Convenio colectivo de construcción y obras públicas de la provincia de Alicante (texto 2017-2021).
Convenio de los años 2017 a 2021 (del 1/1/2017 al 31/12/2021). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel II | 2.305,26 € | 40.185,51 € |
| Nivel III | 1.873,43 € | 33.654,82 € |
| Nivel IV | 1.821,41 € | 32.867,80 € |
| Nivel V | 1.681,89 € | 30.757,95 € |
| Nivel VI | 1.497,83 € | 27.974,44 € |
| Nivel VII | 1.324,61 € | 25.354,84 € |
| Nivel VIII | 1.241,80 € | 24.102,47 € |
| Contratos formación «1er. año» (art. 22 excepto 4.c y e) · CTF 1º año | 853,04 € | 17.056,75 € |
| Contratos formación «1er. año» (art. 22 excepto 4.c y e) · CTF 2º año | 853,18 € | 17.063,66 € |
| Contratos formación «2º año» (art. 22 excepto 4.d) · CTF 1º año | 1.157,92 € | 22.633,67 € |
| Contratos formación «2º año» (art. 22 excepto 4.d) · CTF 2º año | 1.218,79 € | 23.754,50 € |
| Nivel XIV | 1.218,79 € | 23.754,50 € |
| Nivel V (salario diario) | 48,02 €/día | 27.366,43 € |
| Nivel VII (salario diario) | 44,66 €/día | 25.806,73 € |
| Nivel VIII (salario diario) | 42,79 €/día | 24.967,52 € |
| Nivel IX (salario diario) | 42,38 €/día | 24.773,26 € |
| Nivel X (salario diario) | 41,97 €/día | 24.585,39 € |
| Nivel XI (salario diario) | 41,50 €/día | 24.366,83 € |
| Nivel XII (salario diario) | 40,55 €/día | 23.938,96 € |
| Contratos formación «1er. año» (art. 22 excepto 4.c y e) · CTF 1º año (salario diario) | 28,03 €/día | 17.041,10 € |
| Contratos formación «1er. año» (art. 22 excepto 4.c y e) · CTF 2º año (salario diario) | 29,66 €/día | 17.774,35 € |
| Contratos formación «2º año» (art. 22 excepto 4.d) · CTF 1º año (salario diario) | 40,26 €/día | 23.600,34 € |
| Contratos formación «2º año» (art. 22 excepto 4.d) · CTF 2º año (salario diario) | 42,38 €/día | 24.773,26 € |
| Nivel XIV (salario diario) | 42,38 €/día | 24.773,26 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Nivel II · nivel II
- Nivel III · nivel III
- Nivel IV · nivel IV
- Nivel V · nivel V
- Nivel VI · nivel VI
- Nivel VII · nivel VII
- Nivel VIII · nivel VIII
- Nivel IX · nivel IX
- Nivel X · nivel X
- Nivel XI · nivel XI
- Nivel XII · nivel XII
- Nivel XIV · nivel XIV
Grupo profesional 4
- Gruista (grúas torre y grúas móviles autopropulsadas) · nivel VII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de actividad y asistenciaPor jornada efectivamente trabajada de lunes a viernes (o recuperada) con rendimiento normal; las faltas injustificadas hacen perder 2, 3 o 5 días de plus según sean 1, 2 o 3 al mes · art. 58 y acuerdo de 28/11/2025 (columna «Plus asis») | según categoría, de 10,90 a 15,65 € por día |
| Plus de distancia y transportePor día efectivo de trabajo; igual para todos los grupos y categorías · art. 57.1 y acuerdo de 28/11/2025 (columna «Plus tpte») | 6,43 € por día |
| Plus de desgaste de herramientas (oficial de 1.ª y 2.ª)Oficiales de 1.ª y 2.ª (encofrador, albañil) que tengan en la obra su bolsa con las herramientas que enumera el convenio; por día efectivamente trabajado · art. 57.2 y acuerdo de 28/11/2025 | 0,42 € por día |
| Plus de desgaste de herramientas (ayudante)Ayudantes que tengan en la obra su bolsa con las herramientas que enumera el convenio; por día efectivamente trabajado · art. 57.2 y acuerdo de 28/11/2025 | 0,24 € por día |
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 56 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrososLabores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable · art. 55 | 20 % sobre el salario base |
| Dieta completaDesplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; por día natural (20 % si la empresa paga manutención y alojamiento) · art. 81 y acuerdo de 28/11/2025 | 40,13 € por día |
| Media dietaDesplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado · art. 81 y acuerdo de 28/11/2025 | 12,32 € por día |
| Gastos de locomoción por kilómetroDesplazamientos en los que el trabajador pone el medio de transporte; por km o fracción superior a 500 metros · art. 82 y acuerdo de 28/11/2025 | 0,36 € |
| Complemento por discapacidadDiscapacidad reconocida por el organismo oficial (grado del 13 % o más) · art. 52 | El texto de 2018 fija 17,96 € (13-22 %), 25,36 € (23-32 %) y 35,94 € (33 % o más) al mes; las actas de 2025 y 2026 no publican importes actualizados: sin importe para este año. |
| Antigüedad consolidada («ad personam»)Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996 · art. 51 | Importe fijo e invariable consolidado en 1996 por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 18/10/1996; no genera nuevos tramos y se extingue con el contrato |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 14,36 a 24,02 € la hora (festivas +55 %). La empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso si no perturba la producción, cuando se acumulen horas equivalentes a una jornada completa; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año (arts. 59 a 61 y acuerdo de 28/11/2025 (columna «Hora extra»)). (arts. 59 a 61 y acuerdo de 28/11/2025 (columna «Hora extra»))
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Art. 55.4 del VII Convenio General: la suma del IPC de diciembre de 2022, 2023 y 2024 fue del 11,6 %; las tablas de 2024 suben un 0,40 % con efectos 1/1/2025, sin efectos retroactivos, como base para 2025.); 2025: 3,5 % (Tablas de 2025 = tabla base 2024 (+0,40 %) incrementada en un 3,5 % (acuerdo de 4/11/2025). Los contratos formativos de 1.er año se adaptan al SMI.); 2025: 0,5 % (Contribución al plan de pensiones sectorial de 2025 = la de 2024 + 0,50 % (no es subida de tablas).); 2026: 3 % (Tablas de 2026 = tablas de 2025 incrementadas en un 3,0 % (acuerdo de 4/11/2025). Los contratos formativos de 1.er año se adaptan al SMI.); 2026: 0,25 % (Contribución al plan de pensiones sectorial de 2026 = la de 2025 + 0,25 % (no es subida de tablas).).
Permisos pagados.
5 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 72.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de hijo (5 días fuera de la provincia; 6 si hay enfermedad grave de la madre o del hijo)art. 72.1.b | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de padres, hijos o hermanos (fuera de la provincia, 2 días: uno retribuido)art. 72.1.c | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos y hermanos de ambos cónyuges (5 fuera de la provincia)art. 72.1.d | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad, accidente, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge o parientes hasta 2.º grado (5 fuera de la provincia)art. 72.1.e | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Enfermedad grave de nietos, abuelos y hermanos de ambos cónyuges (5 fuera de la provincia)art. 72.1.e | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Traslado de domicilio habitual (4 fuera de la provincia)art. 72.1.f | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Exámenes en centros reconocidos (tiempo necesario)art. 72.1.g | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 72.3 | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Salario mensual: niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Salario mensual: niveles VI a VIII: 2 meses
- Salario mensual: resto: 15 días
- Salario diario: encargados y capataces: 1 mes
- Salario diario: resto: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 15/12/2025 · Acuerdo parcial: revisión de la tabla 2024 (+0,40 %), tablas 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) y aportaciones al plan de pensiones. Ese día se publica también el calendario laboral 2026.
- 22/2/2024 · Tablas salariales 2024 (+2,75 %).
- 5/12/2023 · Tablas del plan de pensiones 2022-2023 y nueva categoría de gruista (nivel VII).
- 8/3/2023 · Prórroga del texto normativo hasta el 31/12/2023 y tablas 2023 (+3 %).
- 16/11/2022 · Acuerdo parcial: prórroga del convenio hasta el 31/12/2022 y tablas 2022.
Fuente: BOP Alicante de 22 de enero de 2018 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Texto 2017-2021 denunciado el 16/09/2021; su parte normativa se prorrogó por acuerdo hasta el 31/12/2023 (BOP 08/03/2023) y sigue rigiendo (art. 4) mientras se negocia otro. Las tablas se actualizan por acuerdos parciales que trasladan el VII Convenio General de la Construcción: tablas 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) en el BOP de 15/12/2025.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Alicante?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2017 al 31/12/2021.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Alicante en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 23.754,50 € brutos al año a jornada completa (Nivel XIV).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Alicante?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Salario mensual: niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Salario mensual: niveles VI a VIII: 2 meses. Salario mensual: resto: 15 días. Salario diario: encargados y capataces: 1 mes. Salario diario: resto: 15 días.
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