Convenio colectivo de trabajo de la industria de la construcción y obras públicas de la provincia de Barcelona (2017-2021, prorrogado).
Convenio de los años 2017 a 2021 (del 1/1/2017 al 31/12/2021). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Pagas extra2
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| 1 | ||
| Peón OrdinarioGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Limpia y ordena la obra, mueve materiales a mano, prepara hormigones o pastas a mano y ayuda a sus superiores. | 34,51 €/día | 27.351,74 € |
| OrdenanzaGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Hace recados y encargos y limpia locales y oficinas. | 998,39 € | 25.719,96 € |
| PorteroGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Hace recados y encargos y limpia locales y oficinas. | 998,39 € | 25.719,96 € |
| TelefonistaGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Hace recados y encargos y limpia locales y oficinas. | 998,39 € | 25.719,96 € |
| 2 | ||
| CalcadorGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Apoya en tareas sencillas de oficina técnica, topografía o calco. | 998,39 € | 25.719,96 € |
| AyudanteGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Ayuda en montajes, usa herramientas y máquinas sencillas (dúmper, hormigonera, carretilla) según instrucciones. | 35,71 €/día | 28.362,17 € |
| Ayudante TopografíaGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Ayuda en montajes, usa herramientas y máquinas sencillas (dúmper, hormigonera, carretilla) según instrucciones. | 998,39 € | 25.719,96 € |
| Peón EspecialistaGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Ayuda en montajes, usa herramientas y máquinas sencillas (dúmper, hormigonera, carretilla) según instrucciones. | 34,91 €/día | 27.824,43 € |
| Almacenero Almacén CentralGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos. | 37,74 €/día | 29.536,98 € |
| ConserjeGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos. | 998,39 € | 25.719,96 € |
| Guarda JuradoGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos. | 36,91 €/día | 28.975,70 € |
| Listero AlmaceneroGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos. | 36,90 €/día | 28.949,50 € |
| Vendedor 1ªGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos. | 1.231,07 € | 31.499,34 € |
| Vendedor 2ªGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos. | 1.130,81 € | 28.560,74 € |
| Vigilante Taller o AlmacénGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos. | 34,49 €/día | 27.364,28 € |
| 3 | ||
| Auxiliar OrganizaciónGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Apoya en la delineación de proyectos sencillos. | 1.021,33 € | 26.190,30 € |
| Auxiliar Técnico de ObraGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Apoya en la delineación de proyectos sencillos. | 41,75 €/día | 32.187,57 € |
| Oficial 2ªGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Ejecuta trabajos de albañilería, carpintería, ferralla, pintura, electricidad, etc., interpreta planos sencillos y conduce maquinaria ligera. | 38,24 €/día | 30.053,74 € |
| Auxiliar AdministrativoGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio. | 1.021,33 € | 26.190,30 € |
| Auxiliar Administrativo de ObraGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio. | 40,12 €/día | 31.305,80 € |
| Auxiliar VendedorGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio. | 1.021,33 € | 26.190,30 € |
| CobradorGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio. | 998,39 € | 25.719,96 € |
| EnfermeroGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio. | 998,39 € | 25.719,96 € |
| 4 | ||
| Delineante 1ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle. | 1.231,07 € | 31.499,34 € |
| Delineante 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle. | 1.130,81 € | 28.560,74 € |
| Técnico Organización 1ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle. | 1.231,07 € | 31.499,34 € |
| Técnico Organización 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle. | 1.130,81 € | 28.560,74 € |
| AdornistaGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné. | 42,54 €/día | 32.936,95 € |
| CapatazGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné. | 43,01 €/día | 34.033,13 € |
| ContramaestreGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné. | 43,01 €/día | 34.033,13 € |
| EncargadoGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné. | 45,86 €/día | 35.941,61 € |
| Entibador-BarreneroGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné. | 41,26 €/día | 32.877,58 € |
| ModelistaGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné. | 42,54 €/día | 32.936,95 € |
| Oficial 1ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné. | 41,42 €/día | 32.178,55 € |
| Topógrafo 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné. | 1.130,81 € | 28.560,74 € |
| Inspector AdministrativoGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Lleva tareas administrativas o comerciales con iniciativa: facturación, cálculos de salarios y costes, pedidos o almacén. | 1.515,40 € | 37.638,43 € |
| Oficial Administrativo 1ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Lleva tareas administrativas o comerciales con iniciativa: facturación, cálculos de salarios y costes, pedidos o almacén. | 1.231,07 € | 31.499,34 € |
| Oficial Administrativo 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Lleva tareas administrativas o comerciales con iniciativa: facturación, cálculos de salarios y costes, pedidos o almacén. | 1.130,81 € | 28.560,74 € |
| 5 | ||
| Ayudante Arquitecto TécnicoGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra. | 1.587,54 € | 39.199,14 € |
| Ayudante IngenieroGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra. | 1.587,54 € | 39.199,14 € |
| Delineante SuperiorGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra. | 1.339,71 € | 33.817,25 € |
| Jefe Sección Organización 1ªGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra. | 1.515,40 € | 37.638,43 € |
| Jefe Sección Organización 2ªGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra. | 1.339,71 € | 33.817,25 € |
| Ayudante de ObraGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra. | 1.479,76 € | 36.878,36 € |
| Encargado GeneralGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra. | 1.444,12 € | 36.079,94 € |
| Jefe TallerGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra. | 45,87 €/día | 35.933,67 € |
| Topógrafo 1ªGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra. | 1.231,07 € | 31.499,34 € |
| Jefe Administrativo 2ªGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Supervisa procesos de otros departamentos (administración, compras, almacén…) o hace análisis de laboratorio y gestiona la prevención a su nivel. | 1.339,71 € | 33.817,25 € |
| 6 | ||
| Aparejador/Arquitecto TécnicoGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Diseña y gestiona proyectos, hace mediciones y planos topográficos y prepara licitaciones. | 1.587,54 € | 39.199,14 € |
| Ayudante LicenciadoGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Diseña y gestiona proyectos, hace mediciones y planos topográficos y prepara licitaciones. | 1.691,93 € | 41.480,53 € |
| Profesor MercantilGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Diseña y gestiona proyectos, hace mediciones y planos topográficos y prepara licitaciones. | 1.587,54 € | 39.199,14 € |
| Jefe de ObrasGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Gestiona y controla la ejecución de la obra: planificación, mediciones, certificaciones, calidad, seguridad y subcontratas. | 1.691,93 € | 41.480,53 € |
| Jefe de ServicioGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Gestiona y controla la ejecución de la obra: planificación, mediciones, certificaciones, calidad, seguridad y subcontratas. | 1.767,49 € | 43.031,85 € |
| Graduado SocialGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Organiza y coordina áreas de la empresa (administración, personal, compras, prevención, calidad…). | 1.587,54 € | 39.199,14 € |
| Jefe Administrativo 1ªGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Organiza y coordina áreas de la empresa (administración, personal, compras, prevención, calidad…). | 1.515,40 € | 37.638,43 € |
| Jefe de PersonalGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Organiza y coordina áreas de la empresa (administración, personal, compras, prevención, calidad…). | 1.515,40 € | 37.638,43 € |
| 7 | ||
| Arquitecto SuperiorGrupo 7: gran responsabilidad dirigiendo personas de distintas áreas y diseñando proyectos; puede representar a la empresa y exige conocimientos complejos. Diseña, proyecta y controla la construcción de edificios y obras civiles. | 1.691,93 € | 41.480,53 € |
| Ingeniero SuperiorGrupo 7: gran responsabilidad dirigiendo personas de distintas áreas y diseñando proyectos; puede representar a la empresa y exige conocimientos complejos. Diseña, proyecta y controla la construcción de edificios y obras civiles. | 1.691,93 € | 41.480,53 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo 1
Tareas sencillas y concretas con mucha dependencia, normalmente con esfuerzo físico (limpieza de obra, mover materiales a mano, recados). No tiene a nadie a su cargo.
- Peón OrdinarioGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Limpia y ordena la obra, mueve materiales a mano, prepara hormigones o pastas a mano y ayuda a sus superiores.
- OrdenanzaGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Hace recados y encargos y limpia locales y oficinas.
- PorteroGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Hace recados y encargos y limpia locales y oficinas.
- TelefonistaGrupo 1: tareas sencillas y concretas, con mucha dependencia y, en general, esfuerzo físico; no tiene a nadie a su cargo. Hace recados y encargos y limpia locales y oficinas.
Grupo 2
Apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica (manejar dúmper, hormigonera o maquinaria auxiliar, controlar accesos, almacén). No tiene a nadie a su cargo.
- CalcadorGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Apoya en tareas sencillas de oficina técnica, topografía o calco.
- AyudanteGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Ayuda en montajes, usa herramientas y máquinas sencillas (dúmper, hormigonera, carretilla) según instrucciones.
- Ayudante TopografíaGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Ayuda en montajes, usa herramientas y máquinas sencillas (dúmper, hormigonera, carretilla) según instrucciones.
- Peón EspecialistaGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Ayuda en montajes, usa herramientas y máquinas sencillas (dúmper, hormigonera, carretilla) según instrucciones.
- Almacenero Almacén CentralGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
- ConserjeGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
- Guarda JuradoGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
- Listero AlmaceneroGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
- Vendedor 1ªGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
- Vendedor 2ªGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
- Vigilante Taller o AlmacénGrupo 2: apoya a un superior que le indica cómo hacer el trabajo; tareas sencillas que piden práctica y destreza; no tiene a nadie a su cargo. Controla accesos sin arma, reparte correspondencia o almacena y mueve mercancía con equipos sencillos.
Grupo 3
Trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de su oficio, bajo supervisión (oficial de 2.ª, auxiliar administrativo, especialista de 1.ª). A veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación.
- Auxiliar OrganizaciónGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Apoya en la delineación de proyectos sencillos.
- Auxiliar Técnico de ObraGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Apoya en la delineación de proyectos sencillos.
- Oficial 2ªGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Ejecuta trabajos de albañilería, carpintería, ferralla, pintura, electricidad, etc., interpreta planos sencillos y conduce maquinaria ligera.
- Auxiliar AdministrativoGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio.
- Auxiliar Administrativo de ObraGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio.
- Auxiliar VendedorGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio.
- CobradorGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio.
- EnfermeroGrupo 3: trabaja con instrucciones precisas pero con conocimientos de oficio, bajo supervisión; a veces coordina a pequeños grupos de menor cualificación. Archiva, graba datos, apoya en administración, atiende clientes o hace muestreos y ensayos de laboratorio.
Grupo 4
Domina su oficio con cierta autonomía y coordina pequeños grupos (oficial de 1.ª, capataz, gruista, maquinista, delineante, oficial administrativo). Interpreta planos y maneja maquinaria con carné.
- Delineante 1ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle.
- Delineante 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle.
- Técnico Organización 1ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle.
- Técnico Organización 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Delinea proyectos sencillos y levanta planos de conjunto y detalle.
- AdornistaGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
- CapatazGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
- ContramaestreGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
- EncargadoGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
- Entibador-BarreneroGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
- ModelistaGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
- Oficial 1ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
- Topógrafo 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Organiza el trabajo de la cuadrilla, interpreta planos de cierta complejidad y maneja maquinaria pesada o grúas con su carné.
- Inspector AdministrativoGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Lleva tareas administrativas o comerciales con iniciativa: facturación, cálculos de salarios y costes, pedidos o almacén.
- Oficial Administrativo 1ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Lleva tareas administrativas o comerciales con iniciativa: facturación, cálculos de salarios y costes, pedidos o almacén.
- Oficial Administrativo 2ªGrupo 4: domina su oficio o profesión y trabaja con cierta autonomía; coordina o sigue a pequeños grupos de menor cualificación. Lleva tareas administrativas o comerciales con iniciativa: facturación, cálculos de salarios y costes, pedidos o almacén.
Grupo 5
Trabaja con iniciativa y manda directamente a un grupo (encargado general de obra, jefe de taller, ayudante de obra, delineante superior, jefe administrativo de 2.ª); resuelve las incidencias habituales.
- Ayudante Arquitecto TécnicoGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra.
- Ayudante IngenieroGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra.
- Delineante SuperiorGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra.
- Jefe Sección Organización 1ªGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra.
- Jefe Sección Organización 2ªGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Delinea proyectos, hace levantamientos y replanteos y controla costes y documentación de obra.
- Ayudante de ObraGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra.
- Encargado GeneralGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra.
- Jefe TallerGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra.
- Topógrafo 1ªGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Ejerce el mando directo de un equipo en obra o taller, coordina medios y materiales y supervisa la ejecución de las fases de obra.
- Jefe Administrativo 2ªGrupo 5: trabajo con iniciativa; planifica, organiza y supervisa a un grupo de personas de menor cualificación y resuelve las incidencias habituales. Supervisa procesos de otros departamentos (administración, compras, almacén…) o hace análisis de laboratorio y gestiona la prevención a su nivel.
Grupo 6
Gran autonomía y objetivos globales; tareas técnicas complejas, normalmente con mando (titulados medios y de grado, jefe de obra, encargado general, jefe de personal, jefe administrativo de 1.ª).
- Aparejador/Arquitecto TécnicoGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Diseña y gestiona proyectos, hace mediciones y planos topográficos y prepara licitaciones.
- Ayudante LicenciadoGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Diseña y gestiona proyectos, hace mediciones y planos topográficos y prepara licitaciones.
- Profesor MercantilGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Diseña y gestiona proyectos, hace mediciones y planos topográficos y prepara licitaciones.
- Jefe de ObrasGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Gestiona y controla la ejecución de la obra: planificación, mediciones, certificaciones, calidad, seguridad y subcontratas.
- Jefe de ServicioGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Gestiona y controla la ejecución de la obra: planificación, mediciones, certificaciones, calidad, seguridad y subcontratas.
- Graduado SocialGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Organiza y coordina áreas de la empresa (administración, personal, compras, prevención, calidad…).
- Jefe Administrativo 1ªGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Organiza y coordina áreas de la empresa (administración, personal, compras, prevención, calidad…).
- Jefe de PersonalGrupo 6: gran autonomía para planificar su trabajo y cumplir objetivos; tareas técnicas complejas, habitualmente con personas a su cargo. Organiza y coordina áreas de la empresa (administración, personal, compras, prevención, calidad…).
Grupo 7
Gran responsabilidad dirigiendo equipos de distintas áreas y diseñando proyectos; puede representar a la empresa (arquitectos e ingenieros superiores, titulados superiores, de grado o máster con experiencia).
- Arquitecto SuperiorGrupo 7: gran responsabilidad dirigiendo personas de distintas áreas y diseñando proyectos; puede representar a la empresa y exige conocimientos complejos. Diseña, proyecta y controla la construcción de edificios y obras civiles.
- Ingeniero SuperiorGrupo 7: gran responsabilidad dirigiendo personas de distintas áreas y diseñando proyectos; puede representar a la empresa y exige conocimientos complejos. Diseña, proyecta y controla la construcción de edificios y obras civiles.
Grupo 8
Dirección de la empresa: planifica, organiza y coordina toda la actividad y fija la política general, comercial y financiera.
Por ejemplo: director general, gerente, subdirector general, secretario general.
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de convenio (personal de retribución diaria)Por día efectivamente trabajado; solo personal con retribución diaria (para el personal mensual va en los pluses de la fila) · arts. 14.1.2 y 19 y anexo I-A (retribución diaria) | según categoría, de 34,96 a 45,64 € por día |
| Plus de distancia, transporte y desgaste de herramientas (personal de retribución diaria)Por día de asistencia al trabajo; solo personal con retribución diaria (para el personal mensual va en los pluses de la fila) · arts. 14.1.3 y 23 y anexo I-A (retribución diaria) | según categoría, de 7,40 a 9,42 € por día |
| Plus de nocturnidadTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 21 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos, de altura o de montañaLabores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; altura: personal de taller, almacén o fábrica que monta elementos en el exterior de edificios a más de 12 metros; montaña: trabajo a la intemperie a más de 1.500 metros · art. 20 | 25 % sobre el salario base |
| Complemento por discapacidadDiscapacidad reconocida por el organismo oficial (grado del 13 % o más) · art. 22 | Grado 13–22 %: 17 €/mes; 23–32 %: 24 €/mes; 33 % o más: 34 €/mes (un solo complemento según el grado reconocido) |
| Dieta completa y media dietaDieta completa por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en casa (20 % si la empresa paga manutención y alojamiento); media dieta por día trabajado cuando hay que comer fuera · art. 52 | El importe está en el anexo 5 del texto de 2019 y las actas de tablas de 2025 y 2026 no lo actualizan: sin importe publicado para este año. Fuera de la provincia se cobra la dieta más favorable entre la de origen y la de destino. |
| Kilometraje con vehículo propioDesplazamientos con automóvil propio autorizados por escrito · art. 53 | Importe por kilómetro en el anexo 5 del texto de 2019; las actas de 2025 y 2026 no lo actualizan: sin importe publicado para este año. |
| Antigüedad consolidada («ad personam»)Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 19/1/1997 · art. 18 y anexo II de las tablas | Importe fijo e invariable consolidado en 1996 por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 18/10/1996; no genera nuevos tramos y se extingue con el contrato |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 14,82 a 24,79 € la hora (art. 24 y anexo III). (art. 24 y anexo III)
Subidas pactadas: 2025: (Subida de 2025 según el acta n.º 24 de la Comisión Negociadora del VII Convenio General (BOE 10/12/2025); el acta provincial no cita el porcentaje.); 2026: (Subida de 2026 según el acta n.º 24 de la Comisión Negociadora del VII Convenio General (BOE 10/12/2025); el acta provincial no cita el porcentaje.).
Revisión salarial: Las tablas de 2025 y 2026 son provisionales, pendientes de aplicar, en su caso, la cláusula de garantía salarial del VII Convenio General del Sector de la Construcción. (acta de la Comisión Paritaria de 16/12/2025 (punto segundo)).
Permisos pagados.
4 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 47.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, hijos, padres, suegros o hermanos (3 días naturales si el sepelio es en el municipio; 4 fuera del municipio en la provincia; 5 fuera de la provincia en Cataluña; 6 fuera de Cataluña)art. 47.1.b | 3 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º grado (4 días con desplazamiento)art. 47.1.b | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave o intervención quirúrgica con hospitalización de padres, hijos o cónyuge (3 días naturales en el municipio; 4 en la provincia; 5 en el resto)art. 47.1.c | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Enfermedad grave de otros parientes hasta 2.º grado (4 días con desplazamiento)art. 47.1.c | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Nacimiento o adopción de hijo/a (3 días naturales en el municipio; 4 en la provincia; 5 en el resto)art. 47.1.c | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos/asart. 47.1.d | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 47.1.e | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 47.1.f | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Visita al médico especialistaart. 47.1.h | el tiempo indispensable, con justificante | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos/as titulados/as superiores: 6 meses
- Técnicos/as titulados/as de grado medio: 2 meses
- Empleados/as, niveles III, IV y V del Convenio General: 3 meses
- Empleados/as, niveles VI a X del Convenio General: 2 meses
- Resto de empleados/as: 15 días
- Personal operario: encargados/as y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Técnicos/as titulados/as: 2 meses
- Empleados/as: 1 mes
- Encargados/as: 1 mes
- Personal obrero: 7 días
Novedades del convenio.
- 17/3/2026 · Publicadas las tablas salariales de 2025 y 2026 (provisionales) y la actualización de 2024 por la cláusula de garantía salarial, según el acta 24 del VII Convenio General de la Construcción.
- 20/11/2024 · Publicado el calendario laboral de 2025 del convenio.
- 14/3/2024 · Publicado el acuerdo de la comisión paritaria con las tablas salariales de 2022 y 2023.
- 29/3/2019 · Publicado en el BOPB el convenio de la construcción y obras públicas de la provincia de Barcelona 2017-2021.
Fuente: BOPB de 29 de marzo de 2019 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigencia 2017-2021 con prórroga tácita anual si no se denuncia (art. 6). Se sigue aplicando: la comisión paritaria publicó en el BOPB del 17/3/2026 las tablas de 2025 y 2026 (provisionales). No consta en el BOPB un convenio nuevo.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Barcelona?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2017 al 31/12/2021.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Barcelona en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 25.719,96 € brutos al año a jornada completa (Ordenanza).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Barcelona?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos/as titulados/as superiores: 6 meses. Técnicos/as titulados/as de grado medio: 2 meses. Empleados/as, niveles III, IV y V del Convenio General: 3 meses. Empleados/as, niveles VI a X del Convenio General: 2 meses. Resto de empleados/as: 15 días. Personal operario: encargados/as y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
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