Tablas salariales de construcción de Ávila 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Si no se perturba el proceso productivo, la empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año. (art. 38 y anexo II del acuerdo de 30/1/2026)

Sueldo por categoría en 2025.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Dieta completa

  37,50 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; por día natural.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 35 (anexo I del acuerdo de 30/1/2026)

• Media dieta

  14,50 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 35 (anexo I del acuerdo de 30/1/2026)

• Kilometraje con vehículo propio

  0,24 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos con vehículo propio autorizados por la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gasto de locomoción: exento dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 36 (anexo I del acuerdo de 30/1/2026)

  El BOP escribe «0.24» (con punto) en la tabla de 2025.

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

• Plus de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

• Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreteras

  4,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal de conservación y mantenimiento de autopistas, autovías y carreteras, de forma habitual; proporcional si la jornada es inferior.

  Cotiza y tributa como salario. anexo V

  4 € por día efectivo de trabajo, invariable durante la vigencia del Convenio General y de la contrata.

• Complemento por discapacidad

  17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33 % o más); un solo complemento

  Quién lo cobra: Discapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más).

  Cotiza y tributa como salario. art. 28

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Premio de antigüedad consolidada que se suma a las pagas extra y a las vacaciones

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien la devengó antes de la congelación de 1996.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 26 y 43

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.