Tablas salariales de construcción de Araba/Álava 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Las que respondan a las causas del Acuerdo sobre el Empleo del Consejo de Relaciones Laborales (15/1/1999) se compensan con tiempo libre; las demás se pagan al precio de la tabla. (art. 47 y tablas 2025 (columna «Hora extra»))

Sueldo por categoría en 2025.

1. Botones 16 -18 años (contrato formativo): Sin precio de hora extra en la tabla (0,00).

2. Aspirante · Personas trabajadoras técnicos: Sin precio de hora extra en la tabla (0,00).

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.712 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de actividad y asistencia

  de 3,17 a 3,31 € por hora según categoría

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por hora de trabajo efectivo con un nivel de productividad normal y correcto.

  Cotiza y tributa como salario. art. 39 y tablas 2025

  YA INCLUIDO en el «bruto anual» de la tabla. Importe por hora; varía poco por categoría.

• Plus extrasalarial (transporte y distancia)

  1,00 € por hora

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por hora de trabajo efectivo en jornada normal; igual para todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. El convenio lo califica de extrasalarial, pero desde el RDL 20/2012 el plus de transporte y distancia cotiza (art. 147 LGSS). art. 48 y tablas 2025

  YA INCLUIDO en el «bruto anual» de la tabla. Importe por hora.

• Plus de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado por ser nocturno por naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 46

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable.

  Cotiza y tributa como salario. art. 45

  No es exigible si la empresa ya paga lo mismo o más por ese concepto.

• Plus de especial dedicación de gruista

  3,10 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Operadores de grúa torre que pactan empezar 15 minutos antes para revisar la grúa; por día efectivo de trabajo; no consolidable.

  Cotiza y tributa como salario. art. 40

• Dieta completa

  50,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Igual para todos los niveles.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 50

  Importe inalterable hasta el 31/12/2026.

• Media dieta

  18,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Igual para todos los niveles; 1 € más si hay que desplazarse antes de las 6:30.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 50

  Importe inalterable hasta el 31/12/2026.

• Locomoción con vehículo propio

  0,42 €/km si viaja solo; 0,43 €/km con compañeros sin completar el vehículo; 0,44 €/km con el vehículo completo

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos con vehículo propio a requerimiento de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento de cotizar hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y art. 9 del Reglamento del IRPF); lo que exceda cotiza. Con 0,42-0,44 €/km, el exceso sobre 0,26 € cotiza. art. 49

  Importes inalterables hasta el 31/12/2026.

• Complemento de antigüedad consolidada

  Importe diario consolidado según la tabla anexa (por años de antigüedad a 1/1/1997 y categoría o tarifa); invariable; se suma también a pagas y vacaciones (30 días)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien percibía antigüedad el 1/1/1997.

  Cotiza y tributa como salario. art. 42 y anexo

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.