Convenio colectivo para las industrias siderometalúrgicas de Ávila (2025-2027).
Convenio de los años 2025 a 2027 (del 1/1/2025 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Oficial 1ª Oficio | 53,90 €/día | — |
| Oficial 2ª Oficio | 51,58 €/día | — |
| Oficial 3ª Oficio | 49,69 €/día | — |
| Chofer de camión | 54,25 €/día | — |
| Operario-conductor | 53,92 €/día | — |
| Chofer de turismo | 53,23 €/día | — |
| Jefe de taller | 59,83 €/día | — |
| Maestro de taller | 57,40 €/día | — |
| Encargado | 57,40 €/día | — |
| Especialista | 48,93 €/día | — |
| Mozo de almacén | 48,93 €/día | — |
| Peón ordinario | 47,95 €/día | — |
| Técnico Grado Superior | 80,48 €/día | — |
| Téc.Grado Medio (Ing.Técn) | 74,25 €/día | — |
| Maestro Industrial | 55,33 €/día | — |
| Delineante de primera | 53,92 €/día | — |
| Analista de primera | 53,92 €/día | — |
| Capataz | 53,92 €/día | — |
| Técnico Organización de 1ª | 54,42 €/día | — |
| Vigilante | 48,93 €/día | — |
| Ayudante Técnico Sanitario | 74,25 €/día | — |
| Jefe Administrativo de 1ª | 59,83 €/día | — |
| Jefe Administrativo de 2ª | 57,40 €/día | — |
| Oficial Administrat.de 1ª | 53,92 €/día | — |
| Oficial Administrat.de 2ª | 51,58 €/día | — |
| Auxiliar Administrativo | 48,93 €/día | — |
| Trabajador menor 18 años | 46,83 €/día | — |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Oficial 1ª Oficio
- Oficial 2ª Oficio
- Oficial 3ª Oficio
- Chofer de camión
- Operario-conductor
- Chofer de turismo
- Jefe de taller
- Maestro de taller
- Encargado
- Especialista
- Mozo de almacén
- Peón ordinario
- Técnico Grado Superior
- Téc.Grado Medio (Ing.Técn)
- Maestro Industrial
- Delineante de primera
- Analista de primera
- Capataz
- Técnico Organización de 1ª
- Vigilante
- Ayudante Técnico Sanitario
- Jefe Administrativo de 1ª
- Jefe Administrativo de 2ª
- Oficial Administrat.de 1ª
- Oficial Administrat.de 2ª
- Auxiliar Administrativo
- Trabajador menor 18 años
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (quinquenios)Toda la plantilla; cada quinquenio se cobra desde el mes siguiente a cumplirlo, contando desde el ingreso (incluido aspirantado, formación o botones) · art. 18 (tabla 2026) | según categoría, de 1,32 a 2,92 € |
| Plus de nocturnidadTrabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo salario fijado por ser nocturno por naturaleza; de 1 a 4 horas, solo por las horas trabajadas; más de 4, por toda la jornada · art. 19.B (tabla 2026) | según categoría, de 1,97 a 4,79 € por hora |
| Plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad (una circunstancia)Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos según la evaluación de riesgos, cuando no se puede eliminar el riesgo; una circunstancia. Siempre son peligrosos los trabajos con riesgo de caída en altura. · art. 19.A (tabla 2026) | según categoría, de 6,65 a 14,50 € |
| Plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad (dos circunstancias)Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos según la evaluación de riesgos, cuando no se puede eliminar el riesgo; dos circunstancias. Siempre son peligrosos los trabajos con riesgo de caída en altura. · art. 19.A (tabla 2026) | según categoría, de 7,98 a 17,38 € |
| Plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad (tres circunstancias)Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos según la evaluación de riesgos, cuando no se puede eliminar el riesgo; tres circunstancias. Siempre son peligrosos los trabajos con riesgo de caída en altura. · art. 19.A (tabla 2026) | según categoría, de 9,29 a 20,26 € |
| Plus de turnicidadTrabajo a turnos rotativos habituales (mañana/tarde o mañana/tarde/noche), solo en empresas con ese sistema · art. 19.C | 4 % sobre el salario base |
| Dieta completaViajes o desplazamientos por orden de la empresa a población distinta de la del centro; el día de llegada, media dieta si se pernocta en casa · art. 22.A | 55,93 € por día |
| Media dietaCuando solo se hace fuera la comida del mediodía · art. 22.A | 20,48 € por día |
| Kilometraje con vehículo propioUso del vehículo propio por necesidades de la empresa y de acuerdo con ella · art. 22.B | 0,38 € |
Horas extra: se pagan con un recargo del 50 % sobre la hora ordinaria. Si se compensan con descanso retribuido, 2 horas por cada hora extra (art. 20). (art. 20)
Subidas pactadas: 2026: 2,75 % (Subida del 2,75 % sobre las tablas de 2025 (salario, antigüedad, penosidad, nocturnidad y dietas)); 2027: 2,5 % (Subida del 2,5 % sobre las tablas de 2026).
Revisión salarial: Si el IPC a 31 de diciembre supera el 3 % (2025), el 2,75 % (2026) o el 2,5 % (2027), las tablas y demás conceptos se revisan en el exceso: en 2025 y 2026 solo como base de la tabla del año siguiente; en 2027 con efecto retroactivo desde el 1 de enero, pagado de una vez en el primer trimestre de 2028. (art. 16).
Permisos pagados.
6 de los 14 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 35.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que necesite cuidadoart. 35.b | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge o pareja de hechoart. 35.d | 7 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidadart. 35.c | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 35.e | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 35.f | el tiempo necesario (p. ej. testigo con citación judicial, renovación del DNI) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites previos de adopción o acogimientoart. 35.g | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Imposibilidad de llegar al trabajo por restricciones de la autoridad, riesgo grave o catástrofeart. 35.h | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Médico especialistaart. 35.i | el tiempo necesario | Mejora el Estatuto |
| Médico de cabeceraart. 35.j | hasta 20 horas al año | Mejora el Estatuto |
| Acompañar al médico a familiares de primer gradoart. 35.k | 16 horas al año | Mejora el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentesart. 35.q | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes para titulaciones oficialesart. 35.t | el tiempo de asistencia | Mejora el Estatuto |
| Horas de libre disposiciónart. 35.u | 8 horas al año, avisando el día anterior | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupos 1 y 2: 6 meses
- Grupo 3: 2 meses
- Grupos 4 y 5: 1 mes
- Grupos 6 y 7: 15 días
Preaviso si te vas
- Técnicos de grado medio y superior: 2 meses
- Resto del personal: 15 días
Fuente: BOP Ávila de 30 de abril de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2027 (art. 3). Se denuncia automáticamente el mes anterior a vencer y sigue en vigor hasta el nuevo (art. 4). Tablas 2026 (+2,75 %) publicadas en el BOP de 18/3/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Ávila?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Ávila?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos 1 y 2: 6 meses. Grupo 3: 2 meses. Grupos 4 y 5: 1 mes. Grupos 6 y 7: 15 días.
¿Eres empresa?
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