Convenio colectivo de trabajo del sector de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Valencia (texto 2018-2021).
Convenio de los años 2018 a 2021 (del 1/1/2018 al 31/12/2021). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel II | 1.649,50 € | — |
| Nivel III | 1.280,52 € | — |
| Nivel IV | 1.232,56 € | — |
| Nivel V | 1.157,51 € | — |
| Nivel VI | 36,35 €/día | — |
| Nivel VII | 35,66 €/día | — |
| Nivel VIII | 34,54 €/día | — |
| Nivel IX | 33,50 €/día | — |
| Nivel X, XI | 33,33 €/día | — |
| Nivel XII | 33,28 €/día | — |
| Nivel XIII | 24,71 €/día | — |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Nivel II · nivel II
- Nivel III · nivel III
- Nivel IV · nivel IV
- Nivel V · nivel V
- Nivel VI · nivel VI
- Nivel VII · nivel VII
- Nivel VIII · nivel VIII
- Nivel IX · nivel IX
- Nivel X, XI · nivel X, XI
- Nivel XII · nivel XII
- Nivel XIII · nivel XIII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de transporteToda la plantilla; se descuenta la parte proporcional por cada día laborable no trabajado por causa imputable al trabajador · art. 15.A y acuerdo de 21/11/2025 (cuadro «Pluses extrasalariales») | 117,00 € al mes |
| Dieta completaDesplazamiento de hasta un año a otro municipio a 15 km o más que impide pernoctar en casa; por día natural (20 % si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento) · art. 16 y acuerdo de 21/11/2025 | 55,00 € por día |
| Media dietaDesplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado · art. 16 y acuerdo de 21/11/2025 | 12,60 € por día |
| Gastos de kilometraje con vehículo propioDesplazamientos con vehículo propio autorizados por la empresa, salvo que esta facilite transporte o pague el transporte público · art. 16 y acuerdo de 21/11/2025 | 0,35 € |
| Complemento por discapacidadDiscapacidad reconocida por el organismo oficial (grado del 13 % o más) · art. 14.C | Grado 13–22 %: 19,79 €/mes; 23–32 %: 27,70 €/mes; 33 % o más: 39,59 €/mes (un solo complemento según el grado reconocido) |
| Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreterasPersonal de conservación y mantenimiento de carreteras (grupos 1 a 5) que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras; por día efectivo de trabajo, proporcional si la jornada es inferior · disposición adicional cuarta | 4,00 € por día |
| Plus de trabajos tóxicosTrabajos con sílices o productos tóxicos de cualquier índole en zonas poco ventiladas · art. 41 | El convenio provincial solo califica qué trabajos son tóxicos y remite el importe al artículo del Convenio General del Sector de la Construcción sobre trabajos penosos, tóxicos o peligrosos; el porcentaje no está en el texto provincial. |
| Antigüedad consolidada («ad personam»)Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996 · art. 14.B | Importe fijo e invariable consolidado en 1996 por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 18/10/1996; no genera nuevos tramos y se extingue con el contrato |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 13,42 a 22,07 € la hora. La empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año (art. 18 y acuerdo de 21/11/2025 (cuadro «Horas extraordinarias»)). (art. 18 y acuerdo de 21/11/2025 (cuadro «Horas extraordinarias»))
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Cláusula de garantía del art. 55.4 del VII Convenio General: la suma del IPC de diciembre de 2022, 2023 y 2024 fue del 11,6 %; las tablas de 2024 suben un 0,40 % con efectos 1/1/2025, sin efectos retroactivos, como base para 2025.); 2025: 3,5 % (Tablas de 2025 = tablas de 2024 actualizadas (+0,40 %) incrementadas en un 3,5 % (acuerdo de 4/11/2025).); 2026: 3 % (Tablas de 2026 = tablas de 2025 incrementadas en un 3,0 % con efectos 1/1/2026 (acuerdo de 4/11/2025).).
Permisos pagados.
8 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 7.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de familiares de 1.er gradoart. 7.1.a | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge o hijos (7 días si hay que desplazarse a otra provincia)art. 7.1.b | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de hijo (5 días si es fuera de la provincia)art. 7.1.c | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de padres, suegros, nietos, abuelos, hermanos o cuñadosart. 7.1.d | 4 | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de cónyuge o parientes hasta 2.º grado (4 días hábiles con desplazamiento)art. 7.1.e | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Traslado de domicilio (4 días si es a otra provincia)art. 7.1.g | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 7.1.h | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros reconocidosart. 7.1.i | tiempo necesario | Mejora el Estatuto |
| Renovación de licencia de conductores y maquinistasart. 7.1.j | — | Mejora el Estatuto |
| Consulta de médico de atención primaria o especialistaart. 7.1.k | — | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados niveles VI a X: 2 meses
- Resto de empleados: 15 días
- Operarios: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de operarios: 15 días
Preaviso si te vas
- Todos: 7 días
Novedades del convenio.
- 1/10/2026 · REGCON inscribe una promoción de negociación del convenio.
- 12/12/2025 · Acuerdo de la comisión paritaria sobre los días no laborables de 2026.
- 5/12/2025 · Acuerdo parcial con la revisión de tablas 2025 y las tablas 2026 (+3 %), y tablas de aportación al plan de pensiones sectorial 2025-2026.
- 16/2/2024 · Acuerdo de tablas salariales 2024.
- 27/2/2023 · Acuerdo de prórroga del texto normativo hasta el 31/12/2023 y tablas 2023 (+3 %).
Fuente: BOP Valencia de 13 de junio de 2018 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Texto 2018-2021 (art. 1), denunciado en 2021; su parte normativa se prorrogó por acuerdo hasta el 31/12/2023 (BOP 27/02/2023) y desde entonces se aplica en ultraactividad con acuerdos parciales de tablas (2024, 2025 y 2026; REGCON inscribe una ampliación de ultraactividad el 05/12/2025). REGCON registra una promoción de negociación el 01/10/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Valencia?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2018 al 31/12/2021.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Valencia?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados niveles VI a X: 2 meses. Resto de empleados: 15 días. Operarios: encargados y capataces: 1 mes. Resto de operarios: 15 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.