Convenio Colectivo de Trabajo de Construcción y Obras Públicas de la provincia de Soria.
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel II · retribución mensual | 1.989,46 € | 33.038,69 € |
| Nivel III · retribución mensual | 1.746,81 € | 29.425,33 € |
| Nivel IV · retribución mensual | 1.625,60 € | 27.620,46 € |
| Nivel V · retribución mensual | 1.504,26 € | 25.813,38 € |
| Nivel VI · retribución mensual | 1.381,37 € | 23.983,47 € |
| Nivel VII · retribución mensual | 1.303,87 € | 22.828,86 € |
| Nivel VIII · retribución mensual | 1.249,17 € | 22.017,60 € |
| Nivel IX · retribución mensual | 1.205,73 € | 21.366,66 € |
| Nivel X · retribución mensual | 1.176,51 € | 20.934,43 € |
| Nivel XI · retribución mensual | 1.168,01 € | 20.805,77 € |
| Nivel XII · retribución mensual | 1.122,38 € | 20.124,96 € |
| Nivel VI · Encargado · retribución diaria | 46,05 €/día | 24.215,15 € |
| Nivel VII · Capataz · retribución diaria | 43,47 €/día | 23.048,74 € |
| Nivel VIII · Oficial 1.ª · retribución diaria | 41,66 €/día | 22.232,83 € |
| Nivel IX · Oficial 2.ª · retribución diaria | 40,16 €/día | 21.557,23 € |
| Nivel X · Ayudante · retribución diaria | 39,23 €/día | 21.134,87 € |
| Nivel XI · Peón especializado · retribución diaria | 38,94 €/día | 21.002,56 € |
| Nivel XII · Peón · retribución diaria | 37,43 €/día | 20.317,83 € |
| Nivel XIII | SMI | SMI |
| Nivel XIV | SMI | SMI |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Nivel II · retribución mensual · nivel II
- Nivel III · retribución mensual · nivel III
- Nivel IV · retribución mensual · nivel IV
- Nivel V · retribución mensual · nivel V
- Nivel VI · retribución mensual · nivel VI
- Nivel VII · retribución mensual · nivel VII
- Nivel VIII · retribución mensual · nivel VIII
- Nivel IX · retribución mensual · nivel IX
- Nivel X · retribución mensual · nivel X
- Nivel XI · retribución mensual · nivel XI
- Nivel XII · retribución mensual · nivel XII
- Nivel VI · Encargado · retribución diaria · nivel VI
- Nivel VII · Capataz · retribución diaria · nivel VII
- Nivel VIII · Oficial 1.ª · retribución diaria · nivel VIII
- Nivel IX · Oficial 2.ª · retribución diaria · nivel IX
- Nivel X · Ayudante · retribución diaria · nivel X
- Nivel XI · Peón especializado · retribución diaria · nivel XI
- Nivel XII · Peón · retribución diaria · nivel XII
- Nivel XIII · nivel XIII
- Nivel XIV · nivel XIV
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Compensación por ropa de trabajoSustituye la entrega de dos monos o buzos al año; por día trabajado · art. 33 (importe del acta de 4/12/2025) | 0,37 € por día |
| Desgaste de herramientasCuando la persona trabajadora usa su propia herramienta; por día trabajado · art. 33 (importe del acta de 4/12/2025) | 0,37 € por día |
| Compensación por prenda de abrigoPersonal de obra, de octubre a marzo, si la empresa no entrega anorak o similar; por día efectivamente trabajado · art. 33 | 0,11 € por día |
| Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreterasPersonal de los grupos 1 a 5 que trabaja de forma habitual en conservación y mantenimiento de autopistas, autovías y carreteras; proporcional si la jornada es inferior · art. 28 (importe ratificado en el acta de 4/12/2025) | 4,00 € por día |
| Dieta completaDesplazamiento · art. 31 | 35,00 € por día |
| Media dietaDesplazamiento · art. 31 | 17,00 € por día |
| Gastos de locomoción por desplazamientoDesplazamiento en que la empresa no pone medios propios · art. 32 | 0,19 € |
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 34 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrososLabores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas · art. 62 del VII CGSC | 20 % sobre el salario base |
| Complemento por discapacidadDiscapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más) · art. 30 | 17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33 % o más); un solo complemento |
| Antigüedad consolidada («ad personam»)Solo quien la tenía consolidada (Acuerdo sectorial de 1996) · arts. 21 y 27 | Importe personal que se suma a las pagas extra y a la retribución de vacaciones |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 12,88 a 14,31 € la hora (art. 20 (importes del acta de 4/12/2025)). (art. 20 (importes del acta de 4/12/2025))
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Garantía salarial 2022-2024 (IPC acumulado 11,6 %): las tablas de 2024 suben un 0,40 % desde el 1/1/2025, sin efectos retroactivos; otro 0,40 % va al plan de pensiones.); 2025: 3,5 % (Tablas 2025 = tablas 2024 (con garantía) + 3,50 %, con efectos de 1/1/2025.); 2026: 3 % (Tablas 2026 = tablas 2025 + 3,0 %, con efectos de 1/1/2026.).
Revisión salarial: Cláusula de garantía 2025-2026 del VII Convenio General: si la suma del IPC de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (art. 55.7 VII CGSC (BOE 10/12/2025)).
Permisos pagados.
8 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 22.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de un hijo (+2 días con desplazamiento)art. 22.1.b | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de un hijo (+2 días con desplazamiento)art. 22.1.c | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 22.1.d | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo del cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 22.1.e | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 22.1.f | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario)art. 22.1.g | — | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica propia con justificante (tiempo necesario)art. 22.1.h | — | Mejora el Estatuto |
| Acompañamiento a consulta médica de menores, mayores o dependientes familiares de 1.er grado (bolsa de 15 horas al año)art. 22.1.i | — | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propios (1 día al año)art. 17 | 1 | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido el voto)art. 22.2 | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Resto de empleados: 15 días
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 11/2/2026 · Publicados los pluses de asistencia, transporte, ropa y herramientas y los precios de las horas extra de 2024, 2025 y 2026
- 22/12/2025 · Tablas salariales definitivas 2024, 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) y aportaciones al plan de pensiones (acta de 4/12/2025)
Fuente: BOP Soria de 10 de mayo de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026. Tablas definitivas de 2025 y 2026 publicadas en el BOP de Soria de 22/12/2025, con los pluses y horas extra en el BOP de 11/2/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Soria?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Soria en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.124,96 € brutos al año a jornada completa (Nivel XII · retribución mensual).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Soria?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Resto de empleados: 15 días. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
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