Convenio colectivo de trabajo para el sector del Comercio del Metal para Palencia y provincia (2025-2026).
Convenio de los años 2025 a 2026 (del 1/1/2025 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I · Personal titulado | ||
| Graduado Superior | 1.624,95 € | 24.374,22 € |
| Graduado medio | 1.585,94 € | 23.789,09 € |
| Grupo II · Personal mercantil | ||
| Jefe de Compras | 1.494,96 € | 22.424,40 € |
| Jefe de Ventas | 1.494,96 € | 22.424,40 € |
| Jefe de Personal | 1.494,96 € | 22.424,40 € |
| Jefe de Sucursal | 1.481,61 € | 22.224,15 € |
| Jefe de Sección | 1.429,94 € | 21.449,10 € |
| Viajante a comisión | 1.139,60 € | 17.094,00 € |
| Viajante sin comision | 1.471,64 € | 22.074,60 € |
| Dependiente mayor | 1.481,61 € | 22.224,15 € |
| Dependiente de primera | 1.300,61 € | 19.509,15 € |
| Dependiente de segunda | 1.201,87 € | 18.028,05 € |
| Dependiente de tercera | 1.139,60 € | 17.094,00 € |
| Grupo III · Personal administrativo y de caja | ||
| Jefe Administrativo | 1.494,96 € | 22.424,40 € |
| Oficial Administrativo | 1.300,61 € | 19.509,15 € |
| Administrativo | 1.494,96 € | 22.424,40 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.139,60 € | 17.094,00 € |
| Contable/cajero | 1.452,54 € | 21.788,10 € |
| Cajero | 1.226,29 € | 18.394,35 € |
| Auxiliar de caja | 1.139,60 € | 17.094,00 € |
| Grupo IV · Personal de oficios auxiliares | ||
| Profesional de Oficio de 1ª | 1.301,38 € | 19.520,70 € |
| Profesional de oficio de 2ª | 1.226,29 € | 18.394,35 € |
| Profesional de oficio de 3ª | 1.169,94 € | 17.549,10 € |
| Mozo Especializado | 1.169,94 € | 17.549,10 € |
| Mozo | 1.139,60 € | 17.094,00 € |
| Grupo V | ||
| Pinches,aprendices,aspirantes | 1.139,60 € | 17.094,00 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Personal titulado
- Graduado Superior
- Graduado medio
Personal mercantil
- Jefe de Compras
- Jefe de Ventas
- Jefe de Personal
- Jefe de Sucursal
- Jefe de Sección
- Viajante a comisión
- Viajante sin comision
- Dependiente mayor
- Dependiente de primeraDependiente con más de cuatro años de experiencia en el sector.
- Dependiente de segundaDependiente con más de dos años de experiencia en el sector.
- Dependiente de terceraDependiente con menos de dos años de experiencia en el sector.
Personal administrativo y de caja
- Jefe Administrativo
- Oficial Administrativo
- Administrativo
- Auxiliar Administrativo
- Contable/cajero
- Cajero
- Auxiliar de caja
Personal de oficios auxiliares
- Profesional de Oficio de 1ªConoce su oficio y lo ejecuta bajo mandos o profesionales más cualificados, normalmente con mucha supervisión.
- Profesional de oficio de 2ªTiene ciertos conocimientos de su oficio y lo ejecuta bajo mandos más cualificados, con supervisión media.
- Profesional de oficio de 3ªHace tareas muy pautadas, con instrucciones concretas y mucha dependencia; a menudo de esfuerzo físico y con conocimientos elementales.
- Mozo Especializado
- Mozo
Pinches, aprendices y aspirantes
- Pinches,aprendices,aspirantesPinches, aprendices, aspirantes a administrativo y auxiliar de caja, sin distinción de edad; a los dos años pasan a mozo especializado.
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Apertura en domingo (3 domingos al año)Hasta 3 domingos al año fijados por la comisión paritaria; además, descanso equivalente al tiempo trabajado · art. 10 | El convenio fija este importe sin año y dice que sube cada año lo mismo que el salario base; no hay importe 2026 publicado. |
| Domingos y festivos en centros comerciales (aperturas por encima de 3)Tiendas en centros comerciales que abren más de los 3 domingos/festivos generales; además, un día de descanso por cada domingo o festivo · art. 10 | El convenio fija este importe sin año y dice que sube cada año lo mismo que el salario base; no hay importe 2026 publicado. |
| Tardes de Ferias y Fiestas en centros comercialesTiendas en centros comerciales que abren las tardes de la semana de Ferias; además, una tarde de descanso por cada tarde trabajada · art. 10 | El convenio fija este importe sin año y dice que sube cada año lo mismo que el salario base; no hay importe 2026 publicado. |
| Horas de inventario fuera de jornadaHoras de inventario hechas fuera de la jornada · art. 10 | 25 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Plus compensatorio de formaciónSolo si la empresa no acredita (certificado con visado de la comisión paritaria) su participación en planes de formación del sector · art. 38 | 25,00 € al mes en 12 pagas |
| Dieta por desplazamiento de media jornada (gastos no justificables)Comisión de servicio fuera de la residencia habitual, además de los gastos justificados · art. 25 | 2,34 € por día |
| Dieta por desplazamiento de jornada completa (gastos no justificables)Comisión de servicio fuera de la residencia habitual, además de los gastos justificados · art. 25 | 3,50 € por día |
| Ayuda escolarPor cada hijo en edad escolar (infantil, primaria, secundaria o FP); se cobra en octubre · art. 26 y tabla salarial | 28,95 € |
| Complemento personal de antigüedad consolidada (C.P.D.A.C.)Solo quien tenía antigüedad consolidada a 31/12/1998; importe individual, no absorbible · art. 22 | Importe individual consolidado; sube cada año el porcentaje del salario |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET). Se recomienda compensar las estructurales con descanso equivalente, por pacto de empresa (art. 11). (art. 11)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (3 % sobre las tablas definitivas de 2024); 2026: 3 % (3 % sobre las tablas definitivas de 2025); 2026: (Las categorías que quedaban por debajo del SMI 2026 (1.221 €) se suben a 1.139,60 € al mes × 15 = 17.094 € (acta de la comisión negociadora de 14/5/2026)).
Revisión salarial: Actualización con efectos de 1/1/2026 por la diferencia entre el incremento pactado de 2025 y el IPC de 2025, con un máximo del 1 %; y con efectos de 1/1/2027 por la diferencia entre el de 2026 y el IPC de 2026, también con un máximo del 1 %. La tabla 2026 publicada solo aplica el 3 % y el ajuste al SMI. (art. 21).
Permisos pagados.
5 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 13.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Hospitalización, enfermedad grave o intervención con reposo (y accidente grave) de parientes hasta 2.º gradoart. 13.b | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado o pareja de hechoart. 13.c | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de 3.er gradoart. 13.d | 1 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos, padres, hermanos o cuñadosart. 13.e | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 13.f | 2 | Mejora el Estatuto |
| Horas de libre disposiciónart. 13.g | — | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica propia o acompañando a hijos menores de 14 añosart. 13.h | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 13.i | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al partoart. 13.j | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Todo el personal (contratos de más de seis meses): 15 días
Novedades del convenio.
- 29/7/2026 · La comisión paritaria fija las tardes libres de San Antolín 2026 (31 de agosto y 1 y 3 de septiembre).
- 24/6/2026 · Publicadas las tablas 2026, con las categorías más bajas subidas al SMI.
- 4/5/2026 · Publicado el convenio del comercio del metal de Palencia 2025-2026: 3 % cada año y jornada de 1.792 horas en 2026.
Fuente: BOP Palencia de 4 de mayo de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 15 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2026 (art. 3), publicado en el BOP de Palencia el 4/5/2026; tablas 2026 publicadas el 24/6/2026. Se denuncia solo tres meses antes de vencer y se prorroga entero hasta el siguiente (art. 4).
Es el convenio de la especialidad del metal (venta de vehículos y recambios, maquinaria, electrodomésticos, ferretería, fontanería y calefacción, informática, relojería y joyería, chatarra… según los CNAE del anexo I). El resto del comercio va al Convenio de Comercio en General de Palencia (que excluye ganadería y metal).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de comercio del metal de Palencia?
Su estado a 15 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio del metal de Palencia en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.094,00 € brutos al año a jornada completa (Viajante a comisión).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio del metal de Palencia?
30 días naturales al año.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.