Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Soria y su provincia.
Convenio de los años 2023 a 2026 (del 1/1/2023 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I | ||
| Personal Titulado de grado superior | 1.734,55 € | 24.283,70 € |
| Personal Titulado Plan Bolonia (4 años) | 1.734,55 € | 24.283,70 € |
| Grupo II | ||
| Personal Titulado Medio | 1.631,59 € | 22.842,26 € |
| Grupo III | ||
| Jefe/a Administrativo/a | 1.546,90 € | 21.656,60 € |
| Programador/a | 1.546,90 € | 21.656,60 € |
| Analista | 1.546,90 € | 21.656,60 € |
| Grupo IV | ||
| Oficial de 1ª Administrativo/a | 1.345,90 € | 18.842,60 € |
| Personal Técnico de mantenimiento informático | 1.345,90 € | 18.842,60 € |
| Grupo V | ||
| Oficial de 2ª Administrativo/a | 1.289,79 € | 18.057,06 € |
| Delineante/a | 1.289,79 € | 18.057,06 € |
| Dibujante/a y calcador/a | 1.289,79 € | 18.057,06 € |
| Comercial | 1.289,79 € | 18.057,06 € |
| Relaciones Públicas | 1.289,79 € | 18.057,06 € |
| Grupo VI | ||
| Auxiliares Administrativos/as | 1.218,25 € | 17.055,50 € |
| Entrevistador/a y encuestador/a | 1.218,25 € | 17.055,50 € |
| Personal de campo | 1.218,25 € | 17.055,50 € |
| Peones oficios varios | 1.218,25 € | 17.055,50 € |
| Grupo VII | ||
| Conserjes y ordenanzas | 1.211,84 € | 16.965,76 € |
| Personal Telefonistas | 1.211,84 € | 16.965,76 € |
| Personal de limpieza | 1.211,84 € | 16.965,76 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I
- Personal Titulado de grado superior
- Personal Titulado Plan Bolonia (4 años)
Grupo II
- Personal Titulado Medio
Grupo III
- Jefe/a Administrativo/a
- Programador/a
- Analista
Grupo IV
- Oficial de 1ª Administrativo/a
- Personal Técnico de mantenimiento informático
Grupo V
- Oficial de 2ª Administrativo/a
- Delineante/a
- Dibujante/a y calcador/a
- Comercial
- Relaciones Públicas
Grupo VI
- Auxiliares Administrativos/as
- Entrevistador/a y encuestador/a
- Personal de campo
- Peones oficios varios
Grupo VII
- Conserjes y ordenanzas
- Personal Telefonistas
- Personal de limpieza
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad consolidada (a extinguir)Solo quien tenía antigüedad reconocida el 11 de junio de 2014 · art. 16 | Se mantiene la cuantía que cada persona tuviese reconocida como «Antigüedad Consolidada»; no es absorbible ni compensable y se revaloriza con los incrementos salariales del convenio |
| Plus compensatorio de formaciónSolo si la empresa NO acredita su participación en una organización empresarial firmante que impulse planes de formación del sector, ni en planes de formación de los sindicatos firmantes, ni tiene planes individuales de formación acreditados por la comisión paritaria · art. 17 | 20,00 € al mes |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos por necesidades del trabajo en vehículo propio · art. 19 | 0,26 € |
Horas extra: se pagan como la hora ordinaria. Por contrato individual se elige entre pagarlas o compensarlas con descanso retribuido equivalente; si no hay pacto, se compensan con descanso dentro de los 4 meses siguientes (art. 18). (art. 18)
Subidas pactadas: 2025: 3,25 % (Subida del 3,25 % para 2025); 2026: 3,5 % (Subida del 3,50 % para 2026).
Revisión salarial: No hay cláusula de revisión por IPC ni garantía salarial: las subidas son fijas y las tablas de 2024, 2025 y 2026 están publicadas en el anexo II. (art. 14).
Permisos pagados.
3 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 22.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado (incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho) o conviviente que requiera cuidado efectivoart. 22.b | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 22.b bis | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 22.c | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el voto: el tiempo indispensableart. 22.d | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto y trámites previos de adopción, guarda o acogimiento: el tiempo indispensableart. 22.f | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Gestiones de conciliación (consulta médica especialista propia, consulta médica del cónyuge, hijos o ascendientes de 1.er grado, tutorías escolares…): 12 horas al año, proporcionales a la jornadaart. 22.h | — | Mejora el Estatuto |
| Consulta de medicina general de la propia persona trabajadora: el tiempo necesario, con justificanteart. 22.i | — | Mejora el Estatuto |
| Día de libre disposición (preaviso de una semana; no acumulable a vacaciones ni festivos salvo acuerdo)art. 11 | 1 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Resto del personal: 2 meses
- Contratos formativos para la práctica profesional: 1 mes
Preaviso si te vas
- Titulados: 1 mes
- Resto de categorías: 15 días
Novedades del convenio.
- 12/7/2024 · Publicado el convenio de oficinas y despachos de Soria 2023-2026: +3,50 % desde julio de 2024, +3,25 % en 2025 y +3,50 % en 2026, sin subida en 2023 (con complemento compensatorio).
Fuente: BOP Soria de 12 de julio de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026 (BOP Soria 12/07/2024), con tablas de 2023 a 2026. Queda denunciado automáticamente al vencer y sigue aplicándose entero hasta que se firme el siguiente.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de oficinas y despachos de Soria?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de oficinas y despachos de Soria en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.965,76 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de oficinas y despachos de Soria?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Resto del personal: 2 meses. Contratos formativos para la práctica profesional: 1 mes.
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