Convenio Colectivo de Trabajo de aplicación para las empresas con actividades de Edificación y Obras Públicas de La Rioja para los años 2022 a 2026.
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Personal obrero | ||
| Nivel VI · Encargado | 2.197,20 € | 32.630,06 € |
| Nivel VII · Capataz | 2.002,50 € | 29.618,58 € |
| Nivel VIII · Oficial de 1ª | 1.957,50 € | 28.873,74 € |
| Nivel IX · Oficial de 2ª | 1.698,30 € | 25.088,85 € |
| Nivel X · Especialista | 1.622,70 € | 23.943,18 € |
| Nivel XI · Peón Especialista | 1.598,10 € | 23.581,69 € |
| Nivel XII · Peón | 1.575,60 € | 23.255,56 € |
| Nivel XIII · Aprendiz de 16 a 25 años (1.er año) | 1.199,70 € | 17.071,35 € |
| Nivel XIII · Aprendiz de 16 a 25 años (2.º año) | 1.188,90 € | 17.563,20 € |
| Nivel XIII · Aprendiz de 16 a 25 años (3.er año) | 1.443,60 € | 21.326,04 € |
| Personal empleado | ||
| Empleados · Nivel 2 · Titulado Superior | 2.717,69 € | 39.874,99 € |
| Empleados · Nivel 3 · Titulado Medio | 2.482,29 € | 36.408,36 € |
| Empleados · Nivel 4 · Encargado General | 2.389,71 € | 35.052,78 € |
| Empleados · Nivel 5 · Jefe Administrativo 2ª | 2.265,16 € | 33.222,44 € |
| Empleados · Nivel 6 · Oficial Administrativo 1ª | 2.087,54 € | 30.661,63 € |
| Empleados · Nivel 7 · Delineante 2ª | 1.805,21 € | 26.486,14 € |
| Empleados · Nivel 8 · Oficial Administrativo 2ª | 1.783,86 € | 26.085,36 € |
| Empleados · Nivel 9 · Auxiliar Administrativo | 1.641,13 € | 23.997,26 € |
| Empleados · Nivel 10 · Vigilante | 1.571,36 € | 22.910,20 € |
| Empleados · Nivel 12 · Personal de Limpieza | 1.421,00 € | 20.770,54 € |
| Empleados · Nivel 13 · Aspirante Administrativo | 1.209,18 € | 17.073,30 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo Personal obrero
- Nivel VI · Encargado · nivel VI
- Nivel VII · Capataz · nivel VII
- Nivel VIII · Oficial de 1ª · nivel VIII
- Nivel IX · Oficial de 2ª · nivel IX
- Nivel X · Especialista · nivel X
- Nivel XI · Peón Especialista · nivel XI
- Nivel XII · Peón · nivel XII
- Nivel XIII · Aprendiz de 16 a 25 años (1.er año) · nivel XIII
- Nivel XIII · Aprendiz de 16 a 25 años (2.º año) · nivel XIII
- Nivel XIII · Aprendiz de 16 a 25 años (3.er año) · nivel XIII
Grupo Personal empleado
- Empleados · Nivel 2 · Titulado Superior · nivel 2
- Empleados · Nivel 3 · Titulado Medio · nivel 3
- Empleados · Nivel 4 · Encargado General · nivel 4
- Empleados · Nivel 5 · Jefe Administrativo 2ª · nivel 5
- Empleados · Nivel 6 · Oficial Administrativo 1ª · nivel 6
- Empleados · Nivel 7 · Delineante 2ª · nivel 7
- Empleados · Nivel 8 · Oficial Administrativo 2ª · nivel 8
- Empleados · Nivel 9 · Auxiliar Administrativo · nivel 9
- Empleados · Nivel 10 · Vigilante · nivel 10
- Empleados · Nivel 12 · Personal de Limpieza · nivel 12
- Empleados · Nivel 13 · Aspirante Administrativo · nivel 13
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus extrasalarial (distancia, transporte, desgaste de herramientas y ropa de trabajo)Por jornada efectivamente trabajada, cualquiera que sea el horario; igual para todas las categorías · art. 25.4 y tabla (tabla 2026) | 4,10 € por día |
| Dieta completaDesplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural (20 % si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento) · art. 25.1 y tabla (tabla 2026) | 54,17 € por día |
| Media dietaDesplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa, a partir de 10 km entre el centro de partida y la residencia; por día efectivamente trabajado · art. 25.2 y tabla (tabla 2026) | 16,75 € por día |
| KilometrajeDesplazamientos con vehículo propio por cuenta de la empresa · art. 26 y tabla (tabla 2026) | 0,44 € |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 17,21 a 40,20 € la hora (art. 16 y tabla (2026)). (art. 16 y tabla (2026))
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Salario base de 2025 = salarios vigentes a 31/12/2024 + 3,50 %, del 1/1 al 31/12/2025.); 2026: 3 % (Salario base de 2026 = salarios vigentes a 31/12/2025 + 3,00 %, del 1/1 al 31/12/2026.).
Revisión salarial: Cláusula de garantía 2025-2026 del VII Convenio General: si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (art. 55.7 del VII CGSC (BOE 10/12/2025)).
Novedades del convenio.
- 17/12/2025 · Tablas salariales 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %), aportaciones al plan de pensiones 2025-2026 y calendario laboral 2026
Fuente: BOR (Boletín Oficial de La Rioja) de 22 de diciembre de 2022 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026. Tablas 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) publicadas en el BOR de 17/12/2025.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de La Rioja?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de La Rioja en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.770,54 € brutos al año a jornada completa (Empleados · Nivel 12 · Personal de Limpieza).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de La Rioja?
30 días naturales al año.
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