Convenio Colectivo de Trabajo, ámbito provincial, del sector de edificación y obras públicas de León.
Convenio del año 2017 (del 1/1/2017 al 31/12/2017). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel II | 47,90 €/día | 28.813,21 € |
| Nivel III | 47,14 €/día | 28.406,18 € |
| Nivel IV | 46,47 €/día | 28.031,68 € |
| Nivel V | 45,55 €/día | 27.479,23 € |
| Nivel VI | 44,23 €/día | 26.821,70 € |
| Nivel VII | 41,74 €/día | 25.834,63 € |
| Nivel VIII | 39,22 €/día | 24.750,89 € |
| Nivel IX | 37,04 €/día | 23.866,82 € |
| Nivel X | 35,00 €/día | 22.970,72 € |
| Nivel XI | 33,16 €/día | 22.109,23 € |
| Nivel XII | 30,50 €/día | 21.067,95 € |
| Nivel XIII | 23,01 €/día | 17.188,31 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Nivel II · nivel II
- Nivel III · nivel III
- Nivel IV · nivel IV
- Nivel V · nivel V
- Nivel VI · nivel VI
- Nivel VII · nivel VII
- Nivel VIII · nivel VIII
- Nivel IX · nivel IX
- Nivel X · nivel X
- Nivel XI · nivel XI
- Nivel XII · nivel XII
- Nivel XIII · nivel XIII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus salarial de asistencia y productividadPor día efectivamente trabajado con el rendimiento normal exigible · arts. 22.2 y 31 y tabla (tabla 2026) | 22,04 € por día |
| Plus extrasalarial de transporte y distanciaPor día efectivo de trabajo, cualquiera que sea la distancia · arts. 22.3 y 32 y tabla (tabla 2026) | 6,26 € por día |
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 30 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrososLabores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable · art. 29 | 20 % sobre el salario base |
| Compensación por ropa de trabajoNiveles VIII a XIII, solo si por acuerdo se sustituye la entrega de dos buzos al año; por día efectivo de trabajo · art. 33 y tabla (tabla 2026) | 0,31 € por día |
| Compensación por desgaste de herramientasNiveles VIII y IX que aportan la herramienta del anexo VI; por día efectivo de trabajo · art. 34 y tabla (tabla 2026) | 0,43 € por día |
| Dieta completaDesplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural · art. 35 y tabla (tabla 2026) | 39,97 € por día |
| Media dietaDesplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado · art. 35 y tabla (tabla 2026) | 13,92 € por día |
| Kilometraje con vehículo propioUso autorizado del vehículo propio en desplazamientos · art. 36 y tabla (tabla 2026) | 0,42 € |
| Complemento por discapacidadDiscapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más); un solo complemento · art. 28 | 17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33 % o más) |
| Antigüedad consolidada («ad personam»)Solo quien la tenía el 21/11/1996 · arts. 26.2 y 44.1 y disposición adicional 1.ª | Importe fijo consolidado al 21/11/1996, no absorbible ni revalorizable; se suma también en pagas extra y vacaciones |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 12,98 a 23,79 € la hora. La empresa puede compensarlas con descanso equivalente si no perturba la producción; las compensadas en los 4 meses siguientes no cuentan para el límite de 80 al año (arts. 37 y 38 y tabla (2026)). (arts. 37 y 38 y tabla (2026))
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Cláusula de garantía salarial 2022-2024 del Convenio General: 0,4 % aplicado a las tablas de 2024 antes de la subida de 2025.); 2025: 3,5 % (Incremento del 3,5 % de la tabla de 2025, con efectos de 1/1/2025.); 2025: 0,5 % (Contribución al plan de pensiones del 0,5 % (no es subida de tablas).); 2026: 3 % (Incremento del 3 % de la tabla de 2026, con efectos de 1/1/2026. Atrasos en los tres meses siguientes a la publicación (9/3/2026).); 2026: 0,25 % (Contribución al plan de pensiones del 0,25 % (no es subida de tablas).).
Revisión salarial: Cláusula de garantía 2025-2026 del VII Convenio General: si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (art. 55.7 del VII CGSC (BOE 10/12/2025)).
Permisos pagados.
4 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 45.1 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de un hijo (+2 días naturales con desplazamiento)art. 45.1 | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos (+2 días naturales con desplazamiento)art. 45.1 | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge o parientes hasta 2.º grado (+2 días naturales con desplazamiento)art. 45.1 | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo del cónyuge o parientes hasta 2.º gradoart. 45.1 | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Traslado del domicilio habitualart. 45.1 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario)art. 45.1 | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido el voto)art. 45.3 | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Resto de empleados: 15 días
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 9/3/2026 · Tablas salariales y aportación al plan de pensiones 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %)
- 6/3/2026 · Calendario laboral 2026 del sector
Fuente: BOP León de 31 de enero de 2018 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Texto de 2017 (vigencia general hasta el 31/12/2017 y de algunas materias hasta 2021) que sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 5.3). Tablas 2025 y 2026 publicadas en el BOP de León de 9/3/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de León?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2017 al 31/12/2017.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de León en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.188,31 € brutos al año a jornada completa (Nivel XIII).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de León?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Resto de empleados: 15 días. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
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