¿Hay que dar preaviso si me voy en el periodo de prueba?
No. Durante el periodo de prueba cualquiera de las dos partes puede terminar el contrato sin preaviso y sin indemnización (art. 14.2 ET).
Comunícalo por escrito para que quede la fecha. Te tienen que pagar el finiquito: días trabajados, vacaciones y la parte de las pagas extra.
Forma parte de «Me han despedido»: los 5 pasos, con tus fechas
En detalle.
- El periodo de prueba máximo es de seis meses para técnicos titulados y dos meses para el resto (tres en empresas de menos de 25 personas), salvo que el convenio diga otra cosa.
- Si el contrato temporal dura seis meses o menos, la prueba no puede pasar de un mes, salvo convenio.
- Si te vas tú, no tienes paro por esa baja.
- Si es la empresa la que te da de baja en prueba, sí puedes tenerlo (con condiciones).
Haz tu carta de renunciaCuatro preguntas y la carta en PDF o Word, con tu último día calculado.
EmpezarLee el texto completo: artículo 14 del Estatuto.
FUENTE BOE · Art. 14 ET · actualizado el
Otras dudas sobre dejar el trabajo
- ¿Cuántos días de preaviso hay que dar para dejar un trabajo?
- ¿Qué pasa si me voy del trabajo sin dar el preaviso?
- ¿Puedo cobrar el paro si me voy yo del trabajo?
- ¿Qué pasa si no firmo la baja voluntaria que me da la empresa?
Respuesta orientativa basada en la ley vigente. Tu convenio colectivo puede mejorar lo que dice el Estatuto: compruébalo en su ficha.