Conveni col·lectiu de treball del sector de la construcció i les obres públiques de la província de Girona (2021-2026).
Convenio de los años 2021 a 2026 (del 1/6/2021 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Personal de administración (retribución mensual) | ||
| Director, gerente | 1.805,59 € | 42.544,74 € |
| Personal titulado superior | 1.660,95 € | 39.867,39 € |
| Personal titulado medio | 1.468,71 € | 35.191,50 € |
| Jefe de personal | 1.221,12 € | 29.699,40 € |
| Jefe administrativo de 2.ª | 1.184,38 € | 28.862,29 € |
| Oficial administrativo de 1.ª | 1.075,20 € | 26.311,43 € |
| Oficial administrativo de 2.ª | 1.000,33 € | 24.327,84 € |
| Auxiliar administrativo | 913,12 € | 21.809,42 € |
| Aspirante administrativo | 758,93 € | 17.187,02 € |
| Personal de producción (retribución diaria) | ||
| Encargado de obra | 43,02 €/día | 30.352,28 € |
| Capataz | 40,04 €/día | 28.354,76 € |
| Oficial de 1.ª | 39,88 €/día | 28.214,84 € |
| Oficial de 2.ª | 36,67 €/día | 26.059,43 € |
| Ayudante de oficial | 34,77 €/día | 24.802,03 € |
| Peón especializado | 33,05 €/día | 23.563,13 € |
| Peón (manobre) | 31,84 €/día | 22.709,67 € |
| Aprendiz de 16/17 años, primer año | 23,54 €/día | 16.911,82 € |
| Aprendiz de 16/17 años, segundo año | 23,64 €/día | 17.256,03 € |
| Aprendiz de 18/21 años, primer año | 24,02 €/día | 17.644,77 € |
| Aprendiz de 18/21 años, segundo año | 24,54 €/día | 18.671,16 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo Personal de administración (retribución mensual)
- Director, gerente · nivel I
- Personal titulado superior · nivel II
- Personal titulado medio · nivel III
- Jefe de personal · nivel IV
- Jefe administrativo de 2.ª · nivel V
- Oficial administrativo de 1.ª · nivel VI
- Oficial administrativo de 2.ª · nivel VII-VIII
- Auxiliar administrativo · nivel IX-X
- Aspirante administrativo · nivel XIII
Grupo Personal de producción (retribución diaria)
- Encargado de obra · nivel VI
- Capataz · nivel VII
- Oficial de 1.ª · nivel VIII
- Oficial de 2.ª · nivel IX
- Ayudante de oficial · nivel X
- Peón especializado · nivel XI
- Peón (manobre) · nivel XII
- Aprendiz de 16/17 años, primer año · nivel XIII
- Aprendiz de 16/17 años, segundo año · nivel XIII
- Aprendiz de 18/21 años, primer año · nivel XIII
- Aprendiz de 18/21 años, segundo año · nivel XIII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de sábadosSolo donde la empresa y la plantilla pactan repartir la jornada con 4 horas el sábado; por sábado efectivamente trabajado (además de los pluses de distancia, transporte y herramientas) · arts. 16 y 19 y tabla II-B | según categoría, de 9,31 a 21,85 € por día |
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 12 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrososLabores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; deja de cobrarse si desaparecen esas condiciones · art. 11 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreterasPersonal de carreteras de los grupos 1 a 5 del CGSC que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras; por día de trabajo, proporcional si la jornada es inferior · art. 20 | 4,00 € por día |
| Dieta completaDesplazamiento que obliga a pernoctar fuera (régimen del capítulo X del CGSC) · art. 27 | 75,00 € por día |
| Media dietaDesplazamiento que obliga a comer fuera; se cobra con o sin justificante · art. 27 | 15,00 € por día |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos indemnizables legalmente con coche propio autorizado por escrito · art. 27 | 0,28 € |
| Antigüedad consolidada («ad personam»)Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad cuando se suprimió (Acuerdo Sectorial de 1996) · art. 21 | Importe consolidado e invariable según el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción (BOE 21/11/1996) y el art. 58 del Convenio General; no genera nuevos tramos |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 8,82 a 22,38 € la hora (festivas +20 %). Las hechas en sábado, domingo, festivo o de noche, si se compensan con descanso: 1,20 horas de descanso por hora trabajada (art. 13 y tabla VI). (art. 13 y tabla VI)
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (3,5 % sobre las tablas de 2024 actualizadas; tablas con efectos retroactivos del 1/6/2025 al 31/12/2025.); 2026: 3 % (3 % sobre las tablas de 2025; tablas del 1/1/2026 al 31/12/2026 (desde 2026, por años naturales).).
Revisión salarial: El convenio no tiene cláusula propia: el incremento se rige por el Convenio General del Sector de la Construcción (art. 36), cuya garantía salarial (art. 55 CGSC) se aplicó en el acta de 17/11/2025. (art. 36).
Permisos pagados.
6 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 9.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de un hijo (+2 días naturales con desplazamiento)art. 9.1.b | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de un hijo (+2 días naturales con desplazamiento)art. 9.1.c | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes de 1.er grado (+2 días naturales con desplazamiento)art. 9.1.d | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de 2.º gradoart. 9 (remisión al art. 37 ET y art. 77 CGSC) | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que necesite cuidado (+2 días naturales con desplazamiento)art. 9.1.e | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 9.1.f | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario)art. 9.1.g | — | Mejora el Estatuto |
| Visita al médico de cabecera o especialista de la Seguridad Social (8 horas al año)art. 9.1.h | 8 horas anuales | Mejora el Estatuto |
| Infortunio familiar grave que exige presencia inmediata (retribuido hasta 4 días al año)art. 9.4 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el votoart. 9.3 | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Técnicos titulados: 3 meses
- Empleados: 1 mes
- Personal obrero: 7 días
Novedades del convenio.
- 4/12/2025 · Publicadas las tablas salariales y cuotas del plan de pensiones de 2025 (desde el 1/6/2025) y 2026; desde 2026 todas las empresas deben contribuir al plan de pensiones.
- 16/10/2025 · Publicado el calendario laboral de 2026 (1.736 horas).
- 13/6/2025 · Publicado en el BOP de Girona el convenio de la construcción y obras públicas 2021-2026.
Fuente: BOP Girona de 13 de junio de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026 (art. 2); se prorroga por años si no se denuncia y sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro. Tablas de 2025 (desde el 1/6/2025) y 2026 publicadas en el BOP de Girona de 4/12/2025.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Girona?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/6/2021 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Girona en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 21.809,42 € brutos al año a jornada completa (Auxiliar administrativo).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Girona?
30 días naturales al año.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.