Tablas salariales de comercio del metal de Pontevedra 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 16 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 100 %. (art. 11)

Sueldo por categoría en 2026.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

1. Persoal limpeza por hora (incluida prorrata 4 pagas): La tabla da un precio por hora: 8,60 € con la prorrata de las 4 pagas incluida.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.776 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de antigüedad consolidado (C.A.C.)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo contratos firmados (o hechos indefinidos) antes del 17/12/2018; los posteriores no generan antigüedad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19, art. 20 y tabla C.A.C. 2026

  Persoal de limpeza por hora: importe por hora. Entra en las 4 pagas extra (art. 20: salario base más antigüedad), por eso pagas = 16.

• Plus de transporte

  126,79 € al mes, en 11 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Toda la plantilla, en los 11 meses de trabajo efectivo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24 y táboa salarial

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

  No se cobra si el salario se fijó atendiendo a que el trabajo es nocturno por su naturaleza o si se compensa con descansos (art. 36 ET).

• Recargo por trabajo en sábado por la tarde

  un 30 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Quién lo cobra: Horas trabajadas el sábado por la tarde (solo donde se distribuye la jornada hasta el sábado tarde).

  Cotiza y tributa como salario. art. 7

• Media dieta (axuda de custo)

  15,81 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por comisión de servicio que impide comer en el domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 25 y táboa salarial

• Dieta completa (axuda de custo)

  31,59 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por comisión de servicio que impide comer y pernoctar en el domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 25 y táboa salarial

• Kilometraje

  0,25 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos con vehículo propio por cuenta de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. táboa salarial

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.