Conveni col·lectiu del sector de la construcció de la província de Lleida, per als anys 2019 a 2021.
Convenio de los años 2019 a 2021 (del 1/1/2019 al 31/12/2021). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Personal de retribución mensual | ||
| Personal titulado superior | 2.144,11 € | 34.181,80 € |
| Personal titulado de grado medio | 1.933,52 € | 31.022,54 € |
| Delineante superior | 1.840,05 € | 29.619,95 € |
| Jefe administrativo de 1.ª | 1.548,96 € | 25.252,74 € |
| Jefe administrativo de 2.ª | 1.460,24 € | 23.921,57 € |
| Encargado general | 1.460,24 € | 23.921,57 € |
| Encargado de fábrica | 1.460,24 € | 23.921,57 € |
| Encargado de taller | 1.460,24 € | 23.921,57 € |
| Oficial administrativo de 1.ª | 1.394,32 € | 22.932,54 € |
| Ayudante de obra no titulado | 1.385,44 € | 22.869,26 € |
| Delineante de 1.ª | 1.345,63 € | 22.198,42 € |
| Oficial administrativo de 2.ª | 1.315,54 € | 21.750,64 € |
| Práctico topógrafo | 1.321,64 € | 21.870,44 € |
| Delineante de 2.ª | 1.321,64 € | 21.870,44 € |
| Conserje | 1.276,00 € | 21.228,92 € |
| Enfermero/a | 1.394,32 € | 22.869,29 € |
| Cobrador/a | 1.261,70 € | 20.915,27 € |
| Guarda jurado | 1.261,70 € | 20.915,27 € |
| Auxiliar administrativo | 1.276,10 € | 21.228,93 € |
| Telefonista | 1.276,10 € | 21.228,94 € |
| Personal de retribución diaria | ||
| Encargado/a | 45,59 €/día | 26.070,19 € |
| Capataz | 43,45 €/día | 25.090,50 € |
| Oficial de 1.ª | 39,26 €/día | 23.262,66 € |
| Oficial de 2.ª | 35,72 €/día | 21.683,67 € |
| Peón especialista | 33,37 €/día | 20.611,38 € |
| Vigilante | 34,22 €/día | 20.922,39 € |
| Peón | 32,62 €/día | 20.305,99 € |
| Personal de limpieza | 32,62 €/día | 20.305,99 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo Personal de retribución mensual
- Personal titulado superior
- Personal titulado de grado medio
- Delineante superior
- Jefe administrativo de 1.ª
- Jefe administrativo de 2.ª
- Encargado general
- Encargado de fábrica
- Encargado de taller
- Oficial administrativo de 1.ª
- Ayudante de obra no titulado
- Delineante de 1.ª
- Oficial administrativo de 2.ª
- Práctico topógrafo
- Delineante de 2.ª
- Conserje
- Enfermero/a
- Cobrador/a
- Guarda jurado
- Auxiliar administrativo
- Telefonista
Grupo Personal de retribución diaria
- Encargado/a
- Capataz
- Oficial de 1.ª
- Oficial de 2.ª
- Peón especialista
- Vigilante
- Peón
- Personal de limpieza
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 20 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de desgaste de herramientasSolo si la empresa no suministra las herramientas; por día trabajado · art. 17 | 0,41 € por día |
| Dieta completa y media dietaDesplazamientos; si el gasto justificado de manutención o alojamiento supera la dieta, la empresa lo reembolsa · art. 10 | Sin importe publicado para 2026: el texto fija la dieta completa y la media dieta para 2020 y dice que en 2021 suben como las tablas; las actas posteriores no publican importes de dietas. |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos a cargo de la empresa con vehículo propio, aceptados libremente, a partir de 2 km del núcleo urbano · art. 10 | 0,32 € |
| Antigüedad consolidadaSolo quien la tenga reconocida por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 1996 · art. 3 (remisión al Convenio General) | Importe consolidado e invariable según el Convenio General del Sector de la Construcción; no genera nuevos tramos |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 15,15 a 26,35 € la hora (festivas +75 %, nocturnas +75 %). La empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año (art. 9 y tablas de horas extraordinarias). (art. 9 y tablas de horas extraordinarias)
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Tablas de 2025: subida del 3,5 % desde el 1/1/2025, según la firmada en el Convenio General.); 2026: 3 % (Tablas de 2026: subida del 3 % sobre las de 2025 desde el 1/1/2026, según la firmada en el Convenio General.).
Revisión salarial: El convenio provincial no tiene cláusula propia: los incrementos son los del Convenio General del Sector de la Construcción (art. 6), cuya garantía salarial (art. 55.4) se aplicó en el acta de 22/07/2025 (0,4 % sobre las tablas de 2024). (art. 6 y acta de 22/07/2025).
Permisos pagados.
5 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 14 y anexo III | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de un hijoart. 14 y anexo III | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de un hijoart. 14 y anexo III | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge y parientes hasta 2.º gradoart. 14 y anexo III | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge o parientes hasta 2.º gradoart. 14 y anexo III | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Traslado del domicilio habitualart. 14 y anexo III | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes de estudios reglados (tiempo necesario)art. 14 y anexo III | — | Mejora el Estatuto |
| Visitas médicas (tiempo necesario, se pagan como tiempo trabajado)art. 14 y anexo III | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 14 y anexo III | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Titulados superiores y de grado medio, ayudante de obra, jefes administrativos, encargados, delineantes, práctico topógrafo, oficiales administrativos y capataz: 1 mes
- Auxiliar administrativo, telefonista, conserje, enfermero, cobrador, guarda jurado, peones, oficiales de 1.ª y 2.ª, vigilante y personal de limpieza: 15 días
Novedades del convenio.
- 16/1/2026 · Publicadas las tablas salariales de 2025 y 2026 y la contribución al plan de pensiones de esos años.
- 11/12/2025 · Publicado el calendario laboral de 2026.
- 23/9/2025 · Publicadas las tablas definitivas de 2024 (garantía salarial del 0,4 %) y la contribución al plan de pensiones.
Fuente: BOP Lleida de 29 de octubre de 2020 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vencido el 31/12/2021 y denunciado (REGCON: promoción de negociación de 14/9/2023); sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 2). La Comisión Negociadora publicó las tablas de 2025 y 2026 en el BOP de Lleida de 16/1/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Lleida?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2019 al 31/12/2021.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Lleida en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.305,99 € brutos al año a jornada completa (Peón).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Lleida?
30 días naturales al año.
¿Eres empresa?
Lo que la ley pide a tu empresa, en documentos.
Registro retributivo, protocolo de acoso, desconexión digital y protección de datos de la plantilla. Mira cuáles te tocan.