratado específicamente para jornada nocturna · art. 17 | 25 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Trabajos tóxicos, penosos y peligrososMientras existan esos riesgos en el puesto · art. 16 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de escaparatistaQuien hace habitualmente la ornamentación de escaparates · art. 18 | 10 % sobre el salario base |
| Dieta completaPor día de desplazamiento; la locomoción la paga la empresa. Puede sustituirse por pensión completa en hotel de al menos tres estrellas · art. 20 y tabla 2026 | 61,92 € por día |
| Media dietaPor día de desplazamiento con una comida fuera · art. 20 y tabla 2026 | 21,34 € por día |
| KilometrajeViajes con vehículo propio con autorización expresa · art. 20 y tabla 2026 | 0,41 € |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. El exceso sobre 40 h semanales se paga o se compensa con descanso dentro de las dos semanas siguientes, de común acuerdo (art. 5); el exceso por inventarios o rebajas, pagado o en descanso a elección del trabajador (arts. 5 y 8). (arts. 5 y 8)
Subidas pactadas: 2026: 3,5 % (Tabla de 2026 con un 3,5 % de subida); 2027: 3,5 % (Salario del año anterior + 3,5 %).
Revisión salarial: Si el IPC de 2026, 2027 o 2028 supera la subida salarial de enero de ese año, se revisa: en 2026, el 50 % de la diferencia entre la subida pactada y el IPC, con efectos de 1 de enero; en 2027 y 2028, el 70 %. La subida del año siguiente se aplica sobre las tablas revisadas; la comisión paritaria hace las tablas y las empresas pagan en un máximo de 4 meses desde su publicación. (art. 12).
Permisos pagados.
7 de los 13 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho registradaart. 7 | 18 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 7 | 5 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 7 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de familiares de 3.er gradoart. 7 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 7 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios (hasta 2 de ellos para cursos; fraccionables en medios días; preaviso de 24 h)art. 7 | 5 | Mejora el Estatuto |
| Libre disposición (preaviso de una semana)art. 7 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento de hijoart. 7 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de parientes hasta 2.º gradoart. 7 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica propia o acompañar a familiares de 1.er grado: tiempo indispensable, con un máximo retribuido de 33 horas al añoart. 7 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto: tiempo indispensableart. 7 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes oficiales: las horas necesarias (preaviso de 7 días)art. 7 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Víctimas de violencia de género: horas necesarias para cambios de residencia, juicios y atención médica o psicológicaart. 7 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnico/a superior: 6 meses
- Técnico/a de grado medio: 2 meses
- Resto del personal: 1 mes
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Fuente: BOPA de 20 de mayo de 2026. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Nuevo convenio vigente del 1/1/2026 al 31/12/2029 (art. 2), publicado en el BOPA el 20/5/2026; tabla definitiva de 2026. Subidas pactadas del 3,5 % en 2027 y 2028; los salarios de 2029 los fijará la comisión negociadora.
Convenio de comercio en general (minorista y mayorista, con o sin establecimiento, en línea o no) de Asturias. El comercio de equipos, recambios, componentes y accesorios del automóvil tiene convenio propio en Asturias (REGCON 33000255011978).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de comercio de Asturias?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2029.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio de Asturias en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.156,16 € brutos al año a jornada completa (Cajero/a).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio de Asturias?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnico/a superior: 6 meses. Técnico/a de grado medio: 2 meses. Resto del personal: 1 mes.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.