Tablas salariales de comercio de Cataluña 2026.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (art. 35.2 y anexo de tablas 2025)

Sueldo por categoría en 2026.

Tabla general

Barcelona

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.780 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad consolidada (a 31/12/1998)

  Importe individual congelado a 31/12/1998, revalorizado con los incrementos fijos del art. 35 (+3 % en 2024 y +3 % en 2025)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien ya cobraba antigüedad a 31/12/1998: conserva esa cuantía como antigüedad consolidada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 39

  El convenio no genera trienios ni cuatrienios nuevos: quien entró después de 1998 no cobra antigüedad. No absorbible ni compensable. Se cobra también en las pagas extra (art. 36). Tabla 2026 no publicada: se mantiene el importe de 2025 (convenio prorrogado).

• Nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 38

  No se cobra si el salario se fijó atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza.

• Trabajo en domingo y festivos

  13,12 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Horas trabajadas en domingos o festivos de apertura autorizada (también horas complementarias); trabajo voluntario.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32 y anexo de tablas 2025

  Precio fijo por hora (no es un recargo). En la zona turística de Barcelona (Z1 y Z2) rige el acuerdo social de 21/02/2022 (DT 2.ª). Tabla 2026 no publicada: se mantiene el importe de 2025 (convenio prorrogado).

• Plus vestuario

  7,88 € al mes, en 12 pagas

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Solo si el puesto obliga a llevar uniforme y su mantenimiento y limpieza no corre a cargo de la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. Cotiza: el art. 147.2 LGSS solo excluye dietas, locomoción, indemnizaciones, prestaciones y mejoras; el quebranto de moneda, el desgaste de útiles o herramientas y la ropa de trabajo dejaron de estar exentos con el RDL 20/2012. art. 40 y anexo de tablas 2025

  Tabla 2026 no publicada: se mantiene el importe de 2025 (convenio prorrogado).

• Dieta por llamamiento de fijo-discontinuo

  Billete ordinario de tren o autobús + 15,09 € de dieta por llamamiento

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Fijos-discontinuos llamados para periodos de actividad de menos de 15 días.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta y gasto de locomoción por debajo de los límites exentos del art. 147.2 LGSS. art. 23

  Importe del texto del convenio (sin actualización anual pactada).

• Plus convenio

  76,59 € al mes, en 12 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.