Convenio colectivo de trabajo para las industrias de la construcción, obras públicas y oficios auxiliares de Málaga y su provincia.
Convenio de los años 2017 a 2021 (del 1/1/2017 al 31/12/2021). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Personal con salario mensual | ||
| Nivel II · salario mensual: Personal titulado superior | 1.834,15 € | — |
| Nivel III · salario mensual: Personal titulado medio, Jefe de 1.ª administrativo, Jefe de sección de organización de 1.ª | 1.595,33 € | — |
| Nivel IV · salario mensual: Jefe de personal, Ayudante de obra, Encargado general de fábrica, Encargado general | 1.590,93 € | — |
| Nivel V · salario mensual: Jefe de 2.ª administrativo, Delineante superior, Encargado general de obra, Jefe de sección de organización científica del trabajo de 2.ª, Jefe de compras | 1.516,65 € | — |
| Nivel VI · salario mensual: Oficial 1.ª administrativo, Delineante de 1.ª, Técnico de organización de 1.ª, Encargado de sección de laboratorio, Práctico de topografía de 1.ª | 1.458,35 € | — |
| Personal operario (salario diario) | ||
| Nivel VI · salario diario: Jefe o encargado de taller, Encargado de obra, Escultor de piedra y mármol, Modelista | 47,72 €/día | — |
| Personal con salario mensual | ||
| Nivel VII · salario mensual: Delineante de 2.ª, Técnico de organización de 2.ª, Práctico de topografía de 2.ª, Analista de 1.ª | 1.398,15 € | — |
| Personal operario (salario diario) | ||
| Nivel VII · salario diario: Capataz, Contramaestre de taller, Adornista, Especialista de oficio | 45,79 €/día | — |
| Personal con salario mensual | ||
| Nivel VIII · salario mensual: Oficial 2.ª administrativo, Corredor de plaza, Inspector de control, señalización y servicios, Analista de 2.ª | 1.358,79 € | — |
| Personal operario (salario diario) | ||
| Nivel VIII · salario diario: Oficial 1.ª de oficio, Entibador, Oficial 1.ª gruista | 44,45 €/día | — |
| Personal con salario mensual | ||
| Nivel IX · salario mensual: Auxiliar administrativo, Ayudante práctico de topografía, Auxiliar de organización, Calcador, Vendedores, Conserje, Ordenanza | 1.335,50 € | — |
| Personal operario (salario diario) | ||
| Nivel IX · salario diario: Auxiliar administrativo de obra, Auxiliar técnico de obra, Oficial 2.ª de oficio | 43,73 €/día | — |
| Personal con salario mensual | ||
| Nivel X · salario mensual: Auxiliar de laboratorio, Almacenero de almacén central, Enfermero, Cobrador | 1.315,13 € | — |
| Personal operario (salario diario) | ||
| Nivel X · salario diario: Almacenero de obra, Vigilante, Guarda / guarda jurado, Ayudante de oficio, Especialista de 1.ª | 43,07 €/día | — |
| Nivel XI · salario diario: Listero, Especialista de 2.ª, Peón especializado | 43,07 €/día | — |
| Nivel XII · salario diario: Peón ordinario, Limpiador/a | 42,91 €/día | — |
| Personal con salario mensual | ||
| Nivel XIII · salario mensual: Botones de 16 y 17 años | 932,03 € | — |
| Personal operario (salario diario) | ||
| Nivel XIII · salario diario: Pinche de 16 y 17 años | 30,61 €/día | — |
| Jefe de equipo (nivel VIII) | 45,00 €/día | — |
| Jefe de equipo (nivel IX) | 44,24 €/día | — |
| Jefe de equipo (nivel X) | 43,58 €/día | — |
| Jefe de equipo (nivel XI) | 43,56 €/día | — |
| Jefe de equipo (nivel XII) | 43,42 €/día | — |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo Personal con salario mensual
- Personal titulado superior · nivel II
- Personal titulado medio · nivel III
- Jefe de 1.ª administrativo · nivel III
- Jefe de sección de organización de 1.ª · nivel III
- Jefe de personal · nivel IV
- Ayudante de obra · nivel IV
- Encargado general de fábrica · nivel IV
- Encargado general · nivel IV
- Jefe de 2.ª administrativo · nivel V
- Delineante superior · nivel V
- Encargado general de obra · nivel V
- Jefe de sección de organización científica del trabajo de 2.ª · nivel V
- Jefe de compras · nivel V
- Oficial 1.ª administrativo · nivel VI
- Delineante de 1.ª · nivel VI
- Técnico de organización de 1.ª · nivel VI
- Encargado de sección de laboratorio · nivel VI
- Práctico de topografía de 1.ª · nivel VI
- Delineante de 2.ª · nivel VII
- Técnico de organización de 2.ª · nivel VII
- Práctico de topografía de 2.ª · nivel VII
- Analista de 1.ª · nivel VII
- Oficial 2.ª administrativo · nivel VIII
- Corredor de plaza · nivel VIII
- Inspector de control, señalización y servicios · nivel VIII
- Analista de 2.ª · nivel VIII
- Auxiliar administrativo · nivel IX
- Ayudante práctico de topografía · nivel IX
- Auxiliar de organización · nivel IX
- Calcador · nivel IX
- Vendedores · nivel IX
- Conserje · nivel IX
- Ordenanza · nivel IX
- Auxiliar de laboratorio · nivel X
- Almacenero de almacén central · nivel X
- Enfermero · nivel X
- Cobrador · nivel X
- Botones de 16 y 17 años · nivel XIII
Grupo Personal operario (salario diario)
- Jefe o encargado de taller · nivel VI
- Encargado de obra · nivel VI
- Escultor de piedra y mármol · nivel VI
- Modelista · nivel VI
- Capataz · nivel VII
- Contramaestre de taller · nivel VII
- Adornista · nivel VII
- Especialista de oficio · nivel VII
- Oficial 1.ª de oficio · nivel VIII
- Entibador · nivel VIII
- Oficial 1.ª gruista · nivel VIII
- Auxiliar administrativo de obra · nivel IX
- Auxiliar técnico de obra · nivel IX
- Oficial 2.ª de oficio · nivel IX
- Almacenero de obra · nivel X
- Vigilante · nivel X
- Guarda / guarda jurado · nivel X
- Ayudante de oficio · nivel X
- Especialista de 1.ª · nivel X
- Listero · nivel XI
- Especialista de 2.ª · nivel XI
- Peón especializado · nivel XI
- Peón ordinario · nivel XII
- Limpiador/a · nivel XII
- Pinche de 16 y 17 años · nivel XIII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento de actividadPor día realmente trabajado de lunes a viernes; igual para todas las categorías y niveles · art. 38 y anexo II de las tablas 2025-2026 | 7,48 € por día |
| Plus extrasalarial de distancia y transportePor día efectivamente trabajado; igual para todas las categorías y niveles · art. 47 y anexo II de las tablas 2025-2026 | 8,86 € por día |
| Complemento de cualificación y especialización de operadores de grúas torre y telescópicasOperadores de grúas torre y telescópicas con «carné de gruista»; por día trabajado · art. 39 | El texto de 2018 fija 10,93 €/día (2017) y 11,14 €/día (2018); para los años siguientes remite a lo que publique la comisión negociadora y el acta de tablas 2025-2026 no lo publica: sin importe para este año. Absorbible y compensable. |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrososLabores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas (el convenio da una lista orientativa: alcantarillas, pozos de más de 5 m, túneles, fango o agua, asfaltos, cementerios, mármol y granito a pie de tajo, interior de hornos de cemento…) · art. 40 | 30 % sobre el salario base |
| Plus de mayor rendimiento para trabajadores del yesoTrabajadores de la especialidad del yeso que usan la «talocha» · art. 41 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 42 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Complemento por discapacidadDiscapacidad reconocida por el organismo oficial (grado del 13 % o más) · art. 34 | Grado 13–22 %: 17 €/mes; 23–32 %: 24 €/mes; 33 % o más: 34 €/mes (un solo complemento según el grado reconocido) |
| Indemnización por desgaste de herramientasOficiales de 1.ª y 2.ª y ayudantes que usan sus propias herramientas porque la empresa no las facilita; por día trabajado · art. 49 | El texto de 2018 fija 0,55 €/día (2017) y 0,57 €/día (2018) y remite los años siguientes a la comisión negociadora; el acta de tablas 2025-2026 no lo publica: sin importe para este año. |
| Dieta completa y media dietaDesplazamiento a otro municipio a 15 km o más: dieta completa por día natural si no se puede pernoctar en casa (20 % si la empresa paga manutención y alojamiento); media dieta por día trabajado si hay que comer fuera · art. 66 | 2017-2018: media dieta 14,91 € y dieta completa 35 €; desde 2019 se actualizan con la misma variación pactada a nivel nacional para los salarios. El acta de tablas 2025-2026 no publica el importe: sin importe para este año. |
| Locomoción por kilómetroDesplazamientos sin transporte público regular (si lo hay, se paga el billete de ida y vuelta) · art. 67 | 0,19 € |
| Antigüedad consolidada («ad personam»)Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996 · art. 33 y anexos IV y V | Importe fijo e invariable consolidado en 1996 por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 18/10/1996; no genera nuevos tramos y se extingue con el contrato |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 15,82 a 22,21 € la hora. La empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso dentro de los cuatro meses siguientes si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año (arts. 43 a 45 y anexo VI de las tablas 2025-2026). (arts. 43 a 45 y anexo VI de las tablas 2025-2026)
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Cláusula de garantía 2022-2024 (IPC de diciembre acumulado por encima del 10 %, máximo 13 %): las tablas de 2024 suben un 0,40 % con efectos 1/1/2025, sin efectos retroactivos (la otra mitad del exceso va al plan de pensiones).); 2025: 3,5 % (Tablas de 2024 (+0,40 %) actualizadas un 3,50 % con efectos 1/1/2025.); 2026: 3 % (Tablas de 2025 actualizadas un 3,00 % con efectos 1/1/2026.); 2026: (Si la suma del IPC de diciembre de 2025 y 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos 1/1/2027, sin efectos retroactivos: la mitad del exceso a tablas y la otra mitad al plan de pensiones.).
Revisión salarial: Cláusula de garantía 2025-2026: si la suma de la tasa anual del IPC general de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 %, con un máximo del 9,25 %, las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027 y sin efectos retroactivos; el 50 % del exceso va a tablas y el otro 50 % a contribución al plan de pensiones de quienes estén de alta el 1/1/2027. (acta de la comisión negociadora de 3/12/2025, punto 4).
Permisos pagados.
5 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio (o pareja de hecho inscrita)art. 59.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de un hijo (+2 días naturales con desplazamiento)art. 59.1.b | 4 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de un hijo (+2 días naturales con desplazamiento)art. 59.1.c | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge y parientes hasta 2.º grado (+2 días naturales con desplazamiento)art. 59.1.d | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge y parientes hasta 2.º grado (+2 días con desplazamiento)art. 59.1.e | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Traslado del domicilio habitualart. 59.1.f | 2 | Mejora el Estatuto |
| Exámenes de estudios reconocidos: el tiempo necesarioart. 59.1.g | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 59.3 | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados de niveles III (excepto titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI al X: 2 meses
- Resto de empleados: 15 días
- Operarios: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de operarios: 14 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 8/7/2026 · Corregidas las tablas de aportación empresarial al plan de pensiones del sector (anexo II bis)
- 10/2/2026 · Publicadas las tablas salariales de 2025 y 2026 (2025: +0,40 % de garantía salarial sobre 2024 y +3,5 %; 2026: +3 %) y las aportaciones al plan de pensiones del sector
- 2/1/2025 · Publicadas las tablas salariales provinciales de 2024
Fuente: BOP Málaga de 16 de julio de 2018 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
El último texto completo publicado (BOP 16/7/2018) cubre 2017-2021 y mantiene su contenido normativo hasta que se sustituya (art. 6). La comisión negociadora lo actualiza como «convenio 2022-2026» con acuerdos parciales: tablas 2025 y 2026 publicadas el 10/2/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Málaga?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2017 al 31/12/2021.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Málaga?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados de niveles III (excepto titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI al X: 2 meses. Resto de empleados: 15 días. Operarios: encargados y capataces: 1 mes. Resto de operarios: 14 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.