Convenio colectivo del sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio (2023-2025).
Convenio de los años 2023 a 2025 (del 1/1/2023 al 31/12/2025). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| 1 | ||
| Grupo profesional 1 (tabla general) | 1.090,15 € | 17.271,37 € |
| 2 | ||
| Grupo profesional 2 (tabla general) | 1.090,15 € | 17.271,37 € |
| 3 | ||
| Grupo profesional 3 (tabla general) | 1.144,41 € | 18.085,28 € |
| 4 | ||
| Grupo profesional 4 (tabla general) | 1.161,64 € | 18.343,75 € |
| 5 | ||
| Grupo profesional 5 (tabla general) | 1.231,92 € | 19.397,91 € |
| 0 | ||
| Grupo profesional 0 (tabla general) | 1.341,42 € | 21.040,40 € |
| 1 | ||
| Personal titulado superior | 1.407,59 € | 22.032,93 € |
| Personal titulado medio | 1.313,74 € | 20.625,18 € |
| Personal ayudante técnico sanitario | 1.266,79 € | 19.920,93 € |
| 2 | ||
| Director/a y jefe de división | 1.407,59 € | 22.032,93 € |
| Jefe de personal, compras, ventas y personal encargado general | 1.360,60 € | 21.328,08 € |
| Jefe de sucursal, almacén, de grupo, de sección, personal encargado de establecimiento e intérprete | 1.313,98 € | 20.628,78 € |
| 3 | ||
| Viajante y personal corredor de plaza | 1.090,15 € | 17.271,33 € |
| Personal dependiente | 1.197,89 € | 18.887,43 € |
| Ayudante de personal dependiente | 1.090,15 € | 17.271,33 € |
| 4 | ||
| Jefe administrativo/a | 1.360,59 € | 21.327,93 € |
| Secretario/a, contable | 1.172,92 € | 18.512,88 € |
| Personal de caja, taquimeca, personal operador de ordenador y personal of. Administrativo/a | 1.172,94 € | 18.513,18 € |
| Auxiliar de más de tercer año | 1.172,94 € | 18.513,18 € |
| Auxiliar mayor de segundo año | 1.090,15 € | 17.271,33 € |
| Auxiliar de primer año | 1.090,15 € | 17.271,33 € |
| 5 | ||
| Jefe de sección, dibujante, escaparatista | 1.313,74 € | 20.625,18 € |
| Profesional de oficio y chofer | 1.172,94 € | 18.513,18 € |
| Ayudante de oficio | 1.090,15 € | 17.271,33 € |
| Personal mozo especializado | 1.090,15 € | 17.271,33 € |
| Ascensorista, telefonista, personal mozo y personal empaquetador | 1.090,15 € | 17.271,33 € |
| 6 | ||
| Conserje, cobrador/a, vigilante/a, vigilante/a de noche, Ordenanza, portero/a, personal de limpieza | 1.090,15 € | 17.271,33 € |
| 7 | ||
| Aprendiz de tercer año | 1.090,15 € | 17.271,33 € |
| Aprendiz de segundo año | 1.090,15 € | 17.271,33 € |
| Aprendiz de primer año | 1.090,15 € | 17.271,33 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo 1
- Chófer-personal repartidor
- Personal reponedor/a
- Personal auxiliar administrativo
- Personal ayudante
- Personal mozo
- Vigilante y personal portero
- Personal de limpieza
- Telefonista
Grupo 2
- Personal de caja
- Personal operador de informática
- Personal administrativo
- Personal dependiente
- Personal conductor de vehículo con carné C, D y E
- Dibujante y rotulista
- Escaparatista
- Personal comprador
- Viajante
- Autoventa (repartidor-vendedor)
Grupo 3
- Jefe/a de compras
- Jefe/a de ventas
- Jefe/a de almacén
- Personal encargado de establecimiento, jefe/a de sucursal o de supermercado
- Jefe/a de sección mercantil
- Contable
- Oficial de mantenimiento
- Oficial de administración
Grupo 4
- Personal encargado general
- Jefe/a de personal
- Personal titulado de grado medio
Grupo 5
- Personal titulado de grado superior
- Director/a
Grupo 0
- Alta dirección: planifica, organiza, dirige y coordina las actividades de la empresa (sin puestos enunciados)
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad consolidada (a 31/12/1998)Solo quien ya cobraba antigüedad a 31/12/1998: conserva esa cuantía como antigüedad consolidada · art. 39 | Importe individual congelado a 31/12/1998, revalorizado con los incrementos fijos del art. 35 (+3 % en 2024 y +3 % en 2025) |
| NocturnidadHoras trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 · art. 38 | 25 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Trabajo en domingo y festivosHoras trabajadas en domingos o festivos de apertura autorizada (también horas complementarias); trabajo voluntario · art. 32 y anexo de tablas 2025 | 13,12 € por hora |
| Plus vestuarioSolo si el puesto obliga a llevar uniforme y su mantenimiento y limpieza no corre a cargo de la empresa · art. 40 y anexo de tablas 2025 | 7,88 € al mes en 12 pagas |
| Dieta por llamamiento de fijo-discontinuoFijos-discontinuos llamados para periodos de actividad de menos de 15 días · art. 23 | 15,09 € |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 12,37 a 17,23 € la hora (art. 35.2 y anexo de tablas 2025). (art. 35.2 y anexo de tablas 2025)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (+3 % sobre las tablas de 2024 (también pluses y horas extra). El IPC de diciembre de 2024 (2,8 %) no activó la revisión adicional); 2026: (Solo si el IPC interanual de diciembre de 2025 supera el 3 %: subida adicional por la diferencia, máximo 1 %, desde el 1/1/2026. No consta acta publicada que la aplique; no hay incremento pactado para 2026 (convenio prorrogado)).
Revisión salarial: Si el IPC interanual de diciembre de 2024 o de 2025 supera el incremento pactado (3 %), se aplica una subida adicional por la diferencia, con un máximo del 1 %, con efectos del 1 de enero del año siguiente (2025 y 2026). En 2025 no operó (IPC 2,8 %). Lo pagado «a cuenta convenio» es compensable y absorbible. (art. 35.1 y 35.2).
Permisos pagados.
5 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 33.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 33.b | 4 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 33.c | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes de estudios regladosart. 33.d | — | Mejora el Estatuto |
| Boda de parientes hasta 2.º gradoart. 33.e | 1 | Mejora el Estatuto |
| Cambio de domicilio habitualart. 33.f | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios, sin justificaciónart. 33.h | 1 | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica propia o acompañar a hijos de hasta 16 años o familiares de 1.er gradoart. 33.i | — | Mejora el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentesart. 33.k | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Personal técnico y titulado (contrato indefinido): 5 meses
- Resto de personal (contrato indefinido): 2 meses
- Personal técnico y titulado (contrato temporal): 1 mes
- Resto de personal (contrato temporal): 15 días
Preaviso si te vas
- Personal técnico o titulado: 1 mes
- Resto de personal: 15 días
Novedades del convenio.
- 11/3/2025 · Publicadas las tablas salariales de 2025 (+3 %; sin revisión por IPC).
- 29/11/2024 · Corrección de erratas: el código de convenio correcto es 79001495011999 y se corrigen importes de las tablas 2023 y 2024.
- 11/11/2024 · Publicado en el DOGC el convenio de comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio 2023-2025 (subidas de entre el 5 % y el 18 % en 2023 según grupo y del 3 % en 2024 y 2025).
Fuente: DOGC de 11 de noviembre de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigencia 2023-2025; desde el 1/1/2026 se prorroga de año en año salvo denuncia (art. 5). A 13/10/2026 no consta en el DOGC nuevo convenio, denuncia ni tablas de 2026. Es el convenio residual: solo se aplica al comercio sin convenio propio (en la provincia de Barcelona hay convenios provinciales de subsector —comercio del metal, de la piel, de materiales de construcción, de charcutería y carnicería, de pescado, etc.— que tienen prioridad).
Este convenio de Cataluña se aplica a los subsectores y tiendas que no tienen convenio propio. En la provincia de Barcelona, el metal, la piel, los materiales de construcción, la charcutería, el pescado y otros subsectores tienen convenios provinciales que prevalecen.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de comercio de Cataluña?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio de Cataluña en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.271,33 € brutos al año a jornada completa (Viajante y personal corredor de plaza).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio de Cataluña?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal técnico y titulado (contrato indefinido): 5 meses. Resto de personal (contrato indefinido): 2 meses. Personal técnico y titulado (contrato temporal): 1 mes. Resto de personal (contrato temporal): 15 días.
¿Eres empresa?
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