Convenio colectivo de trabajo para la actividad de edificación y obras públicas de la provincia de Lugo 2023-2026.
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Titulado Superior | 1.154,27 € | 23.556,82 € |
| Titulado Medio, Jefe Admvo. 1ª, Jefe Secc. Org. 1ª | 1.141,66 € | 23.208,70 € |
| Jefe de Personal, Ayte. de Obra, Encargado Gral. de Fábrica, Encargado General | 1.129,23 € | 22.865,73 € |
| Jefe Administrativo de 2ª, Delineante Superior, Encargado General de Obra, Jefes de Sección de Organización Científica del Trabajo de 2ª, Jefe de Compras | 1.116,94 € | 22.527,81 € |
| Ofic. Admvo. de 1ª, Delineante de 1ª, Jefe o Encargado de Taller, Encargado de Sección de Laboratorio, Escultor de Piedra y Mármol, Práctico de Topografía de 1ª, Técnico de Organización, Encargado de obra | 1.104,80 € | 22.194,90 € |
| Delineante de 2ª, Técnico de Organización de 2ª, Práctico de Topografía de 2ª, Analista de 1ª, Viajante, Especialista de Oficio, Capataz | 1.095,03 € | 21.866,90 € |
| Oficial Admvo. 2ª, Corredor de Plaza, Inspector de Control, Señalización y Servicios, Analista de 2ª, Oficial 1ª de oficio | 1.084,39 € | 21.543,77 € |
| Auxiliar Admvo., Ayte. Topográfico, Aux. Organiz., Vendedor, Conserje, Oficial 2ª de oficio | 1.075,87 € | 21.225,39 € |
| Auxiliar de Laboratorio, Vigilante, Almacenero, Enfermero, Cobrador, Guarda Jurado, Especialista de 1ª, Ayudante de oficio | 1.070,40 € | 20.911,71 € |
| Especialista de 2ª, Peón especial | 1.061,30 € | 20.602,68 € |
| Personal de limpieza, Peón ordinario | 1.051,30 € | 20.298,22 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Titulado Superior · nivel II
- Titulado Medio, Jefe Admvo. 1ª, Jefe Secc. Org. 1ª · nivel III
- Jefe de Personal, Ayte. de Obra, Encargado Gral. de Fábrica, Encargado General · nivel IV
- Jefe Administrativo de 2ª, Delineante Superior, Encargado General de Obra, Jefes de Sección de Organización Científica del Trabajo de 2ª, Jefe de Compras · nivel V
- Ofic. Admvo. de 1ª, Delineante de 1ª, Jefe o Encargado de Taller, Encargado de Sección de Laboratorio, Escultor de Piedra y Mármol, Práctico de Topografía de 1ª, Técnico de Organización, Encargado de obra · nivel VI
- Delineante de 2ª, Técnico de Organización de 2ª, Práctico de Topografía de 2ª, Analista de 1ª, Viajante, Especialista de Oficio, Capataz · nivel VII
- Oficial Admvo. 2ª, Corredor de Plaza, Inspector de Control, Señalización y Servicios, Analista de 2ª, Oficial 1ª de oficio · nivel VIII
- Auxiliar Admvo., Ayte. Topográfico, Aux. Organiz., Vendedor, Conserje, Oficial 2ª de oficio · nivel IX
- Auxiliar de Laboratorio, Vigilante, Almacenero, Enfermero, Cobrador, Guarda Jurado, Especialista de 1ª, Ayudante de oficio · nivel X
- Especialista de 2ª, Peón especial · nivel XI
- Personal de limpieza, Peón ordinario · nivel XII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 31 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrososLabores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable · art. 30 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreterasPersonal de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras; por día efectivo de trabajo (proporcional si la jornada es inferior) · art. 55 | 4,00 € por día |
| Dieta completaIgual para todas las categorías; la empresa puede optar por pagar los gastos justificados · art. 34 | El convenio fija la dieta hasta 2025 (40 €); no hay importe publicado para 2026. |
| Media dietaIgual para todas las categorías · art. 34 | El convenio fija la media dieta hasta 2025 (13 €); no hay importe publicado para 2026. |
| LocomociónDesplazamientos cuando la empresa no pone medios propios · art. 35 | 0,19 € |
| Antigüedad consolidada («ad personam»)Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996 · art. 28 | Importe fijo e invariable consolidado al 21/11/1996; se suma también a las pagas extraordinarias (art. 29) |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 14,17 a 20,85 € la hora. La empresa puede compensarlas con descanso equivalente si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año (art. 27 y anexo II del acta de 22/12/2025 (columna «Valor horas extras»)). (art. 27 y anexo II del acta de 22/12/2025 (columna «Valor horas extras»))
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Revisión salarial del 0,4 % sobre la tabla de 2024 (sin efectos retroactivos), base para la tabla de 2025.); 2025: 3,5 % (Incremento del 3,5 % desde el 1/1/2025 (tabla 2025 publicada; atrasos en 3 meses desde la publicación).); 2026: 3 % (Incremento del 3 % sobre la tabla de 2025 desde el 1/1/2026 (tabla 2026 publicada).).
Revisión salarial: El art. 6 remite las subidas de 2024 a 2026 al Convenio General. Cláusula de garantía 2025-2026 del VII Convenio General: si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (art. 6 del convenio provincial y art. 55.7 del VII CGSC (BOE 10/12/2025)).
Permisos pagados.
6 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho inscritaart. 21.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de un hijo (+2 días naturales con desplazamiento)art. 21.1.b | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de un hijo (+2 días naturales con desplazamiento)art. 21.1.c | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 21.1.d | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 21.1.e | 5 (7 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 21.1.f | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario)art. 21.1.g | — | Mejora el Estatuto |
| Médico de cabecera (hasta 8 horas al año)art. 21.1.h | 8 horas al año | Mejora el Estatuto |
| Consulta de médico especialista del INSS/Sergas (tiempo necesario, con aviso de una semana)art. 21.1.i | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable)art. 21.3 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Resto de empleados: 15 días
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Todo el personal: 10 días
Novedades del convenio.
- 31/1/2026 · Tablas salariales 2025 (+0,4 % y +3,5 %) y 2026 (+3 %), atrasos de 2025 y aportaciones al plan de pensiones
- 13/11/2025 · Calendario laboral 2026: 1.736 horas
Fuente: BOP Lugo de 27 de diciembre de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026 (art. 5); después sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro. Tablas 2025 y 2026 publicadas en el BOP de 31/1/2026 con las subidas del Convenio General estatal.
Este es el convenio de edificación y obras públicas. Las empresas de materiales y prefabricados de la construcción de Lugo tienen otro convenio (código 27000395011981).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Lugo?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Lugo en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.298,22 € brutos al año a jornada completa (Personal de limpieza, Peón ordinario).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Lugo?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Resto de empleados: 15 días. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
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