Convenio colectivo del sector de Industrias de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Zaragoza.
Convenio de los años 2017 a 2021 (del 1/1/2017 al 31/12/2021). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel II | ||
| Nivel II (retribución mensual) | 3.112,01 € | 50.481,31 € |
| Nivel III | ||
| Nivel III (retribución mensual) | 2.427,20 € | 40.284,52 € |
| Nivel IV | ||
| Nivel IV (retribución mensual) | 2.320,62 € | 38.697,51 € |
| Nivel V | ||
| Nivel V (retribución mensual) | 2.106,03 € | 35.502,36 € |
| Nivel VI | ||
| Nivel VI (retribución mensual) | 1.894,96 € | 32.359,16 € |
| Nivel VII | ||
| Nivel VII (retribución mensual) | 1.802,27 € | 30.979,30 € |
| Nivel VIII | ||
| Nivel VIII (retribución mensual) | 1.726,82 € | 29.855,92 € |
| Nivel IX | ||
| Nivel IX (retribución mensual) | 1.582,45 € | 27.706,37 € |
| Nivel X | ||
| Nivel X (retribución mensual) | 1.540,30 € | 27.078,53 € |
| Nivel XI | ||
| Nivel XI (retribución mensual) | 1.451,55 € | 25.757,07 € |
| Nivel XII | ||
| Nivel XII (retribución mensual) | 1.365,57 € | 24.476,88 € |
| Nivel XIII | ||
| Nivel XIII (retribución mensual) | 997,72 € | 18.999,53 € |
| Nivel XIV | ||
| Nivel XIV (retribución mensual) | 911,71 € | 17.718,98 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Nivel II
- Personal titulado superior · nivel II
Nivel III
- Personal titulado medio · nivel III
- Jefe/a administrativo de 1.ª · nivel III
- Jefe/a de sección de organización científica del trabajo de 1.ª · nivel III
Nivel IV
- Jefe/a de personal · nivel IV
- Ayudante de obra · nivel IV
- Encargado/a general · nivel IV
- Encargado/a general de fábrica · nivel IV
Nivel V
- Jefe/a administrativo de 2.ª · nivel V
- Delineante superior · nivel V
- Encargado/a general de obra · nivel V
- Jefe/a de sección de organización científica del trabajo de 2.ª · nivel V
- Jefe/a de compras · nivel V
Nivel VI
- Oficial administrativo de 1.ª · nivel VI
- Delineante de 1.ª · nivel VI
- Técnico de organización de 1.ª · nivel VI
- Práctico/a de topografía de 1.ª · nivel VI
- Encargado/a o jefe/a de taller · nivel VI
- Encargado/a de sección de laboratorio · nivel VI
- Escultor/a de piedra y mármol · nivel VI
Nivel VII
- Técnico de organización de 2.ª · nivel VII
- Delineante de 2.ª · nivel VII
- Topógrafo/a de 2.ª · nivel VII
- Analista de 1.ª · nivel VII
- Viajante · nivel VII
- Capataz · nivel VII
- Auxiliar técnico de obra · nivel VII
- Especialista de oficio · nivel VII
Nivel VIII
- Oficial administrativo de 2.ª · nivel VIII
- Corredor/a de plaza · nivel VIII
- Inspector/a de control, señalización y servicios · nivel VIII
- Analista de 2.ª · nivel VIII
- Oficial/a de 1.ª de oficio · nivel VIII
Nivel IX
- Auxiliar administrativo · nivel IX
- Ayudante topógrafo/a · nivel IX
- Auxiliar de organización · nivel IX
- Conserje · nivel IX
- Vendedor/a · nivel IX
- Calcador/a · nivel IX
- Auxiliar administrativo de obra · nivel IX
- Oficial de 2.ª de oficio · nivel IX
Nivel X
- Auxiliar de laboratorio · nivel X
- Vigilante · nivel X
- Almacenero/a · nivel X
- Enfermero/a · nivel X
- Guarda jurado · nivel X
- Cobrador/a · nivel X
- Listero/a · nivel X
- Ayudante de oficio · nivel X
- Especialista de 1.ª · nivel X
Nivel XII
- Limpiador/a · nivel XII
- Peón/a ordinario/a o suelto/a · nivel XII
Nivel XIII
- Aspirante administrativo · nivel XIII
- Aspirante técnico · nivel XIII
- Botones 17-18 años · nivel XIII
Nivel XIV
- Botones 16-17 años · nivel XIV
Nivel XI
- Especialista de 2.ª · nivel XI
- Peón/a especializado/a · nivel XI
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de transporteTodas las categorías, solo por día efectivo de trabajo. Tabla mensual: importe al mes con asistencia todos los días laborables. Tabla diaria (oficios, niveles VI a XII): 5,60 € por día efectivo. · art. 24; importe 2026: Anexo II del acta de 9/12/2025 | 113,73 € al mes en 11 pagas |
| Dieta completaDesplazamiento según los arts. 79 y 82 del Convenio General sin poder pernoctar en el domicilio. · art. 21; importe 2026: acta de 9/12/2025 (BOPZ 31/1/2026), punto 6.º, columna 2026 | 58,61 € por día |
| Media dieta (desplazamiento)Trabajador desplazado (arts. 79 y 82 del Convenio General) que puede volver a pernoctar a su domicilio. · art. 21, 2.º párrafo; importe 2026: acta de 9/12/2025 (BOPZ 31/1/2026), punto 6.º, columna 2026 | 14,68 € por día |
| Media dieta por jornada partida lejos del domicilioSin desplazamiento en sentido técnico: por día trabajado en jornada partida cuando el centro dista más de 8 km del centro de la localidad de residencia y el trabajador come a su cargo en el lugar de trabajo. · art. 21, 3.er párrafo; importe 2026: acta de 9/12/2025 (BOPZ 31/1/2026), punto 6.º, columna 2026 | 6,54 € por día |
| Ropa de trabajo (martillos neumáticos, asfaltos, pintores y mecánicos)Personal que trabaja con martillos neumáticos, en riegos y aglomerados asfálticos (incluidas plantas asfálticas), pintores y mecánicos, si la empresa paga en metálico en vez de dar cuatro buzos al año. · art. 22; importe 2026: acta de 9/12/2025 (BOPZ 31/1/2026), punto 6.º, columna 2026 | 0,40 € |
| Ropa de trabajo (resto del personal)Resto del personal, si la empresa paga en metálico en vez de dar dos buzos al año. · art. 22; importe 2026: acta de 9/12/2025 (BOPZ 31/1/2026), punto 6.º, columna 2026 | 0,19 € |
| Desgaste de herramientasProfesionales que llevan su arquilla y usan su propia herramienta en la labor de su especialidad. Por día de trabajo. · art. 23; importe 2026: acta de 9/12/2025 (BOPZ 31/1/2026), punto 6.º, columna 2026 | 0,38 € por día |
| Locomoción (kilometraje)Cuando la empresa no facilita el transporte: en desplazamientos (art. 83 del Convenio General) o, sin desplazamiento, si el centro dista más de 8 km del centro de la localidad de residencia. · art. 25; importe 2026: acta de 9/12/2025 (BOPZ 31/1/2026), punto 6.º, columna 2026 | 0,32 € |
| Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreterasPersonal de los grupos 1 a 5 que trabaja de forma habitual en conservación y mantenimiento de autopistas, autovías y carreteras, en contratas licitadas desde el 27/9/2017. Por día efectivo (proporcional en jornada inferior). · art. 26 | 4,00 € por día |
| Plus de nocturnidadTrabajo nocturno. · disposición adicional primera (remite al Convenio General) | Según el Convenio General del Sector de la Construcción |
| Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrososTrabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos. · disposición adicional primera (remite al Convenio General) | Según el Convenio General del Sector de la Construcción |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 13,73 a 30,66 € la hora (art. 20 y Anexo III del acta de 9/12/2025). (art. 20 y Anexo III del acta de 9/12/2025)
Subidas pactadas: 2025: 0,4 % (Revisión de las tablas de 2024 en un 0,4 % por la cláusula del art. 55.4 del VII Convenio General, con efectos de 1/1/2025 y sin efectos retroactivos.); 2025: 3,5 % (Del 4 % acordado en el VII Convenio General para 2025, 3,5 % a tablas (sobre las de 2024 revisadas) y 0,5 % al plan de pensiones. Afecta a salario base, pagas, vacaciones, plus de asistencia, plus de transporte y horas extra. Atrasos en dos meses desde la publicación.); 2026: 3 % (Del 3,25 % acordado en el VII Convenio General para 2026, 3,0 % a tablas (sobre las de 2025) y 0,25 % al plan de pensiones.).
Revisión salarial: El convenio provincial no tiene cláusula propia: aplica la del art. 55.4 del VII Convenio General. Con ella, las tablas de 2024 se revisaron un 0,4 % con efectos de 1/1/2025 y sin atrasos; después se aplicaron las subidas cerradas de 2025 (3,5 %) y 2026 (3,0 %). Rige el art. 57 del Convenio General sobre absorción y compensación. (Acta de 9/12/2025, punto 3.º (remite al art. 55.4 del VII CGSC)).
Permisos pagados.
5 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 31.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, ascendientes, suegros, abuelos (propios y del cónyuge), hijos, nietos y hermanos de ambos cónyugesart. 31.b | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad grave de los mismos familiaresart. 31.c | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Nacimiento de hijoart. 31.d | 5 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos, hermanos o padres (consanguíneos o afines)art. 31.e | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 31.f | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica y ATS (además de las visitas a especialistas)art. 31.g | — | Mejora el Estatuto |
| Búsqueda de empleo del fijo de obra en los 3 últimos días del preavisoart. 31.h | 2 horas diarias o 5 horas el último día | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Personal operario y subalterno: 7 días
- Personal técnico y administrativo: 1 mes
Novedades del convenio.
- 31/1/2026 · Tablas 2025 (revisión de 2024 +0,4 % y +3,5 %) y 2026 (+3 %), y nuevas dietas y pluses.
- 12/12/2025 · Calendario laboral 2026 del sector.
- 12/3/2024 · Acta y tablas salariales de 2024.
- 25/11/2023 · La comisión negociadora aplica el VII Convenio General: tablas de aportaciones al Plan de Pensiones 2022-2023.
- 21/12/2017 · Publicado el convenio provincial de Construcción y Obras Públicas de Zaragoza 2017-2021 (prorrogable año a año).
Fuente: BOPZ de 21 de diciembre de 2017 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Texto de 2017-2021 prorrogado de año en año al no constar denuncia (art. 3); sus tablas se actualizan cada año con los incrementos del VII Convenio General de la Construcción. Tablas 2025 y 2026 publicadas en el BOPZ de 31/01/2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Zaragoza?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2017 al 31/12/2021.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Zaragoza en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.718,98 € brutos al año a jornada completa (Nivel XIV (retribución mensual)).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Zaragoza?
30 días naturales al año.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.