Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç en general de les comarques de Lleida per als anys 2023 a 2025.
Convenio de los años 2023 a 2025 (del 1/1/2023 al 31/12/2025). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grup V | ||
| Titulat/a de grau superior | 1.592,48 € | 23.887,20 € |
| Director/a | 1.398,85 € | 20.982,75 € |
| Titulat/a de grau mitjà | 1.398,85 € | 20.982,75 € |
| Grup IV | ||
| Encarregat/gada general | 1.343,19 € | 20.147,85 € |
| Cap de personal | 1.300,76 € | 19.511,40 € |
| Cap de compres | 1.300,76 € | 19.511,40 € |
| Cap de vendes | 1.300,76 € | 19.511,40 € |
| Cap de divisió i administració | 1.300,76 € | 19.511,40 € |
| Grup III | ||
| Cap de sucursal | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Cap de supermercat | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Cap de magatzem | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Cap de grup | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Cap de secció | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Comptable | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Cap de secció administrativa | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Caixer/a | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Taquimecanògraf/a i idiomes estrangers | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Encarregat/gada d'establiment | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Dibuixant | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Retolista | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Aparadorista | 1.156,32 € | 17.344,80 € |
| Carnisser/a | 1.120,80 € | 16.812,00 € |
| Peixater/a | 1.120,80 € | 16.812,00 € |
| Xarcuter/a | 1.120,80 € | 16.812,00 € |
| Grup II | ||
| Venedor/a | 1.120,80 € | 16.812,00 € |
| Viatjant/a | 1.120,80 € | 16.812,00 € |
| Corredor/a de plaça | 1.120,80 € | 16.812,00 € |
| Oficial de 1ª | 1.120,80 € | 16.812,00 € |
| Oficial administratiu/va | 1.120,80 € | 16.812,00 € |
| Dependent/a | 1.120,80 € | 16.812,00 € |
| Comprador/a | 1.120,80 € | 16.812,00 € |
| Autovenda | 1.120,80 € | 16.812,00 € |
| Vigilant | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Porter/a | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Mosso/a especialitzat | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Grup I | ||
| Ajudant/a | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Auxiliar administratiu/va | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Telefonista | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Ajudant/a de muntatge | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Ajudant/a tallador | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Oficial 2ª | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Mosso/a | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Xofer | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Reposador/abastador | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Personal de neteja | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
| Persona treballadora sense experiència al sector | 1.105,08 € | 16.576,20 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo Grup V
- Titulat/a de grau superior · nivel Nivell 1
- Director/a · nivel Nivell 2
- Titulat/a de grau mitjà · nivel Nivell 2
Grupo Grup IV
- Encarregat/gada general · nivel Nivell 1
- Cap de personal · nivel Nivell 2
- Cap de compres · nivel Nivell 2
- Cap de vendes · nivel Nivell 2
- Cap de divisió i administració · nivel Nivell 2
Grupo Grup III
- Cap de sucursal · nivel Nivell 1
- Cap de supermercat · nivel Nivell 1
- Cap de magatzem · nivel Nivell 1
- Cap de grup · nivel Nivell 1
- Cap de secció · nivel Nivell 1
- Comptable · nivel Nivell 1
- Cap de secció administrativa · nivel Nivell 1
- Caixer/a · nivel Nivell 1
- Taquimecanògraf/a i idiomes estrangers · nivel Nivell 1
- Encarregat/gada d'establiment · nivel Nivell 1
- Dibuixant · nivel Nivell 1
- Retolista · nivel Nivell 1
- Aparadorista · nivel Nivell 1
- Carnisser/a · nivel Nivell 2
- Peixater/a · nivel Nivell 2
- Xarcuter/a · nivel Nivell 2
Grupo Grup II
- Venedor/a · nivel Nivell 1
- Viatjant/a · nivel Nivell 1
- Corredor/a de plaça · nivel Nivell 1
- Oficial de 1ª · nivel Nivell 1
- Oficial administratiu/va · nivel Nivell 1
- Dependent/a · nivel Nivell 1
- Comprador/a · nivel Nivell 1
- Autovenda · nivel Nivell 1
- Vigilant · nivel Nivell 2
- Porter/a · nivel Nivell 2
- Mosso/a especialitzat · nivel Nivell 2
Grupo Grup I
- Ajudant/a · nivel Nivell 1
- Auxiliar administratiu/va · nivel Nivell 1
- Telefonista · nivel Nivell 1
- Ajudant/a de muntatge · nivel Nivell 1
- Ajudant/a tallador · nivel Nivell 1
- Oficial 2ª · nivel Nivell 1
- Mosso/a · nivel Nivell 1
- Xofer · nivel Nivell 1
- Reposador/abastador · nivel Nivell 1
- Personal de neteja · nivel Nivell 1
- Persona treballadora sense experiència al sector · nivel Nivell 2
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de vinculació (antigua antigüedad)Solo quien ya lo cobraba: es la antigua antigüedad congelada como plus personal, no absorbible ni compensable · art. 30 y art. 32 | Importe personal que cada persona ya cobraba por vinculación; sube cada año con los incrementos del art. 29 |
| Plus de aparadorisme (escaparatismo)Quien, sin tener el puesto de aparadorista, hace de forma habitual escaparates en el establecimiento · art. 31 | 10 % sobre el salario base |
| Plus conveni personal a temps parcialPersonas con contrato a tiempo parcial (todas, actuales y futuras, según el dictamen de la Comisión Paritaria publicado el 8/2/2024) · art. 33 bis | Precio hora del antiguo plus de transporte × horas semanales que faltan para la jornada completa de 40 h (2023: 1,38 €/h; 2024: 1,42 €/h; 2025: +3 % sobre el anexo II, sin importe publicado) |
| Plus de càrrega i descàrregaConductores de vehículos con carga máxima superior a 2.500 kg, por día trabajado · art. 36 | 1,25 € por día |
| Dieta: desayunoDesplazamientos por trabajo; cantidad no justificada · art. 34 | 5,00 € por día |
| Dieta: comidaDesplazamientos por trabajo; cantidad no justificada · art. 34 | 12,00 € por día |
| Dieta: cenaDesplazamientos por trabajo; cantidad no justificada · art. 34 | 18,00 € por día |
| Dieta: dormir fuera de casaDesplazamientos por trabajo con pernocta; cantidad no justificada · art. 34 | 30,00 € por día |
| Desplazamiento con vehículo propioDesplazamientos voluntarios con el vehículo propio a petición de la empresa · art. 35 | 0,26 € |
Horas extra: se pagan con un recargo del 60 % sobre la hora ordinaria (festivas +100 %, nocturnas +100 %). Por acuerdo entre las partes, en tiempo de descanso o en dinero, con el mismo incremento mínimo (art. 28). (art. 28)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Incremento del 3 % sobre las tablas de 2024, con revisión por la diferencia entre el 3 % y el IPC de 2025 (efectos 1/1/2026, tope 1 %); después, ajuste de los niveles inferiores al SMI de 2025 (acta de 17/2/2025)).
Revisión salarial: Cada año se revisa por la diferencia entre el incremento pactado (4 % en 2023, 3 % en 2024 y 3 % en 2025) y el IPC de ese año, con efectos del 1 de enero siguiente y tope del 1 %. El incremento se aplica a todos los conceptos salariales del convenio. Ningún salario anual puede quedar por debajo del SMI: si ocurre, la Comisión Paritaria adapta las tablas. (art. 29 y Annex 1 (2025)).
Permisos pagados.
3 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 49.c y art. 50 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de hijos/as, padre, madre, cónyuge o pareja de hechoart. 49.a | 5 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidadart. 49.e | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 49.d | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (enfermedad o accidente de familiares o convivientes)art. 49.f | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 49 (remite al art. 37.3 ET) | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal: el tiempo indispensableart. 49 (remite al art. 37.3 ET) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consultas médicas propias o de familiares hasta 1.er grado: el tiempo indispensableart. 15 | — | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 24 | 2 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Contrato indefinido: titulado/a de grado superior o medio y director/a: 6 meses
- Contrato indefinido: jefe/a de personal, de compras y de ventas: 6 meses
- Contrato indefinido: encargado/a general y viajante: 3 meses
- Contrato indefinido: resto de personal técnico no titulado y administrativo: 3 meses
- Contrato indefinido: personal auxiliar y no cualificado: 3 meses
- Resto de contratos: titulado/a de grado superior o medio y director/a: 6 meses
- Resto de contratos: jefe/a de personal, de compras y de ventas: 6 meses
- Resto de contratos: encargado/a general y viajante: 3 meses
- Resto de contratos: resto de personal técnico no titulado y administrativo: 1 mes
- Resto de contratos: personal auxiliar y no cualificado: 15 días
Preaviso si te vas
- Todos los grupos: 15 días
Novedades del convenio.
- 2/12/2025 · REGCON inscribe la denuncia del convenio y la promoción de la negociación del siguiente.
- 17/3/2025 · Publicada la tabla salarial de 2025 adaptada al SMI de 2025 (Grup II nivell 2 y Grup I nivells 1 y 2 suben a 1.105,08 €).
Fuente: BOP Lleida de 7 de noviembre de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vencido el 31/12/2025 y denunciado (REGCON, 2/12/2025). Sigue aplicándose hasta que se firme el nuevo (art. 6). Sin tablas de 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2025.
Este convenio se aplica al comercio de la provincia de Lleida (venta al por menor y al por mayor) que no tiene convenio propio. No se aplica a las actividades excluidas por el art. 3.2 del I AMAC (BOE 20/2/2012) ni a las cadenas de supermercados y autoservicios de alimentación con centros en más de tres provincias de Cataluña (art. 2). Las ópticas (convenio de comercio al detalle de ópticas de Lleida), los supermercados y autoservicios (convenio provincial propio) y los subsectores con convenio catalán propio (mueble, vidrio y cerámica, etc.) tienen su convenio. Está vencido desde el 31/12/2025 y en 2026 siguen las tablas de 2025: en 25 de las 46 categorías el sueldo anual queda por debajo del SMI de 2026; nadie puede cobrar menos del SMI.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de comercio de Lleida?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio de Lleida en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.576,20 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio de Lleida?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Contrato indefinido: titulado/a de grado superior o medio y director/a: 6 meses. Contrato indefinido: jefe/a de personal, de compras y de ventas: 6 meses. Contrato indefinido: encargado/a general y viajante: 3 meses. Contrato indefinido: resto de personal técnico no titulado y administrativo: 3 meses. Contrato indefinido: personal auxiliar y no cualificado: 3 meses. Resto de contratos: titulado/a de grado superior o medio y director/a: 6 meses. Resto de contratos: jefe/a de personal, de compras y de ventas: 6 meses. Resto de contratos: encargado/a general y viajante: 3 meses. Resto de contratos: resto de personal técnico no titulado y administrativo: 1 mes. Resto de contratos: personal auxiliar y no cualificado: 15 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.