Convenio Colectivo del Sector de la Construcción y Obras Públicas de Ávila y provincia.
Convenio de los años 2017 a 2021 (del 1/1/2017 al 31/12/2021). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel II · Titulado superior | 74,23 €/día | 37.248,05 € |
| Nivel III · Titulado medio | 55,61 €/día | 29.148,79 € |
| Nivel IV · Jefe de personal | 52,34 €/día | 27.470,40 € |
| Nivel V · Encargado general | 46,92 €/día | 24.783,18 € |
| Nivel VI · Encargado de obra | 40,29 €/día | 22.255,59 € |
| Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª | 42,96 €/día | 22.259,84 € |
| Nivel VII · Capataz | 41,06 €/día | 21.933,04 € |
| Nivel VIII · Oficial administrativo de 2.ª | 41,62 €/día | 21.606,77 € |
| Nivel VIII · Oficial de 1.ª de oficio | 40,67 €/día | 21.606,36 € |
| Nivel VIII · Gruista | 40,67 €/día | 21.606,36 € |
| Nivel IX · Auxiliar administrativo | 41,29 €/día | 21.286,13 € |
| Nivel IX · Oficial de 2.ª de oficio | 40,31 €/día | 21.286,44 € |
| Nivel X · Listero | 41,07 €/día | 20.977,86 € |
| Nivel X · Almacenero | 41,07 €/día | 20.977,86 € |
| Nivel X · Ayudante | 40,63 €/día | 20.974,62 € |
| Nivel XI · Peón especializado | 40,14 €/día | 20.662,83 € |
| Nivel XII · Peón ordinario | 39,31 €/día | 20.360,27 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Nivel II · Titulado superior · nivel II
- Nivel III · Titulado medio · nivel III
- Nivel IV · Jefe de personal · nivel IV
- Nivel V · Encargado general · nivel V
- Nivel VI · Encargado de obra · nivel VI
- Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª · nivel VI
- Nivel VII · Capataz · nivel VII
- Nivel VIII · Oficial administrativo de 2.ª · nivel VIII
- Nivel VIII · Oficial de 1.ª de oficio · nivel VIII
- Nivel VIII · Gruista · nivel VIII
- Nivel IX · Auxiliar administrativo · nivel IX
- Nivel IX · Oficial de 2.ª de oficio · nivel IX
- Nivel X · Listero · nivel X
- Nivel X · Almacenero · nivel X
- Nivel X · Ayudante · nivel X
- Nivel XI · Peón especializado · nivel XI
- Nivel XII · Peón ordinario · nivel XII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Dieta completaDesplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; por día natural · art. 35 (anexo I del acuerdo de 30/1/2026) | 38,50 € por día |
| Media dietaDesplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado · art. 35 (anexo I del acuerdo de 30/1/2026) | 15,00 € por día |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos con vehículo propio autorizados por la empresa · art. 36 (anexo I del acuerdo de 30/1/2026) | 0,26 € |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrososLabores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable · art. 29 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 30 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreterasPersonal de conservación y mantenimiento de autopistas, autovías y carreteras, de forma habitual; proporcional si la jornada es inferior · anexo V | 4,00 € por día |
| Complemento por discapacidadDiscapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más) · art. 28 | 17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33 % o más); un solo complemento |
| Antigüedad consolidada («ad personam»)Solo quien la devengó antes de la congelación de 1996 · arts. 26 y 43 | Premio de antigüedad consolidada que se suma a las pagas extra y a las vacaciones |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 13,40 a 23,37 € la hora. Si no se perturba el proceso productivo, la empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año (art. 38 y anexo II del acuerdo de 30/1/2026). (art. 38 y anexo II del acuerdo de 30/1/2026)
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Subida del VII Convenio General para 2025: tablas 2024 + 0,40 % de garantía + 3,50 %. La Comisión Negociadora de Ávila publica la tabla 2025 resultante (acuerdo de 30/1/2026).); 2025: 0,4 % (Garantía salarial 2022-2024 del VII Convenio General: 0,40 % sobre las tablas de 2024, base para 2025.); 2026: 3 % (Tablas 2026 = tablas 2025 + 3 % (cada concepto de la tabla 2026 publicada es el de 2025 × 1,03).).
Revisión salarial: Cláusula de garantía 2025-2026 del VII Convenio General: si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (art. 55.7 VII CGSC (BOE 10/12/2025)).
Permisos pagados.
4 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 44.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de un hijo (+2 días con desplazamiento)art. 44.1.b | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de un hijo (+2 días con desplazamiento)art. 44.1.c | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge o de parientes hasta 2.º grado (+2 días con desplazamiento)art. 44.1.d | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo del cónyuge o parientes hasta 2.º gradoart. 44.1.e | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Traslado del domicilio habitualart. 44.1.f | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario)art. 44.1.g | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido el voto)art. 44.3 | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Resto de empleados: 15 días
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Todo el personal: 15 días
Novedades del convenio.
- 16/2/2026 · Tablas salariales 2025 y 2026, horas extra, dietas, kilometraje y plan de pensiones (acuerdo de 30/1/2026)
- 18/12/2025 · Calendario laboral de la construcción para 2026
Fuente: BOP Ávila de 30 de abril de 2018 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Texto de 2017 (BOP 30/4/2018) que sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 5.3); sus tablas se actualizan cada año. Tablas definitivas de 2025 y 2026 publicadas en el BOP de Ávila de 16/2/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Ávila?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2017 al 31/12/2021.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Ávila en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.360,27 € brutos al año a jornada completa (Nivel XII · Peón ordinario).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Ávila?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Resto de empleados: 15 días. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.