Tablas salariales de construcción de León 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. La empresa puede compensarlas con descanso equivalente si no perturba la producción; las compensadas en los 4 meses siguientes no cuentan para el límite de 80 al año. (arts. 37 y 38 y tabla (2025))

Sueldo por categoría en 2025.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus salarial de asistencia y productividad

  21,40 € por cada día trabajado

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado con el rendimiento normal exigible.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 22.2 y 31 y tabla (tabla 2025)

  Columna «Plus salarial día»; igual para todos los niveles. YA INCLUIDO en el «cómputo global anual» de la tabla.

• Plus extrasalarial de transporte y distancia

  6,07 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo, cualquiera que sea la distancia.

  Cotiza y tributa como salario. El convenio lo califica de extrasalarial, pero desde el RDL 20/2012 el plus de transporte cotiza (art. 147 LGSS). arts. 22.3 y 32 y tabla (tabla 2025)

  Columna «Plus extrasal. día»; igual para todos los niveles. YA INCLUIDO en el «cómputo global anual» de la tabla.

• Plus de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

• Compensación por ropa de trabajo

  0,30 € por cada día trabajado

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Niveles VIII a XIII, solo si por acuerdo se sustituye la entrega de dos buzos al año; por día efectivo de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. La compensación por ropa de trabajo cotiza desde el RDL 20/2012 (art. 147 LGSS). art. 33 y tabla (tabla 2025)

• Compensación por desgaste de herramientas

  0,42 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Niveles VIII y IX que aportan la herramienta del anexo VI; por día efectivo de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. El desgaste de herramientas cotiza desde el RDL 20/2012 (art. 147 LGSS). art. 34 y tabla (tabla 2025)

• Dieta completa

  38,81 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en casa; por día natural.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 35 y tabla (tabla 2025)

• Media dieta

  13,51 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa; por día efectivo trabajado.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 35 y tabla (tabla 2025)

• Kilometraje con vehículo propio

  0,41 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso autorizado del vehículo propio en desplazamientos.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento hasta 0,26 €/km (art. 9 del Reglamento del IRPF y art. 147.2 LGSS); el exceso cotiza. art. 36 y tabla (tabla 2025)

• Complemento por discapacidad

  17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33 % o más)

  Quién lo cobra: Discapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más); un solo complemento.

  Cotiza y tributa como salario. art. 28

  Importes del texto de 2017, sin año de referencia.

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Importe fijo consolidado al 21/11/1996, no absorbible ni revalorizable; se suma también en pagas extra y vacaciones

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien la tenía el 21/11/1996.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 26.2 y 44.1 y disposición adicional 1.ª

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.