Convenio provincial de construcción y obras públicas de la provincia de Burgos para los años 2022 a 2026.
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel II · Personal titulado superior | 1.548,37 € | 32.325,68 € |
| Nivel III · Personal titulado medio, jefe administrativo de 1.ª | 1.316,31 € | 28.855,83 € |
| Nivel IV · Jefe de personal, ayudante de obras, delineante superior, encargado general de fábrica, encargado general | 1.280,37 € | 28.321,53 € |
| Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª, encargado general de obras, jefe de sección de organización científica del trabajo de 1.ª | 1.244,27 € | 27.785,44 € |
| Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, jefe de taller, encargado de obra y otros | 39,60 €/día | 26.999,35 € |
| Nivel VII · Delineante de 2.ª, práctico topógrafo de 1.ª, capataz, especialista de obra y otros | 38,37 €/día | 26.448,79 € |
| Nivel VIII · Oficial administrativo de 2.ª, contramaestre, oficial de 1.ª de oficio y otros | 35,59 €/día | 25.182,60 € |
| Nivel IX · Auxiliar administrativo, ayudante topógrafo, conserje, oficial de 2.ª de oficio y otros | 34,78 €/día | 24.811,26 € |
| Nivel X · Auxiliar de laboratorio, vigilante almacenero, ayudante de oficio, especialista de 1.ª y otros | 34,05 €/día | 24.491,62 € |
| Nivel XI · Especialista de 2.ª, peón especializado | 33,48 €/día | 24.225,73 € |
| Nivel XII · Limpiador/a y peón | 33,48 €/día | 24.225,73 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Nivel II · Personal titulado superior · nivel II
- Nivel III · Personal titulado medio, jefe administrativo de 1.ª · nivel III
- Nivel IV · Jefe de personal, ayudante de obras, delineante superior, encargado general de fábrica, encargado general · nivel IV
- Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª, encargado general de obras, jefe de sección de organización científica del trabajo de 1.ª · nivel V
- Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, jefe de taller, encargado de obra y otros · nivel VI
- Nivel VII · Delineante de 2.ª, práctico topógrafo de 1.ª, capataz, especialista de obra y otros · nivel VII
- Nivel VIII · Oficial administrativo de 2.ª, contramaestre, oficial de 1.ª de oficio y otros · nivel VIII
- Nivel IX · Auxiliar administrativo, ayudante topógrafo, conserje, oficial de 2.ª de oficio y otros · nivel IX
- Nivel X · Auxiliar de laboratorio, vigilante almacenero, ayudante de oficio, especialista de 1.ª y otros · nivel X
- Nivel XI · Especialista de 2.ª, peón especializado · nivel XI
- Nivel XII · Limpiador/a y peón · nivel XII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de convenio (personal mensual)Niveles II a V; 11 mensualidades · art. 31 y anexo (tabla 2026) | 472,96 € al mes |
| Plus de convenio (personal diario)Niveles VI a XII; por día de trabajo efectivo (la tabla computa 217 días al año) · art. 31 y anexo (tabla 2026) | 24,39 € por día |
| Plus de asistencia (personal mensual)Niveles II a V; 11 mensualidades · art. 32 y anexo (tabla 2026) | 166,91 € al mes |
| Plus de asistencia (personal diario)Niveles VI a XII; por día efectivamente trabajado (la tabla computa 217 días al año) · art. 32 y anexo (tabla 2026) | 7,45 € por día |
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 40 | 33 % sobre el salario base por hora |
| Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreterasGrupos 1 a 5 que trabajan de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras de contratas de conservación; por día efectivo (proporcional si la jornada es menor) · art. 20.1 | 4,00 € por día |
| LocomociónDesplazamientos por cuenta de la empresa, si esta compensa en vez de poner medios propios · art. 37 | 0,19 € |
| Dieta completaDesplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural (20 % si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento) · art. 36 | El texto la fija en 46,60 € «para el año 2022» y no se ha vuelto a publicar: sin importe para 2026. |
| Media dietaDesplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado · art. 36 | El texto la fija en 21 € para 2022 y no se ha vuelto a publicar: sin importe para 2026. |
| Complemento por discapacidadDiscapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más); un solo complemento · art. 35 | Importe bruto fijo por mes natural según el grado (13-22 %, 23-32 %, 33 % o más), según la tabla del art. 35 |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 24,42 a 32,59 € la hora. La empresa puede compensarlas con 1 hora y 45 minutos de descanso por hora extra si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año (arts. 25 a 27 y anexo (tabla 2026)). (arts. 25 a 27 y anexo (tabla 2026))
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Cláusula de garantía 2022-2024: las tablas de 2024 suben un 0,40 % con efectos de 1/1/2025, sin efectos retroactivos, para quien estaba de alta el 1/1/2025 (otro 0,40 % va al plan de pensiones).); 2025: 3,5 % (Incremento del 3,50 % de las tablas de 2025 sobre las de 2024 ya revisadas.); 2025: 0,5 % (Aportaciones empresariales al plan de pensiones de 2025: +0,50 % (no es subida de tablas).); 2026: 3 % (Incremento del 3,00 % de las tablas de 2026 sobre las de 2025.); 2026: 0,25 % (Aportaciones empresariales al plan de pensiones de 2026: +0,25 % (no es subida de tablas).).
Revisión salarial: Cláusula de garantía 2025-2026 del VII Convenio General: si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (art. 55.7 del VII CGSC (BOE 10/12/2025)).
Permisos pagados.
6 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 29.1 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de un hijo (+2 días naturales con desplazamiento)art. 29.1 | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de un hijo (+2 días naturales con desplazamiento)art. 29.1 | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge o parientes hasta 2.º grado (+2 días naturales con desplazamiento)art. 29.1 | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de 3.er gradoart. 29.1 | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo del cónyuge o parientes hasta 2.º gradoart. 29.1 | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Traslado del domicilio habitualart. 29.1 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario)art. 29.1 | — | Mejora el Estatuto |
| Consultas médicas (tiempo empleado, con justificante)art. 29.1 | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido el voto)art. 29.3 | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Personal operario de niveles VII a XII: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 5/1/2026 · Tablas salariales 2024 (con la garantía del 0,40 %), 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %)
Fuente: BOP Burgos de 4 de enero de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026. Tablas 2025 y 2026 publicadas en el BOP de Burgos de 5/1/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Burgos?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Burgos en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 24.225,73 € brutos al año a jornada completa (Nivel XI · Especialista de 2.ª, peón especializado).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Burgos?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Personal operario de niveles VII a XII: 15 días.
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