¿La empresa puede decidir cuándo cojo las vacaciones?
No puede imponerlas sin más. Las fechas se fijan de común acuerdo, según la planificación del convenio (art. 38.2 ET), y tienes que conocerlas al menos dos meses antes (art. 38.3 ET).
Si no hay acuerdo, decide el juzgado en un procedimiento rápido y sin papeleta previa.
En detalle.
- El convenio puede fijar periodos de cierre o turnos: es habitual en hostelería, industria y comercio.
- Para discutir las fechas fijadas tienes 20 días desde que las conoces; si no hay fechas fijadas, la demanda se presenta al menos dos meses antes de las que quieres.
- No pueden obligarte a cogerlas durante una baja médica.
- Pídelas por escrito para que quede constancia.
Solicita tus vacacionesEl escrito para pedir tus fechas por escrito.
EmpezarLee el texto completo: artículo 38 del Estatuto.
FUENTE BOE · Art. 38 ET · actualizado el
Otras dudas sobre vacaciones y permisos
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Respuesta orientativa basada en la ley vigente. Tu convenio colectivo puede mejorar lo que dice el Estatuto: compruébalo en su ficha.
¿Eres empresa?
Hazlo bien a la primera.
Fija el calendario de vacaciones con antelación y comunícalo con al menos dos meses. Las fechas impuestas sin acuerdo se pierden en el juzgado.