Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos para la Comunidad Autónoma de Extremadura 2024-2026.
Convenio de los años 2024 a 2026 (del 1/1/2024 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I. Dirección y titulados | ||
| Nivel 1 · Dirección de área (director/a de administración, finanzas, comercial…) | 1.942,89 € | 28.514,02 € |
| Nivel 2 · Titulado/a de grado superior | 1.942,89 € | 28.514,02 € |
| Nivel 3 · Titulado/a de grado medio | 1.871,77 € | 27.518,41 € |
| Grupo II. Administración | ||
| Nivel 4 · Responsable-coordinador/a-encargado/a de departamento, equipo u oficina | 1.682,05 € | 24.862,28 € |
| Nivel 5 · Oficial de primera | 1.359,53 € | 20.346,99 € |
| Nivel 6 · Oficial de segunda | 1.222,01 € | 18.421,68 € |
| Nivel 7 · Auxiliar | 1.051,25 € | 16.031,02 € |
| Grupo III. Técnicos | ||
| Nivel 8 · Técnico/a comercial / técnico/a informático/a | 1.359,53 € | 20.346,99 € |
| Nivel 9 · Delineante | 1.222,01 € | 18.421,68 € |
| Grupo IV. Auxiliar de servicios / subalternos | ||
| Nivel 10 · Conductor/a | 1.222,01 € | 18.421,68 € |
| Nivel 11 · Auxiliar de mantenimiento / ordenanza | 1.018,09 € | 15.566,73 € |
| Nivel 12 · Conserje | 1.051,25 € | 16.031,02 € |
| Nivel 13 · Vigilante | 1.019,33 € | 15.584,20 € |
| Nivel 14 · Personal de limpieza | 6,19 € por hora | 6,19 € por hora |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I. Dirección y titulados
- Nivel 1 · Dirección de área (director/a de administración, finanzas, comercial…) · nivel 1
- Nivel 2 · Titulado/a de grado superior · nivel 2
- Nivel 3 · Titulado/a de grado medio · nivel 3
Grupo II. Administración
- Nivel 4 · Responsable-coordinador/a-encargado/a de departamento, equipo u oficina · nivel 4
- Nivel 5 · Oficial de primera · nivel 5
- Nivel 6 · Oficial de segunda · nivel 6
- Nivel 7 · Auxiliar · nivel 7
Grupo III. Técnicos
- Nivel 8 · Técnico/a comercial / técnico/a informático/a · nivel 8
- Nivel 9 · Delineante · nivel 9
Grupo IV. Auxiliar de servicios / subalternos
- Nivel 10 · Conductor/a · nivel 10
- Nivel 11 · Auxiliar de mantenimiento / ordenanza · nivel 11
- Nivel 12 · Conserje · nivel 12
- Nivel 13 · Vigilante · nivel 13
- Nivel 14 · Personal de limpieza · nivel 14
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (un solo trienio del 7 %)Personal que ingresó a partir del 1/11/2002: un único trienio del 7 % del salario base, que se devenga desde el 1 de enero del año en que se cumple y queda congelado una vez consolidado · art. 8 | 7 % del salario base por cada 3 años (máximo 1) |
| Dieta por comida o cena fueraCuando por el trabajo se desplaza fuera de la plaza habitual del centro y debe comer o cenar fuera: por cada comida o cena · art. 10.1 | 18,00 € |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos de trabajo en vehículo propio (no si se usa coche de la empresa) · art. 10.4 | 0,30 € |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET).
Subidas pactadas: 2025: 4 % (Subida del 4 % sobre las cantidades de 2024); 2026: 4 % (Subida provisional del 4 % sobre los salarios de 2025, revisable al alza según el IPC real de 2026).
Revisión salarial: Si la suma de los IPC oficiales de España de 2024, 2025 y 2026 supera el 12 %, se revisa solo el incremento de 2026 hasta igualar el IPC real de 2026. Si no hace falta revisar, el 4 % a cuenta de 2026 pasa a ser definitivo. Además, las empresas completan los salarios hasta el SMI anual de cada año (disposición final). (art. 6 y disposición final).
Permisos pagados.
5 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 16.A | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 16.B | 5 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo de parientes hasta 2.º grado o de convivienteart. 16.C | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 16.D | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el voto: el tiempo indispensableart. 16.E | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto; sesiones e informes previos a adopción o acogimiento: el tiempo indispensableart. 16.G | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Boda de hijos/as o hermanos/as (si se celebra en día laborable)art. 16.H | 1 | Mejora el Estatuto |
| Ferias y fiestas mayores de la localidad: horario reducido de 4 horas el día hábil anterior al primer festivo localart. 16.I | — | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propios (pedidos por escrito con 48 horas de antelación)art. 16.J | 3 | Mejora el Estatuto |
| Días 24 y 31 de diciembre no laborablesart. 16.K | 2 | Mejora el Estatuto |
Fuente: DOE de 24 de septiembre de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026 (DOE 24/09/2024). La subida de 2026 (4 %) es provisional: se revisará al alza si el IPC acumulado 2024-2026 supera el 12 %. Denuncia automática el 1/1/2027.
También se aplica en Cáceres: el convenio provincial de oficinas y despachos de Cáceres (código 10000325011993) venció el 31/12/2018 sin renovarse y sus patronales (Federación Empresarial Cacereña y Placentina) firman desde 2018 este convenio autonómico. Quedan fuera las empresas con convenio propio o incluidas en convenios de otros sectores (art. 2).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de Extremadura?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de oficinas y despachos de Extremadura en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.566,73 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de Extremadura?
30 días naturales al año.
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