Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas de la Comunidad de Madrid para los años 2025 y 2026.

Grupo 1

Tareas sencillas y concretas con mucha dependencia, normalmente con esfuerzo físico (limpieza de obra, mover materiales a mano, recados). No tiene a nadie a su cargo.

• Personal de LimpiezaGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Hace recados y encargos y limpia locales y oficinas.
• BotonesGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Hace recados y encargos y limpia locales y oficinas.
• Peón sueltoGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Limpia y ordena la obra, mueve materiales a mano, prepara hormigones o pastas a mano y ayuda a sus superiores.
• PinchesGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Hace recados y encargos y limpia locales y oficinas.

Grupo 2

Apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica (manejar dúmper, hormigonera o maquinaria auxiliar, controlar accesos, almacén). No tiene a nadie a su cargo.

• Ayudante TopógrafoGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Apoya en tareas sencillas de oficina técnica, topografía o calco.
• ConserjeGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
• VendedorGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
• CalcadorGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Apoya en tareas sencillas de oficina técnica, topografía o calco.
• VigilanteGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
• AlmaceneroGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
• Aspirante AdministrativoGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
• Aspirante TécnicoGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Apoya en tareas sencillas de oficina técnica, topografía o calco.
• Ayudante de OficioGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Ayuda en montajes, usa herramientas y máquinas sencillas (dúmper, hormigonera, carretilla) según instrucciones.
• Especialista de 2ªGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Ayuda en montajes, usa herramientas y máquinas sencillas (dúmper, hormigonera, carretilla) según instrucciones.
• Peón especializadoGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Ayuda en montajes, usa herramientas y máquinas sencillas (dúmper, hormigonera, carretilla) según instrucciones.

Grupo 3

Trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de su oficio, bajo supervisión (oficial de 2.ª, auxiliar administrativo, especialista de 1.ª). A veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación.

• ViajanteGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio.
• Auxiliar AdministrativoGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio.
• Aux. de Org.Grupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Apoya en la delineación de proyectos sencillos.
• Auxiliar de LaboratorioGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio.
• CobradorGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio.
• Oficial 2ª de OficioGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Ejecuta trabajos de albañilería, carpintería, ferralla, pintura, electricidad, etc., interpreta planos sencillos y conduce maquinaria ligera.
• Especialista de 1ªGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Ejecuta trabajos de albañilería, carpintería, ferralla, pintura, electricidad, etc., interpreta planos sencillos y conduce maquinaria ligera.

Grupo 4

Domina su oficio con cierta autonomía y coordina pequeños grupos (oficial de 1.ª, capataz, gruista, maquinista, delineante, oficial administrativo). Interpreta planos y maneja maquinaria con carné.

• Oficial Administrativo de 1ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Lleva tareas administrativas o comerciales con iniciativa: facturación, cálculos de salarios y costes, pedidos o almacén.
• Delineante de 1ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle.
• Técnico Organización de 1ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle.
• Técnico Organización de 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle.
• Delineante de 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle.
• Práctico Topógrafo de 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle.
• Oficial Administrativo de 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Lleva tareas administrativas o comerciales con iniciativa: facturación, cálculos de salarios y costes, pedidos o almacén.
• Analista de 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Lleva tareas administrativas o comerciales con iniciativa: facturación, cálculos de salarios y costes, pedidos o almacén.
• EncargadoGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
• CapatazGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
• Especialista de OficioGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
• Gruista de grúa torreGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
• Gruista de grúa móvil autopropulsadaGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
• Oficial 1ª de OficioGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.

Grupo 5

Trabaja con iniciativa y manda directamente a un grupo (encargado general de obra, jefe de taller, ayudante de obra, delineante superior, jefe administrativo de 2.ª); resuelve las incidencias habituales.

• Ayudante de ObraGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra.
• Jefe Administrativo de 2ªGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Supervisa procesos de otros departamentos (administración, compras, almacén…) o hace análisis de laboratorio y gestiona la prevención a su nivel.
• Delineante SuperiorGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra.
• Encargado General de ObraGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra.
• Jefe Sec. Org. de 2ªGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra.
• Jefe de ComprasGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Supervisa procesos de otros departamentos (administración, compras, almacén…) o hace análisis de laboratorio y gestiona la prevención a su nivel.
• Analista de 1ªGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Supervisa procesos de otros departamentos (administración, compras, almacén…) o hace análisis de laboratorio y gestiona la prevención a su nivel.
• Jefe de TallerGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra.
• Escultor de Piedra y MármolGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra.

Grupo 6

Gran autonomía y objetivos globales; tareas técnicas complejas, normalmente con mando (titulados medios y de grado, jefe de obra, encargado general, jefe de personal, jefe administrativo de 1.ª).

• Personal Titulado MedioGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Diseña y gestiona proyectos, hace mediciones y planos topográficos y prepara licitaciones.
• Jefe AdministrativoGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Organiza y coordina áreas de la empresa (administración, personal, compras, prevención, calidad…).
• Titulados de Grado universitarioGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Diseña y gestiona proyectos, hace mediciones y planos topográficos y prepara licitaciones.
• Titulados de Máster universitarioGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Diseña y gestiona proyectos, hace mediciones y planos topográficos y prepara licitaciones.
• Jefe de PersonalGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Organiza y coordina áreas de la empresa (administración, personal, compras, prevención, calidad…).
• Encargado GeneralGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Gestiona y controla la ejecución de la obra: planificación, mediciones, certificaciones, calidad, seguridad y subcontratas.
• Encargado General de FábricaGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Gestiona y controla la ejecución de la obra: planificación, mediciones, certificaciones, calidad, seguridad y subcontratas.
• Encargado Sección de LaboratorioGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Organiza y coordina áreas de la empresa (administración, personal, compras, prevención, calidad…).

Grupo 7

Gran responsabilidad dirigiendo equipos de distintas áreas y diseñando proyectos; puede representar a la empresa (arquitectos e ingenieros superiores, titulados superiores, de grado o máster con experiencia).

• Personal Titulado SuperiorGrupo 7: gran responsabilidad dirigiendo personas de distintas áreas y diseñando proyectos; puede representar a la empresa y exige conocimientos complejos. Diseña, proyecta y controla la construcción de edificios y obras civiles.

Grupo 8

Dirección de la empresa: planifica, organiza y coordina toda la actividad y fija la política general, comercial y financiera.

Por ejemplo: director general, gerente, subdirector general, secretario general.

Otras categorías

• Corredor Ins. de Control y Señalización · nivel VIII
• Enfermero · nivel X
• Guarda Jurado · nivel X
• Auxiliar Técnico de Obra · nivel VII
• Auxiliar Administrativo de Obra · nivel IX
• Listero · nivel X