Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de Palencia y provincia (2022-2026).
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| 7 | ||
| Nivel II · Titulado superior | 39,27 €/día | 23.556,82 € |
| 6 | ||
| Nivel III · Titulado medio | 38,72 €/día | 23.208,70 € |
| Nivel IV · Jefe de personal | 38,20 €/día | 22.865,73 € |
| 5 | ||
| Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª | 37,35 €/día | 22.527,81 € |
| 4 | ||
| Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª | 36,84 €/día | 22.194,90 € |
| Nivel VII · Capataz | 35,96 €/día | 21.866,90 € |
| Nivel VIII · Oficial de 1.ª | 35,46 €/día | 21.543,77 € |
| 3 | ||
| Nivel IX · Oficial de 2.ª | 34,91 €/día | 21.225,39 € |
| Nivel X · Oficial de 3.ª | 34,47 €/día | 20.911,71 € |
| 2 | ||
| Nivel XI · Peón especializado | 33,91 €/día | 20.602,68 € |
| 1 | ||
| Nivel XII · Peón | 33,55 €/día | 20.298,22 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo 7
- Nivel II · Titulado superior · nivel II
Grupo 6
- Nivel III · Titulado medio · nivel III
- Nivel IV · Jefe de personal · nivel IV
Grupo 5
- Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª · nivel V
Grupo 4
- Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª · nivel VI
- Nivel VII · Capataz · nivel VII
- Nivel VIII · Oficial de 1.ª · nivel VIII
Grupo 3
- Nivel IX · Oficial de 2.ª · nivel IX
- Nivel X · Oficial de 3.ª · nivel X
Grupo 2
- Nivel XI · Peón especializado · nivel XI
Grupo 1
- Nivel XII · Peón · nivel XII
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Desgaste de herramientasPersonal que aporta herramientas propias; por día de trabajo efectivo · art. 43 | 0,61 € por día |
| Dieta completaDesplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; por día natural; no se cobra si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento · art. 44.2 | 40,00 € por día |
| Media dietaDesplazamiento que impide comer en la residencia habitual; si no llega para el menú del día, la empresa paga la diferencia justificada · art. 44.3 | 15,00 € por día |
| Kilometraje en desplazamientosDesplazamientos del art. 87 del VII CGSC · art. 44.4 | 0,26 € |
| Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreterasPersonal de los grupos 1 a 5 que trabaja de forma habitual en conservación y mantenimiento de autopistas, autovías y carreteras; proporcional si la jornada es inferior · art. 39.1 | 4,00 € por día |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrososLabores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; no consolidable · art. 40 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 41 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Complemento por discapacidadDiscapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más) · art. 47 | 17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33 % o más); un solo complemento |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 12,22 a 13,11 € la hora. Compensación por descanso según los apartados 2 y 3 del art. 68 del VII CGSC (art. 42 y tabla de horas extraordinarias 2026 del acta de 15/12/2025). (art. 42 y tabla de horas extraordinarias 2026 del acta de 15/12/2025)
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Garantía salarial 2022-2024 del VII Convenio General: tablas 2024 + 0,40 % (base para 2025). El acta de 15/12/2025 adapta los acuerdos del VII CGSC publicados en el BOE de 10/12/2025.); 2025: 3,5 % (Tablas 2025 = tablas 2024 (con garantía) + 3,50 %. Atrasos desde el 1/1/2025 como máximo 30 días después de la publicación.); 2026: 3 % (Tablas 2026 = tablas 2025 + 3 %.).
Revisión salarial: Cláusula de garantía 2025-2026 del VII Convenio General: si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (art. 55.7 VII CGSC (BOE 10/12/2025)).
Permisos pagados.
6 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 56.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de un hijo (+2 días con desplazamiento)art. 56.1.b | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 56.1.c | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 56.1.d | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 56.1.e | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario)art. 56.1.f | — | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento, adopción, guarda o acogimiento, si no se cobra el subsidio por nacimiento (+2 días con desplazamiento)art. 56.1.g | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Médico especialista prescrito por el de cabecera (tiempo necesario)art. 56.1.h | — | Mejora el Estatuto |
| Médico de cabecera (8 horas al año)art. 56.1.i | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido el voto)art. 56.3 | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Resto de empleados: 15 días
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Todo el personal: 7 días
Novedades del convenio.
- 2/1/2026 · Tablas salariales, horas extra y plan de pensiones de 2025 y 2026 (acta de 15/12/2025)
- 17/12/2025 · Calendario laboral de la construcción para 2026
Fuente: BOP Palencia de 1 de abril de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026. Tablas de 2025 y 2026 publicadas en el BOP de Palencia de 2/1/2026 (acta de 15/12/2025).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Palencia?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Palencia en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.298,22 € brutos al año a jornada completa (Nivel XII · Peón).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Palencia?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Resto de empleados: 15 días. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
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