Tablas salariales de construcción de Alicante 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. La empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso si no perturba la producción, cuando se acumulen horas equivalentes a una jornada completa; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año. (arts. 59 a 61 y acuerdo de 28/11/2025 (columna «Hora extra»))

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de actividad y asistencia

  de 10,90 a 15,65 € por día trabajado según categoría

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por jornada efectivamente trabajada de lunes a viernes (o recuperada) con rendimiento normal; las faltas injustificadas hacen perder 2, 3 o 5 días de plus según sean 1, 2 o 3 al mes.

  Cotiza y tributa como salario. art. 58 y acuerdo de 28/11/2025 (columna «Plus asis»)

  Ya está incluido en el «salario cómputo anual» de la fila (anual).

• Plus de distancia y transporte

  6,43 € por día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo; igual para todos los grupos y categorías.

  Cotiza y tributa como salario. Aunque el convenio lo califica de extrasalarial, desde el RDL 20/2012 los pluses de transporte y distancia cotizan (art. 147 LGSS). art. 57.1 y acuerdo de 28/11/2025 (columna «Plus tpte»)

  Ya está incluido en el «salario cómputo anual» de la fila (anual).

• Plus de desgaste de herramientas (oficial de 1.ª y 2.ª)

  0,42 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Oficiales de 1.ª y 2.ª (encofrador, albañil) que tengan en la obra su bolsa con las herramientas que enumera el convenio; por día efectivamente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 57.2 y acuerdo de 28/11/2025

  Las tablas son por niveles y no dicen qué nivel corresponde a cada oficio: sin dato de a quién se aplica y la condición en texto. Se pierde el día que no se llevan las herramientas.

• Plus de desgaste de herramientas (ayudante)

  0,24 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Ayudantes que tengan en la obra su bolsa con las herramientas que enumera el convenio; por día efectivamente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 57.2 y acuerdo de 28/11/2025

  Las tablas son por niveles y no dicen qué nivel corresponde a cada oficio: sin dato de a quién se aplica y la condición en texto.

• Plus de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 56

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable.

  Cotiza y tributa como salario. art. 55

  No es exigible si la empresa ya paga lo mismo o más por ese concepto o lo incluye en el salario del puesto.

• Dieta completa

  40,13 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; por día natural (20 % si la empresa paga manutención y alojamiento).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta de cotizar dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que supere esos límites cotiza. art. 81 y acuerdo de 28/11/2025

• Media dieta

  12,32 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta de cotizar dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que supere esos límites cotiza. art. 81 y acuerdo de 28/11/2025

• Gastos de locomoción por kilómetro

  0,36 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos en los que el trabajador pone el medio de transporte; por km o fracción superior a 500 metros.

  Exento hasta 0,26 €/km (art. 9 del Reglamento del IRPF, art. 147.2 LGSS); la parte que supera ese límite cotiza. art. 82 y acuerdo de 28/11/2025

• Complemento por discapacidad

  Quién lo cobra: Discapacidad reconocida por el organismo oficial (grado del 13 % o más).

  Cotiza y tributa como salario. art. 52

  El texto de 2018 fija 17,96 € (13-22 %), 25,36 € (23-32 %) y 35,94 € (33 % o más) al mes; las actas de 2025 y 2026 no publican importes actualizados: sin importe para este año.

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Importe fijo e invariable consolidado en 1996 por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 18/10/1996; no genera nuevos tramos y se extingue con el contrato

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996.

  Cotiza y tributa como salario. art. 51

  Se suma también a las pagas extraordinarias (art. 53.2).

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.