Convenio colectivo do sector de comercio do metal da provincia de Pontevedra 2025-2026.
Convenio de los años 2025 a 2026 (del 1/1/2025 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 16 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I | ||
| Enxeñeiros/as e Licenciados/as | 1.685,33 € | 26.965,30 € |
| Axudantes/as e técnicos/as | 1.432,48 € | 22.919,72 € |
| Formación Profesional | 1.179,68 € | 18.874,82 € |
| Grupo II | ||
| Xefe/a persoal, vendas, compras, encargado/a xeral | 1.685,33 € | 26.965,30 € |
| Xefe/a almacén ou sucursal | 1.432,48 € | 22.919,72 € |
| Xefe/a de grupo | 1.263,96 € | 20.223,42 € |
| Xefe/a de sección · Grupo II | 1.179,68 € | 18.874,82 € |
| Encargado/a establecemento, vendedor/a, compra-dor/a | 1.179,68 € | 18.874,82 € |
| Viaxante | 1.136,59 € | 18.185,38 € |
| Dependente/a, corredor/a de praza | 1.109,29 € | 17.748,59 € |
| Dependente/a maior | 1.220,22 € | 19.523,45 € |
| Axudante/a · Grupo II | 1.068,44 € | 17.094,96 € |
| Grupo III | ||
| Xefe/a administrativo/a | 1.516,74 € | 24.267,88 € |
| Xefe/a de sección · Grupo III | 1.263,96 € | 20.223,42 € |
| Contable, caixeiro/a | 1.179,68 € | 18.874,82 € |
| Oficial/a administrativo/a | 1.152,98 € | 18.447,76 € |
| Auxiliar administrativo/a | 1.109,29 € | 17.748,59 € |
| Auxiliar de Caixa | 1.082,08 € | 17.313,36 € |
| Grupo IV | ||
| Debuxante | 1.432,48 € | 22.919,72 € |
| Escaparatista | 1.320,15 € | 21.122,40 € |
| Rotulista | 1.207,78 € | 19.324,43 € |
| Cortador/a | 1.235,79 € | 19.772,70 € |
| Axudante/a · Grupo IV | 1.068,44 € | 17.094,96 € |
| Conductor/a Tte pesado 1 | 1.180,05 € | 18.880,79 € |
| Conductor/a Tte lixeiro 2 | 1.083,85 € | 17.341,66 € |
| Profesional de oficio | 1.083,85 € | 17.341,66 € |
| Axudante/a de oficio | 1.068,44 € | 17.094,96 € |
| Mozo/a especializado/a | 1.083,85 € | 17.341,66 € |
| Capataz | 1.083,85 € | 17.341,66 € |
| Telefonista, mozo/a, envasador/a, embalador/a | 1.068,44 € | 17.094,96 € |
| Grupo V | ||
| Conxerxe, cobrador/a, vixiante/a, sereno/a, ordenanza | 1.068,44 € | 17.094,96 € |
| Persoal limpeza xornada completa | 1.003,06 € | 16.048,98 € |
| Persoal limpeza por hora (incluida prorrata 4 pagas) | 8,60 € por hora (incluye la parte proporcional de las 4 pagas) | 8,60 € por hora (incluye la parte proporcional de las 4 pagas) |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I
- Enxeñeiros/as e Licenciados/as
- Axudantes/as e técnicos/as
- Formación Profesional
Grupo II
- Xefe/a persoal, vendas, compras, encargado/a xeral
- Xefe/a almacén ou sucursal
- Xefe/a de grupo
- Xefe/a de sección · Grupo II
- Encargado/a establecemento, vendedor/a, compra-dor/a
- Viaxante
- Dependente/a, corredor/a de praza
- Dependente/a maior
- Axudante/a · Grupo II
Grupo III
- Xefe/a administrativo/a
- Xefe/a de sección · Grupo III
- Contable, caixeiro/a
- Oficial/a administrativo/a
- Auxiliar administrativo/a
- Auxiliar de Caixa
Grupo IV
- Debuxante
- Escaparatista
- Rotulista
- Cortador/a
- Axudante/a · Grupo IV
- Conductor/a Tte pesado 1
- Conductor/a Tte lixeiro 2
- Profesional de oficio
- Axudante/a de oficio
- Mozo/a especializado/a
- Capataz
- Telefonista, mozo/a, envasador/a, embalador/a
Grupo V
- Conxerxe, cobrador/a, vixiante/a, sereno/a, ordenanza
- Persoal limpeza xornada completa
- Persoal limpeza por hora (incluida prorrata 4 pagas)
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento de antigüedad consolidado (C.A.C.)Solo contratos firmados (o hechos indefinidos) antes del 17/12/2018; los posteriores no generan antigüedad · art. 19, art. 20 y tabla C.A.C. 2026 | según categoría, de 0,39 a 84,27 € |
| Plus de transporteToda la plantilla, en los 11 meses de trabajo efectivo · art. 24 y táboa salarial | 126,79 € al mes en 11 pagas |
| Plus de nocturnidadTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 21 | 25 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Recargo por trabajo en sábado por la tardeHoras trabajadas el sábado por la tarde (solo donde se distribuye la jornada hasta el sábado tarde) · art. 7 | 30 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Media dieta (axuda de custo)Desplazamiento por comisión de servicio que impide comer en el domicilio · art. 25 y táboa salarial | 15,81 € por día |
| Dieta completa (axuda de custo)Desplazamiento por comisión de servicio que impide comer y pernoctar en el domicilio · art. 25 y táboa salarial | 31,59 € por día |
| KilometrajeDesplazamientos con vehículo propio por cuenta de la empresa · táboa salarial | 0,25 € |
Horas extra: se pagan con un recargo del 100 % sobre la hora ordinaria (art. 11). (art. 11)
Subidas pactadas: 2025: 2,9 % (Incremento salarial del 2,9 % (también en el C.A.C.)); 2026: 3 % (Incremento salarial del 3 % (también en el C.A.C.)).
Revisión salarial: Si el IPC a 31/12/2026 sube más del 3 % respecto al 1 de enero, se revisan los salarios en ese exceso con atrasos desde el 1/1/2026; la Comisión Paritaria elabora la nueva tabla en 15 días. (art. 18.2 y art. 39).
Permisos pagados.
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho inscritaart. 12.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 12.b | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes hasta 2.º gradoart. 12.c | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o fallecimiento de hijo o hijaart. 12.c bis | 5 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º gradoart. 37.3.b ET | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios urgentes que no admitan demoraart. 12.d | 4 | Mejora el Estatuto |
| Día de libre disposiciónart. 12.e | 1 | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica (especialista de la Seguridad Social; otros casos y acompañar a un hijo menor al pediatra, hasta 10 horas al año)art. 12.f | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 37.3.d ET | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Novedades del convenio.
- 9/10/2026 · Publicado el convenio del comercio del metal de Pontevedra 2025-2026 (ACE, ATRA, CIG, UGT y CC OO): subidas del 2,9 % en 2025 y 3 % en 2026.
Fuente: BOP Pontevedra de 9 de octubre de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2026 (art. 4), publicado el 9/10/2026; al terminar queda denunciado automáticamente y prorrogado hasta que lo sustituya otro (art. 5).
Convenio del comercio del metal y la electricidad (suministros industriales, electrodomésticos, concesionarios, recambios, ferreterías, mobiliario metálico de oficina…). No es el convenio general del comercio de Pontevedra.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de comercio del metal de Pontevedra?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio del metal de Pontevedra en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.048,98 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio del metal de Pontevedra?
22 días laborables al año.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.