Convenio colectivo de trabajo, ámbito provincial, del sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de León para los años 2023, 2024, 2025 y 2026.
Convenio de los años 2023 a 2026 (del 1/1/2023 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo III | ||
| Encargado General | 1.295,68 € | 19.435,20 € |
| Supervisor de zona | 1.213,18 € | 18.197,70 € |
| Encargado de Grupo o Edificio | 1.084,62 € | 16.269,30 € |
| Grupo II | ||
| Oficial 1.ª administrativo | 1.130,47 € | 16.957,05 € |
| Oficial 2.ª administrativo | 1.084,62 € | 16.269,30 € |
| Auxiliar administrativo | 992,77 € | 14.891,55 € |
| Grupo IV | ||
| Conductor Limpiador | 37,76 €/día | — |
| Oficial de oficio | 36,18 €/día | — |
| Especialistas | 36,18 €/día | — |
| Personal no cualificado Limpiador/a | 33,16 €/día | — |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo III
- Encargado General
- Supervisor de zona
- Encargado de Grupo o Edificio
Grupo II
- Oficial 1.ª administrativo
- Oficial 2.ª administrativo
- Auxiliar administrativo
Grupo IV
- Conductor Limpiador · nivel II
- Oficial de oficio · nivel III
- Especialistas · nivel III
- Personal no cualificado Limpiador/a · nivel I
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios del 5 %)Toda la plantilla; se cobra desde el día 1 del mes en que se cumple el trienio · art. 21 | 5 % del salario base por cada 3 años |
| Plus convenioToda la plantilla, proporcional a la jornada; no compensable ni absorbible · art. 18.b | 49,00 € al mes en 12 pagas |
| Plus de calidad (cristaleros)Personal cristalero, cuando la empresa tenga esa cualificación · art. 18.c | 39,74 € al mes en 12 pagas |
| Plus de alturaTrabajos a partir de tres metros de altura, por hora o fracción trabajada · art. 18.d | 20 % sobre el salario base por hora |
| Plus de penosidad, toxicidad y peligrosidadTrabajos penosos, tóxicos o peligrosos · art. 18.e | 20 % sobre el salario base |
| Plus de nocturnidadHoras trabajadas entre las 22:00 y las 6:00; a tiempo parcial, en proporción a la jornada · art. 18.f | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de domingos y festivosPor cada domingo o festivo trabajado; no se cobra si el contrato es solo para esos días · art. 18.g | 27,59 € por día |
| Descanso semanal en festivo trabajadoPersonal sin turnos cuyo descanso semanal cae en festivo y lo trabaja por necesidades de la empresa · art. 26 | 100 % más del salario habitual del día trabajado |
| Plus de ayuda por hijos con discapacidadHijos con discapacidad igual o superior al 33 % certificada; a tiempo parcial, en proporción a la jornada · art. 18.h | 43,90 € al mes en 12 pagas |
| Premio de vinculación (25 años)Al cumplir 25 años de servicio en la misma empresa · art. 17 | Una mensualidad con todos los conceptos salariales del convenio, una sola vez |
| Dieta enteraDesplazamiento por cuenta de la empresa · art. 19 | 32,36 € por día |
| Media dietaDesplazamiento por cuenta de la empresa · art. 19 | 12,16 € por día |
Horas extra: se pagan con un recargo del 10 % sobre la hora ordinaria (art. 20). (art. 20)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Incremento salarial del 3 % respecto de los salarios de 2024 (ya incluido en la tabla de 2025, anexo III)); 2026: 3,5 % (Incremento salarial del 3,5 % respecto de los salarios de 2025 (ya incluido en la tabla de 2026, anexo IV)).
Revisión salarial: La cláusula de garantía salarial del convenio que terminó el 31/12/2009 queda en suspenso durante la vigencia de este convenio y volverá a ser efectiva en la negociación del próximo, en los términos que se pacten. No hay revisión por IPC. (disposición final segunda).
Permisos pagados.
3 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 27.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidadoart. 27.b | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 27.b bis | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 27.c | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable)art. 27.d | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Bautizo o comunión de un hijo/a (el día)art. 27.h | 1 | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propios (preaviso de 7 días; silencio positivo si la empresa no contesta en 5 días)art. 27.g (segundo) | 2 | Mejora el Estatuto |
| Acompañar al médico a hijos con discapacidad ≥ 33 % (máximo 8 horas al año)art. 27.g | — | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo I (personal directivo y técnicos titulados): 6 meses
- Grupo II (personal administrativo): 2 meses
- Grupo III (mandos intermedios): 2 meses
- Grupo IV (personal operario): 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Fuente: BOP León de 25 de septiembre de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2023 al 31/12/2026 (art. 5), con tablas pactadas para cada año. Se considera denunciado automáticamente un mes antes de terminar y sigue en vigor hasta que se firme el siguiente (art. 6).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de León?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de León en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 14.891,55 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de León?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I (personal directivo y técnicos titulados): 6 meses. Grupo II (personal administrativo): 2 meses. Grupo III (mandos intermedios): 2 meses. Grupo IV (personal operario): 15 días.
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