Convenio colectivo de limpeza de edificios e locais da provincia da Coruña (2024-2026).
Convenio de los años 2024 a 2026 (del 1/1/2024 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo II · Persoal administrativo | ||
| Xefe/a de Primeira | 1.692,15 € | 25.382,25 € |
| Xefe/a de Segunda | 1.627,62 € | 24.414,30 € |
| Caixeiro/a | 1.588,64 € | 23.829,60 € |
| Oficial de Primeira | 1.530,12 € | 22.951,80 € |
| Oficial de Segunda | 1.363,01 € | 20.445,15 € |
| Auxiliar | 1.246,10 € | 18.691,50 € |
| Telefonista | 1.210,24 € | 18.153,60 € |
| Cobrador/a | 1.210,24 € | 18.153,60 € |
| Ordenanza | 1.129,25 € | 16.938,75 € |
| Grupo III · Mandos intermedios | ||
| Encargado/a Xeral | 1.572,59 € | 23.588,85 € |
| Encargado/a de Zona | 1.460,01 € | 21.900,15 € |
| Encargado/a de Sector | 1.399,48 € | 20.992,20 € |
| Encargado/a | 1.202,93 € | 18.043,95 € |
| Responsable de Equipo | 1.144,10 € | 17.161,50 € |
| Grupo IV · Persoal operario | ||
| Almaceneiro/a | 1.107,97 € | 16.619,55 € |
| Especialista | 1.301,80 € | 19.527,00 € |
| Conductor/a-Limpador/a | 1.364,27 € | 20.464,05 € |
| Peón Especialista | 1.155,20 € | 17.328,00 € |
| Peón | 1.126,17 € | 16.892,55 € |
| Limpador/a | 1.126,17 € | 16.892,55 € |
| Mozo/a de Recados | 1.018,65 € | 15.279,75 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo II · Persoal administrativo
- Xefe/a de Primeira
- Xefe/a de Segunda
- Caixeiro/a
- Oficial de Primeira
- Oficial de Segunda
- Auxiliar
- Telefonista
- Cobrador/a
- Ordenanza
Grupo III · Mandos intermedios
- Encargado/a Xeral
- Encargado/a de Zona
- Encargado/a de Sector
- Encargado/a
- Responsable de Equipo
Grupo IV · Persoal operario
- Almaceneiro/a
- Especialista
- Conductor/a-Limpador/a
- Peón Especialista
- Peón
- Limpador/a
- Mozo/a de Recados
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de traballo nocturnoServizos entre as 22:00 e as 6:00; quen traballe máis do 80 % da xornada en horario nocturno cobra o 30 % sobre o cen por cen do salario base mensual · art. 32 | 30 % sobre el salario base |
| Antigüidade consolidada (só persoal con ingreso anterior ao 1/1/1998)Só persoas contratadas antes do 1/1/1998 · art. 24 | Importe persoal conxelado devengado ata o 31/12/1998, segundo as contías recoñecidas daquela |
| DietasDieta completa cando hai que comer e pernoitar fóra sen aloxamento da empresa · art. 33 | 70,00 € por día |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 9,24 a 14,97 € la hora (festivas +25 %) (art. 28 e anexo II). (art. 28 e anexo II)
Subidas pactadas: 2025: (Sin subida de tablas: paga única de 400 € anuales, lineal y no consolidable, proporcional a la jornada y al tiempo trabajado en 2025); 2026: 5,1 % (Incremento salarial del 5,1 % desde el 1/1/2026).
Revisión salarial: Si el convenio se prorroga un año por no denunciarse, la subida salarial será igual al IPC estatal de los doce meses anteriores. Denunciado (REGCON, 1/10/2026), se prorroga sin esa subida hasta el nuevo acuerdo. (art. 5).
Permisos pagados.
9 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hechoart. 20 | 20 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de familiares hasta 2.º gradoart. 20 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento, adopción o acogimiento de hijos/asart. 20 | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 20 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge o parientes hasta 2.º gradoart. 20 | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 20 | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Deber público o asistencia al médico (tiempo necesario)art. 20 | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes y asistencia a juicios (tiempo necesario)art. 20 | — | Mejora el Estatuto |
| Acompañar al médico a hijos/as menores de 16 años o ascendientes dependientes convivientes (hasta 8 horas al año)art. 20 | — | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propios retribuidos y no recuperables (desde el 1/1/2026)art. 20 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (horas retribuidas, hasta 4 días al año)art. 20 | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Imposibilidad de acceder al centro por restricciones de las autoridades o riesgo grave (hasta 4 días)art. 20 | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Persoal obreiro ou subalterno: 15 días
- Persoal técnico e administrativo: 2 meses
Preaviso si te vas
- Todos: 15 días
Novedades del convenio.
- 26/2/2026 · Publicado el convenio de limpieza de edificios y locales de A Coruña 2024-2026
Fuente: BOP A Coruña de 26 de febrero de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2026 (art. 3). REGCON registra su denuncia el 1/10/2026: al vencer seguirá aplicándose entero hasta un nuevo convenio (art. 5).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de A Coruña?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de A Coruña en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 15.279,75 € brutos al año a jornada completa (Mozo/a de Recados).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de A Coruña?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Persoal obreiro ou subalterno: 15 días. Persoal técnico e administrativo: 2 meses.
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