Convenio colectivo para el sector de la construcción y obras públicas de Álava 2024-2026.
Convenio de los años 2024 a 2026 (del 1/1/2024 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Oficios clásicos | ||
| Encargado de obra | 58,84 €/día | 36.054,13 € |
| Capataz de oficios | 56,23 €/día | 34.794,18 € |
| Oficial 1ª de ofic. | 52,74 €/día | 33.349,01 € |
| Oficial 2ª de ofic. | 49,90 €/día | 31.960,77 € |
| Ayudante de oficios | 47,70 €/día | 30.995,26 € |
| Especialista | 46,94 €/día | 30.134,30 € |
| Peón/a ordinario | 44,88 €/día | 29.391,78 € |
| Oficios auxiliares | ||
| Jefe/a de taller | 58,74 €/día | 36.046,64 € |
| Contram de taller | 58,74 €/día | 35.949,56 € |
| Auxiliares de obra | ||
| Auxil. técnico obra | 46,41 €/día | 30.547,94 € |
| Aux.administ. obra | 46,41 €/día | 30.547,94 € |
| Listero/a | 44,43 €/día | 29.625,33 € |
| Personas trabajadoras-administ. | ||
| Jefe/a Administra. 1ª | 64,74 €/día | 37.727,45 € |
| Jefe/a Administra. 2ª | 59,36 €/día | 35.900,57 € |
| Jefe/a de Personal | 59,36 €/día | 35.900,57 € |
| Ofic. Administrat. 1ª | 52,88 €/día | 32.985,16 € |
| Ofic. Administrat.2ª | 51,16 €/día | 32.221,60 € |
| Aux. Administrativo | 43,13 €/día | 28.580,65 € |
| Telefonista | 33,34 €/día | 23.801,30 € |
| Aspirante · Personas trabajadoras-administ. | 30,14 €/día | 22.327,16 € |
| Empl. subalternos/as | ||
| Conserje | 43,15 €/día | 28.580,65 € |
| Cobrador/a | 42,04 €/día | 28.100,54 € |
| Guarda Jurado | 42,04 €/día | 28.100,54 € |
| Ordenanza Enfermera | 36,85 €/día | 25.726,83 € |
| Botones 18-20 años | 30,14 €/día | 22.212,73 € |
| Botones 16 -18 años (contrato formativo) | 29,65 €/día | 21.553,13 € |
| Personal superior | ||
| Jefe/a de Servicio | 79,64 €/día | 45.077,23 € |
| Jefe/a de Obra | 74,29 €/día | 42.660,91 € |
| Ayudante de Servicio | 71,16 €/día | 41.300,39 € |
| Personal titulado | ||
| Arquitecto/a | 74,30 €/día | 42.657,51 € |
| Licenciado /a | 74,30 €/día | 42.657,51 € |
| Ingeniero/a | 74,30 €/día | 42.657,51 € |
| Aparejador/a | 64,74 €/día | 38.331,09 € |
| Perito e Ing. Tac. | 64,74 €/día | 38.331,09 € |
| Ingeniero Técnico O.P . | 64,74 €/día | 38.331,09 € |
| Graduado Social | 64,74 €/día | 38.331,09 € |
| Practicante ATS | 56,12 €/día | 34.207,12 € |
| Personas trabajadoras técnicos | ||
| Ayudante de obra | 60,49 €/día | 36.386,54 € |
| Encargado general | 60,10 €/día | 36.153,78 € |
| Delineante Proyect. | 58,07 €/día | 35.185,22 € |
| Delineante de 1ª | 52,88 €/día | 32.925,73 € |
| Delineante de 2ª | 51,16 €/día | 32.221,61 € |
| Práctico de topógrafo/a de 1ª | 52,88 €/día | 32.925,73 € |
| Práctico de topógrafo/a de 2ª | 51,16 €/día | 32.221,61 € |
| Ayt. práctico en topografía | 43,15 €/día | 28.584,54 € |
| Aspirante · Personas trabajadoras técnicos | 30,14 €/día | 22.225,10 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo Oficios clásicos
- Encargado de obra · nivel VI
- Capataz de oficios · nivel VII
- Oficial 1ª de ofic. · nivel VIII
- Oficial 2ª de ofic. · nivel IX
- Ayudante de oficios · nivel X
- Especialista · nivel XI
- Peón/a ordinario · nivel XII
Grupo Oficios auxiliares
- Jefe/a de taller · nivel VI
- Contram de taller · nivel VII
Grupo Auxiliares de obra
- Auxil. técnico obra · nivel VIII
- Aux.administ. obra · nivel IX
- Listero/a · nivel IX
Grupo Personas trabajadoras-administ.
- Jefe/a Administra. 1ª · nivel III
- Jefe/a Administra. 2ª · nivel V
- Jefe/a de Personal · nivel IV
- Ofic. Administrat. 1ª · nivel VI
- Ofic. Administrat.2ª · nivel VIII
- Aux. Administrativo · nivel IX
- Telefonista · nivel X
- Aspirante · Personas trabajadoras-administ. · nivel XIII
Grupo Empl. subalternos/as
- Conserje · nivel XI
- Cobrador/a · nivel X
- Guarda Jurado · nivel X
- Ordenanza Enfermera · nivel X
- Botones 18-20 años · nivel XIII
- Botones 16 -18 años (contrato formativo) · nivel XIII
Grupo Personal superior
- Jefe/a de Servicio · nivel II
- Jefe/a de Obra · nivel II
- Ayudante de Servicio · nivel II
Grupo Personal titulado
- Arquitecto/a · nivel II
- Licenciado /a · nivel II
- Ingeniero/a · nivel II
- Aparejador/a · nivel III
- Perito e Ing. Tac. · nivel III
- Ingeniero Técnico O.P . · nivel III
- Graduado Social · nivel III
- Practicante ATS · nivel IV
Grupo Personas trabajadoras técnicos
- Ayudante de obra · nivel IV
- Encargado general · nivel IV
- Delineante Proyect. · nivel V
- Delineante de 1ª · nivel VI
- Delineante de 2ª · nivel VII
- Práctico de topógrafo/a de 1ª · nivel VI
- Práctico de topógrafo/a de 2ª · nivel VII
- Ayt. práctico en topografía · nivel IX
- Aspirante · Personas trabajadoras técnicos · nivel XIII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de actividad y asistenciaPor hora de trabajo efectivo con un nivel de productividad normal y correcto · art. 39 y tablas 2026 | según categoría, de 3,26 a 3,41 € por hora |
| Plus extrasalarial (transporte y distancia)Por hora de trabajo efectivo en jornada normal; igual para todas las categorías · art. 48 y tablas 2026 | 1,03 € por hora |
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado por ser nocturno por naturaleza · art. 46 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrososLabores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable · art. 45 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de especial dedicación de gruistaOperadores de grúa torre que pactan empezar 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo; no consolidable · art. 40 | 3,10 € por día |
| Dieta completaIgual para todos los niveles · art. 50 | 50,00 € por día |
| Media dietaIgual para todos los niveles; 1 € más si hay que desplazarse antes de las 6:30 · art. 50 | 18,00 € por día |
| Locomoción con vehículo propioDesplazamientos con vehículo propio a requerimiento de la empresa · art. 49 | 0,42 € |
| Complemento de antigüedad consolidadaSolo quien percibía antigüedad el 1/1/1997 · art. 42 y anexo | Importe diario consolidado según la tabla anexa (por años de antigüedad a 1/1/1997 y categoría o tarifa); invariable; se suma también a pagas y vacaciones (30 días) |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 13,22 a 29,71 € la hora. Las que respondan a las causas del Acuerdo sobre el Empleo del Consejo de Relaciones Laborales (15/1/1999) se compensan con tiempo libre; las demás se pagan al precio de la tabla (art. 47 y tablas 2026 (columna «Hora extra»)). (art. 47 y tablas 2026 (columna «Hora extra»))
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Incremento salarial del 3 % en 2025 (tabla publicada).); 2026: 3 % (Incremento salarial del 3 % en 2026 (tabla publicada).); 2025: 0,5 % (Aportación al plan de pensiones de 2025: +0,5 % de los conceptos salariales de las tablas de 2024 (no es subida de tablas).); 2026: 0,25 % (Aportación al plan de pensiones de 2026: +0,25 % de los conceptos salariales de las tablas de 2025 (no es subida de tablas).); 2027: (Si la suma de los IPC de 2024, 2025 y 2026 supera el 8 %, los salarios se actualizan en la diferencia desde el 1/1/2027.).
Revisión salarial: En 2027, si la suma de los IPC de 2024, 2025 y 2026 supera la suma de los incrementos aplicados (8 %), los salarios se actualizan obligatoriamente al alza en esa diferencia con efectos de 1/1/2027; si no la supera, no hay actualización. (art. 4).
Permisos pagados.
7 de los 13 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 37.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de hijosart. 37.1.b | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes de 1.er grado de ambosart. 37.1.c | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de 2.º gradoart. 37.1.d | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 37.1.e | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 37.1.f | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario)art. 37.1.g | — | Mejora el Estatuto |
| Visita al médico de la Seguridad Social (tiempo necesario)art. 37.1.h | — | Mejora el Estatuto |
| Acompañar al cónyuge, pareja o hijo menor de 16 años a una intervención con anestesia sin hospitalizaciónart. 37.1.j | 1 | Mejora el Estatuto |
| Acompañar a familiares de 1.er grado a tratamientos oncológicos o de gravedad similar (tiempo indispensable)art. 37.1.k | — | Mejora el Estatuto |
| Renovación de permisos de trabajo y residencia (tiempo indispensable)art. 37.1.l | — | Mejora el Estatuto |
| Imposibilidad de acceder al trabajo por restricciones de la autoridad o riesgo grave (hasta 4 días)art. 37.1.m | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable)art. 37.2 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Empleados de niveles III, IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Resto de empleados: 15 días
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Personal con retribución mensual: 30 días
- Personal auxiliar de obra: 15 días
- Personal con retribución diaria: 7 días
Novedades del convenio.
- 18/2/2026 · Aportaciones al plan de pensiones de 2025 y 2026 (+0,5 % y +0,25 %)
- 19/12/2025 · Calendario laboral 2026 del sector
Fuente: BOTHA de 31 de marzo de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026 (art. 2); después sigue en vigor hasta que lo sustituya otro. Tablas 2024, 2025 y 2026 incluidas en el texto (BOTHA 31/3/2025).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Araba/Álava?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Araba/Álava en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 21.553,13 € brutos al año a jornada completa (Botones 16 -18 años (contrato formativo)).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Araba/Álava?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Empleados de niveles III, IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Resto de empleados: 15 días. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.