Tablas salariales de construcción de Barcelona 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (art. 24 y anexo III)

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de convenio (personal de retribución diaria)

  de 34,96 a 45,64 € por día trabajado según categoría

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado; solo personal con retribución diaria (para el personal mensual va en los pluses de la fila).

  Cotiza y tributa como salario. arts. 14.1.2 y 19 y anexo I-A (retribución diaria)

  Ya está incluido en el 'anual' de la fila (total de tabla).

• Plus de distancia, transporte y desgaste de herramientas (personal de retribución diaria)

  de 7,40 a 9,42 € por día trabajado según categoría

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día de asistencia al trabajo; solo personal con retribución diaria (para el personal mensual va en los pluses de la fila).

  Cotiza y tributa como salario. Aunque el convenio lo califica de extrasalarial, desde el RDL 20/2012 los pluses de transporte y distancia cotizan (art. 147 LGSS). El desgaste de herramientas también cotiza. arts. 14.1.3 y 23 y anexo I-A (retribución diaria)

  Ya está incluido en el 'anual' de la fila (total de tabla).

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos, de altura o de montaña

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; altura: personal de taller, almacén o fábrica que monta elementos en el exterior de edificios a más de 12 metros; montaña: trabajo a la intemperie a más de 1.500 metros.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  Texto del convenio publicado en 2019 (vigencia 2017-2021), que sigue aplicándose. No es exigible si la empresa ya paga lo mismo o más por ese concepto.

• Complemento por discapacidad

  Grado 13–22 %: 17 €/mes; 23–32 %: 24 €/mes; 33 % o más: 34 €/mes (un solo complemento según el grado reconocido)

  Quién lo cobra: Discapacidad reconocida por el organismo oficial (grado del 13 % o más).

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  Importes del texto publicado en 2019, sin año de referencia ni actualización posterior publicada.

• Dieta completa y media dieta

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dieta completa por día natural cuando el desplazamiento impide pernoctar en casa (20 % si la empresa paga manutención y alojamiento); media dieta por día trabajado cuando hay que comer fuera.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta de cotizar dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que supere esos límites cotiza. art. 52

  El importe está en el anexo 5 del texto de 2019 y las actas de tablas de 2025 y 2026 no lo actualizan: sin importe publicado para este año. Fuera de la provincia se cobra la dieta más favorable entre la de origen y la de destino.

• Kilometraje con vehículo propio

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos con automóvil propio autorizados por escrito.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento dentro del límite de 0,26 €/km del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); el exceso cotiza. art. 53

  Importe por kilómetro en el anexo 5 del texto de 2019; las actas de 2025 y 2026 no lo actualizan: sin importe publicado para este año.

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Importe fijo e invariable consolidado en 1996 por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 18/10/1996; no genera nuevos tramos y se extingue con el contrato

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 19/1/1997.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo II de las tablas

  El anexo II de las tablas da los importes por años de antigüedad a esa fecha (euros/día, euros/mes y euros por paga extra y vacaciones).

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.