Convenio colectivo de trabajo del sector de la construcción de la provincia de Tarragona para los años 2022-2026.
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel II · Personal titulado superior | 1.796,83 € | 46.971,45 € |
| Nivel III · Titulado de grado medio y jefe administrativo de 1.ª | 1.378,50 € | 36.248,90 € |
| Nivel IV · Jefe de personal, ayudante de obra, encargado general | 1.332,02 € | 34.945,68 € |
| Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª, delineante superior, encargado general de obra | 1.233,87 € | 32.541,93 € |
| Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, jefe o encargado de taller | 39,32 €/día | 29.972,76 € |
| Nivel VII · Delineante de 2.ª, capataz, especialista de oficio | 37,71 €/día | 28.785,24 € |
| Nivel VIII · Oficial de 1.ª de oficio, oficial administrativo de 2.ª, gruista | 36,60 €/día | 27.863,35 € |
| Nivel IX · Oficial de 2.ª de oficio, auxiliar administrativo | 34,89 €/día | 26.492,17 € |
| Nivel X · Ayudante de oficio, especialista de 1.ª, vigilante, almacenero | 34,03 €/día | 25.112,33 € |
| Nivel XI · Especialista de 2.ª, peón especializado | 33,87 €/día | 24.431,57 € |
| Nivel XII · Peón ordinario, personal de limpieza | 33,31 €/día | 23.660,62 € |
| Nivel XIII · Aspirante administrativo o técnico, mozo de 16 a 18 años | 26,80 €/día | 20.465,23 € |
| Contrato formativo en alternancia, 1.er año | — | 15.868,27 € |
| Contrato formativo en alternancia, 2.º año | — | 19.787,58 € |
| Contrato formativo para la práctica profesional, 1.er año | — | 18.485,56 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Nivel II · Personal titulado superior · nivel II
- Nivel III · Titulado de grado medio y jefe administrativo de 1.ª · nivel III
- Nivel IV · Jefe de personal, ayudante de obra, encargado general · nivel IV
- Nivel V · Jefe administrativo de 2.ª, delineante superior, encargado general de obra · nivel V
- Nivel VI · Oficial administrativo de 1.ª, delineante de 1.ª, jefe o encargado de taller · nivel VI
- Nivel VII · Delineante de 2.ª, capataz, especialista de oficio · nivel VII
- Nivel VIII · Oficial de 1.ª de oficio, oficial administrativo de 2.ª, gruista · nivel VIII
- Nivel IX · Oficial de 2.ª de oficio, auxiliar administrativo · nivel IX
- Nivel X · Ayudante de oficio, especialista de 1.ª, vigilante, almacenero · nivel X
- Nivel XI · Especialista de 2.ª, peón especializado · nivel XI
- Nivel XII · Peón ordinario, personal de limpieza · nivel XII
- Nivel XIII · Aspirante administrativo o técnico, mozo de 16 a 18 años · nivel XIII
- Contrato formativo en alternancia, 1.er año · nivel IX (referencia)
- Contrato formativo en alternancia, 2.º año · nivel IX (referencia)
- Contrato formativo para la práctica profesional, 1.er año · nivel IX (referencia)
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de nocturnidadTrabajo entre las 22:00 y las 6:00; no lo cobra quien por la naturaleza del trabajo deba hacerlo de noche o haya sido contratado para jornada nocturna · art. 19 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de trabajos tóxicos, peligrosos o penososTrabajos del art. 62 del VII Convenio General (excepcionalmente tóxicos, peligrosos o penosos) · art. 20 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de trabajo a turnosTrabajo a turnos rotatorios · art. 21 | 20 % sobre el salario base |
| Trabajo en domingo o festivoQuien por razón de su trabajo trabaja en domingo o festivo y descansa otro día laborable · art. 46.4 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de conservación de carreterasPersonal de conservación y mantenimiento de carreteras de los grupos profesionales 1 a 5 que trabaja de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras; por día efectivo de trabajo · art. 22 | 4,00 € por día |
| Plus especial de mantenimiento en industria química, petroquímica y nuclearGrupos 1 a 4 del anexo XII del Convenio General (salvo servicios transversales y proyectos) que hacen mantenimiento habitual en centros de la industria química, petroquímica o nuclear; solo los días de esos trabajos · art. 23 | 4,50 € por día |
| Plus especial por paradas en industria química, petroquímica y nuclearTrabajos durante el periodo que la industria química, petroquímica o nuclear declara de parada; por día de trabajo · art. 24 | 5,00 € por día |
| Complemento por discapacidadDiscapacidad reconocida del 13 % o más · art. 33 | 17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33 % o superior); un solo complemento |
| Dieta completaDesplazamiento que impide pernoctar en casa (20 % si la empresa organiza y paga alojamiento y manutención) · art. 65 y anexo VIII (2026) | 64,22 € por día |
| Media dietaDesplazamiento que obliga a comer fuera y permite pernoctar en casa · art. 65 y anexo VIII (2026) | 12,84 € por día |
| Kilometraje (vehículo propio)Desplazamientos ordenados por la empresa con automóvil propio (importe orientativo; se acuerda entre empresa y trabajador) · art. 64 y anexo VIII (2026) | 0,41 € |
| Antigüedad consolidada («ad personam»)Solo quien la tenía consolidada el 25/11/1996 · arts. 17 y 18, anexos V y VI | Importe fijo por día (niveles VI a XII) o por mes (niveles II a V) según el nivel y los años de antigüedad a esa fecha (anexo V); las pagas de julio y Navidad con antigüedad figuran en el anexo VI |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 14,67 a 18,57 € la hora. La empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso si no altera el proceso productivo; las compensadas no cuentan para el límite legal (art. 16 y anexo VII (2026)). (art. 16 y anexo VII (2026))
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Cláusula de garantía 2022-2024 del art. 55.4 del VII Convenio General: las tablas de 2024 se actualizan un 0,4 % con efectos de 2025.); 2025: 3,5 % (Incremento del 3,5 % sobre las tablas de 2024 actualizadas (tabla 2025 publicada).); 2025: 0,5 % (Aportación al plan de pensiones 2025: la de 2024 revisada en un 0,4 % más el 0,50 % de los conceptos salariales de las tablas de 2024 revisadas (no es subida de tablas).); 2026: 3 % (Incremento del 3 % sobre las tablas de 2025 (tabla 2026 publicada).); 2026: 0,25 % (Aportación al plan de pensiones 2026: la de 2025 más el 0,25 % de los conceptos salariales de las tablas de 2025 (no es subida de tablas).).
Revisión salarial: Cláusula de garantía: si la suma del IPC general de diciembre de 2025 y de diciembre de 2026 supera el 7,25 % (máximo 9,25 %), las tablas de 2026 se incrementan con efectos de 1/1/2027, sin efectos retroactivos; la mitad del exceso va a tablas y la otra mitad al plan de pensiones. (acta de la Comisión Paritaria n.º 2-25 (cláusula de revisión), según el VII CGSC).
Permisos pagados.
6 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 52.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de un hijo (+2 días con desplazamiento)art. 52.1.b | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de un hijo (+2 días con desplazamiento)art. 52.1.c | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 52.1.d | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente (+2 días con desplazamiento)art. 52.1.e | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 52.1.f | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes en centros de enseñanza reconocidos (tiempo necesario)art. 52.1.g | — | Mejora el Estatuto |
| Visitas médicas en centros de la Seguridad Social (tiempo necesario)art. 29 | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el sufragio activoart. 52.3 | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Empleados de niveles VI a X: 2 meses
- Resto de empleados: 15 días
- Personal operario: encargados y capataces: 1 mes
- Resto de personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Técnicos titulados: 3 meses
- Empleados: 1 mes
- Personal operario: 7 días
- Contratos de formación: 7 días
Novedades del convenio.
- 30/12/2025 · Tablas salariales 2026 (+3 %)
- 17/12/2025 · Tablas salariales 2025 (+0,4 % de garantía y +3,5 %)
- 15/12/2025 · Calendario laboral 2026
Fuente: BOPT (Butlletí Oficial de la Província de Tarragona) de 21 de diciembre de 2023 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2026; si no se denuncia se prorroga por años y, vencido, sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 5). Tablas 2025 y 2026 aprobadas por la Comisión Paritaria el 14/11/2025.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Tarragona?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Tarragona en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.868,27 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Tarragona?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Empleados de niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Empleados de niveles VI a X: 2 meses. Resto de empleados: 15 días. Personal operario: encargados y capataces: 1 mes. Resto de personal operario: 15 días.
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