Tablas salariales de construcción de Lugo 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. La empresa puede compensarlas con descanso equivalente si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año. (art. 27 y anexo I del acta de 22/12/2025 (columna «Valor horas extras»))

Sueldo por categoría en 2025.

1. Titulado Superior: Importes transcritos de imagen (el BOP publica la tabla como imagen); comprobados por sumas (base + pluses = total mes; total mes × 11 + 3 pagas = total anual) y por el 3 % entre 2025 y 2026.

2. Titulado Medio, Jefe Admvo. 1ª, Jefe Secc. Org. 1ª: Importes transcritos de imagen (el BOP publica la tabla como imagen); comprobados por sumas (base + pluses = total mes; total mes × 11 + 3 pagas = total anual) y por el 3 % entre 2025 y 2026.

3. Jefe de Personal, Ayte. de Obra, Encargado Gral. de Fábrica, Encargado General: Importes transcritos de imagen (el BOP publica la tabla como imagen); comprobados por sumas (base + pluses = total mes; total mes × 11 + 3 pagas = total anual) y por el 3 % entre 2025 y 2026.

4. Jefe Administrativo de 2ª, Delineante Superior, Encargado General de Obra, Jefes de Sección de Organización Científica del Trabajo de 2ª, Jefe de Compras: Importes transcritos de imagen (el BOP publica la tabla como imagen); comprobados por sumas (base + pluses = total mes; total mes × 11 + 3 pagas = total anual) y por el 3 % entre 2025 y 2026.

5. Ofic. Admvo. de 1ª, Delineante de 1ª, Jefe o Encargado de Taller, Encargado de Sección de Laboratorio, Escultor de Piedra y Mármol, Práctico de Topografía de 1ª, Técnico de Organización, Encargado de obra: Importes transcritos de imagen (el BOP publica la tabla como imagen); comprobados por sumas (base + pluses = total mes; total mes × 11 + 3 pagas = total anual) y por el 3 % entre 2025 y 2026.

6. Delineante de 2ª, Técnico de Organización de 2ª, Práctico de Topografía de 2ª, Analista de 1ª, Viajante, Especialista de Oficio, Capataz: Importes transcritos de imagen (el BOP publica la tabla como imagen); comprobados por sumas (base + pluses = total mes; total mes × 11 + 3 pagas = total anual) y por el 3 % entre 2025 y 2026.

7. Oficial Admvo. 2ª, Corredor de Plaza, Inspector de Control, Señalización y Servicios, Analista de 2ª, Oficial 1ª de oficio: Importes transcritos de imagen (el BOP publica la tabla como imagen); comprobados por sumas (base + pluses = total mes; total mes × 11 + 3 pagas = total anual) y por el 3 % entre 2025 y 2026.

8. Auxiliar Admvo., Ayte. Topográfico, Aux. Organiz., Vendedor, Conserje, Oficial 2ª de oficio: Importes transcritos de imagen (el BOP publica la tabla como imagen); comprobados por sumas (base + pluses = total mes; total mes × 11 + 3 pagas = total anual) y por el 3 % entre 2025 y 2026.

9. Auxiliar de Laboratorio, Vigilante, Almacenero, Enfermero, Cobrador, Guarda Jurado, Especialista de 1ª, Ayudante de oficio: Importes transcritos de imagen (el BOP publica la tabla como imagen); comprobados por sumas (base + pluses = total mes; total mes × 11 + 3 pagas = total anual) y por el 3 % entre 2025 y 2026.

10. Especialista de 2ª, Peón especial: Importes transcritos de imagen (el BOP publica la tabla como imagen); comprobados por sumas (base + pluses = total mes; total mes × 11 + 3 pagas = total anual) y por el 3 % entre 2025 y 2026.

11. Personal de limpieza, Peón ordinario: Importes transcritos de imagen (el BOP publica la tabla como imagen); comprobados por sumas (base + pluses = total mes; total mes × 11 + 3 pagas = total anual) y por el 3 % entre 2025 y 2026.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

  No es exigible si la empresa ya paga lo mismo o más por ese concepto.

• Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreteras

  4,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras; por día efectivo de trabajo (proporcional si la jornada es inferior).

  Cotiza y tributa como salario. art. 55

  Importe invariable durante la vigencia del convenio y de la contrata.

• Dieta completa

  40,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Igual para todas las categorías; la empresa puede optar por pagar los gastos justificados.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 34

• Media dieta

  13,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Igual para todas las categorías.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 34

• Locomoción

  0,19 €/km (o la cantidad que resulte de la legislación fiscal); si el viaje dura más de 50 minutos, el exceso se paga a prorrata del salario

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos cuando la empresa no pone medios propios.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento de cotizar hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y art. 9 del Reglamento del IRPF); lo que exceda cotiza. art. 35

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Importe fijo e invariable consolidado al 21/11/1996; se suma también a las pagas extraordinarias (art. 29)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996.

  Cotiza y tributa como salario. art. 28

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.