III Convenio colectivo de enseñanza privada reglada no concertada de Cataluña años 2025-2027.
Convenio de los años 2025 a 2027 (del 1/1/2025 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Jornada al año1.200horas
Pagas extra2
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Educación infantil 1.er ciclo (integrada) | ||
| Director, subdirector, director pedagógico | 1.814,00 € | 25.396,00 € |
| Pedagogo, psicólogo, médico, asistente social, otros | 1.775,00 € | 24.850,00 € |
| Profesor Titular/Maestro | 1.789,00 € | 25.046,00 € |
| Técnico de educación infantil | 1.173,00 € | 16.422,00 € |
| Educación infantil 2.º ciclo (integrada) | ||
| Profesor titular | 2.020,00 € | 28.280,00 € |
| Educador/vigilante | 1.406,00 € | 19.684,00 € |
| Técnico de educación infantil | 1.189,00 € | 16.646,00 € |
| Primaria | ||
| Profesor titular | 2.089,00 € | 29.246,00 € |
| Profesor adjunto/auxiliar | 1.749,00 € | 24.486,00 € |
| Educador/vigilante | 1.592,00 € | 22.288,00 € |
| ESO | ||
| Profesor titular | 2.356,00 € | 32.984,00 € |
| Profesor adjunto/auxiliar | 2.230,00 € | 31.220,00 € |
| Educador/vigilante | 1.924,00 € | 26.936,00 € |
| Bachillerato | ||
| Profesor titular, jefe de taller o laboratorio | 2.356,00 € | 32.984,00 € |
| Profesor adjunto/auxiliar | 2.226,00 € | 31.164,00 € |
| Educador/vigilante | 2.015,00 € | 28.210,00 € |
| Ciclos formativos de grado medio | ||
| Profesor titular | 2.356,00 € | 32.984,00 € |
| Profesor adjunto/auxiliar | 2.114,00 € | 29.596,00 € |
| Educador/vigilante | 1.925,00 € | 26.950,00 € |
| Ciclos formativos de grado superior | ||
| Profesor titular | 2.356,00 € | 32.984,00 € |
| Profesor adjunto/auxiliar | 2.114,00 € | 29.596,00 € |
| Educador/vigilante | 2.024,00 € | 28.336,00 € |
| Personal de actividades complementarias | ||
| Profesor de complementarías | 1.544,00 € | 21.616,00 € |
| Personal técnico titulado | ||
| Titulado grado superior | 2.176,00 € | 30.464,00 € |
| Titulado grado medio | 2.050,00 € | 28.700,00 € |
| Personal administrativo | ||
| Nivel I. Jefe de administración | 1.631,00 € | 22.834,00 € |
| Nivel II. Responsable de sección | 1.497,00 € | 20.958,00 € |
| Nivel III. Oficial administrativo | 1.289,00 € | 18.046,00 € |
| Nivel IV. Auxiliar administrativo | 1.156,00 € | 16.184,00 € |
| Nivel V. Telefonista | 1.156,00 € | 16.184,00 € |
| Personal de servicios generales | ||
| Nivel I. Coordinador o jefe de sección | 1.358,00 € | 19.012,00 € |
| Nivel II. Oficial de servicios | 1.289,00 € | 18.046,00 € |
| Nivel III. Auxiliar de servicios · Sección A | 1.198,00 € | 16.772,00 € |
| Nivel III. Auxiliar de servicios · Sección B | 1.156,00 € | 16.184,00 € |
| Personal de actividades extraescolares y servicios escolares | ||
| Monitor | 1.156,00 € | 16.184,00 € |
| Vigilante del transporte escolar | 1.156,00 € | 16.184,00 € |
| Otro personal | ||
| Aspirante | 1.156,00 € | 16.184,00 € |
| Contratado en formación | 1.156,00 € | 16.184,00 € |
| Residencia integrada | ||
| Educador | 1.986,00 € | 27.804,00 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo Educación infantil 1.er ciclo (integrada)
- Director, subdirector, director pedagógico
- Pedagogo, psicólogo, médico, asistente social, otros
- Profesor Titular/Maestro
- Técnico de educación infantil
Grupo Educación infantil 2.º ciclo (integrada)
- Profesor titular
- Educador/vigilante
- Técnico de educación infantil
Grupo Primaria
- Profesor titular
- Profesor adjunto/auxiliar
- Educador/vigilante
Grupo ESO
- Profesor titular
- Profesor adjunto/auxiliar
- Educador/vigilante
Grupo Bachillerato
- Profesor titular, jefe de taller o laboratorio
- Profesor adjunto/auxiliar
- Educador/vigilante
Grupo Ciclos formativos de grado medio
- Profesor titular
- Profesor adjunto/auxiliar
- Educador/vigilante
Grupo Ciclos formativos de grado superior
- Profesor titular
- Profesor adjunto/auxiliar
- Educador/vigilante
Grupo Personal de actividades complementarias
- Profesor de complementarías
Grupo Personal técnico titulado
- Titulado grado superior
- Titulado grado medio
Grupo Personal administrativo
- Nivel I. Jefe de administración
- Nivel II. Responsable de sección
- Nivel III. Oficial administrativo
- Nivel IV. Auxiliar administrativo
- Nivel V. Telefonista
Grupo Personal de servicios generales
- Nivel I. Coordinador o jefe de sección
- Nivel II. Oficial de servicios
- Nivel III. Auxiliar de servicios · Sección A
- Nivel III. Auxiliar de servicios · Sección B
Grupo Personal de actividades extraescolares y servicios escolares
- Monitor
- Vigilante del transporte escolar
Grupo Otro personal
- Aspirante
- Contratado en formación
Grupo Residencia integrada
- Educador
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios)Por cada trienio vencido desde el último ingreso en la empresa (contratos encadenados con menos de 20 días de intervalo cuentan desde el primero) · arts. 54 y 55; anexo VI | según categoría, de 24,00 a 40,00 € |
| Cargo de director · E. infantil 2.º cicloMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 230,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de director · PrimariaMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 235,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de director · ESO 1 o 2 líneasMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 300,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de director · ESO 3 o más líneasMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 322,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de director · BachilleratoMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 340,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de director · Ciclos formativosMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 300,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de subdirector · E. infantil 2.º cicloMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 215,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de subdirector · PrimariaMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 220,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de subdirector · ESO 1 o 2 líneasMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 195,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de subdirector · ESO 3 o más líneasMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 210,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de subdirector · BachilleratoMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 297,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de departamento · E. infantil 2.º cicloMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 165,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de departamento · PrimariaMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 170,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de departamento · ESO 1 o 2 líneasMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 52,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de departamento · ESO 3 o más líneasMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 52,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de departamento · BachilleratoMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 242,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de departamento · Ciclos formativosMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 52,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de estudios · E. infantil 2.º cicloMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 | 195,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de estudios · PrimariaMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 | 195,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de estudios · ESO 1 o 2 líneasMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 | 195,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de estudios · ESO 3 o más líneasMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 | 210,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de estudios · BachilleratoMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 | 297,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe de estudios · Ciclos formativosMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI; corrección de erratas DOGC 12/02/2026 | 195,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de coordinador pedagógico · ESO 3 o más líneasMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 210,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de coordinador pedagógico · Ciclos formativosMientras se ejerce el cargo funcional temporal (lo nombra y cesa la empresa con 15 días de preaviso) · arts. 8 y 62; anexo VI | 195,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de director generalMientras se ejerce el cargo funcional temporal · arts. 8 y 62; anexo VI | 375,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de director administrativoMientras se ejerce el cargo funcional temporal · arts. 8 y 62; anexo VI | 275,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de subdirector administrativoMientras se ejerce el cargo funcional temporal · arts. 8 y 62; anexo VI | 175,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de coordinador de cicloMientras se ejerce el cargo funcional temporal · arts. 8 y 62; anexo VI | 100,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de coordinador de etapaMientras se ejerce el cargo funcional temporal · arts. 8 y 62; anexo VI | 125,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de coordinador de actividades extraescolares/complementariasMientras se ejerce el cargo funcional temporal · arts. 8 y 62; anexo VI | 100,00 € al mes en 14 pagas |
| Cargo de jefe/a de residenciaMientras se ejerce el cargo en una residencia integrada · anexo IV.2 y anexo VI | 100,00 € al mes en 14 pagas |
| Plus de bachilleratoDocentes que imparten bachillerato; importe a jornada completa, proporcional a las horas dedicadas a esta etapa · art. 63; anexo VI | 82,00 € al mes en 14 pagas |
| Plus de transporteToda la plantilla; proporcional a la jornada en los contratos a tiempo parcial. Grupos 1 a 5: 120 €/mes; grupos 6 y 7: 6 €/mes, en 11 mensualidades · art. 61; anexo VI | según categoría, de 6,00 a 120,00 € al mes |
| Trabajo nocturnoHoras entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno por naturaleza · art. 60 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Complemento por cursos de verano o internado (docentes)Personal docente que trabaja en cursos de verano o internado en lugar de su descanso retribuido (hasta el 50 % de la plantilla) · art. 32.4 y 32.5 | Por cada semana completa: 20 % de una mensualidad bruta sin complementos funcionales si trabaja a su jornada contratada; 10 % si trabaja hasta el 50 % de la jornada; proporcional entre ambos |
| Premio de fidelidad o permanenciaPersonas con 15 años de servicio en la empresa y 55 años de edad, a petición propia y en un solo pago · art. 70 | 3 gratificaciones por los primeros 15 años de servicio y 1 más por cada 5 años que excedan de 15 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativa: compensación con horas de descanso agrupadas en días, cuando sea posible (art. 30). (art. 30)
Subidas pactadas: 2025: 3 % (+3 % sobre el salario base de 2024, redondeando al alza); 2026: 2,7 % (+2,7 % sobre el salario base de 2025, redondeando al alza); 2025: 4,5 % (Técnicos de educación infantil: +4,5 % cada año (2025 y 2026); trienio de esta categoría hasta 26 € en 2026); 2026: 4,5 % (Técnicos de educación infantil: +4,5 %); 2025: 4 % (Grupos con salario base inferior al SMI: +4 % cada año (2025 y 2026)); 2026: 4 % (Grupos con salario base inferior al SMI: +4 %); 2027: (Sin subida fijada: la comisión negociadora se reúne en noviembre para acordar los incrementos y las tablas).
Revisión salarial: No hay cláusula de revisión por IPC. Garantía de SMI: si el salario base más los complementos salariales no llega al SMI vigente, la empresa paga un complemento hasta igualarlo en cómputo mensual. En prórroga, las condiciones económicas se negocian para cada año desde el 1 de enero. (disposiciones adicionales primera y sexta).
Permisos pagados.
5 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 37.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidadoart. 37.b | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 37.c | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 37.d | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitual a 50 km o másart. 37.d | 2 | Mejora el Estatuto |
| Boda de un hijo/a, hermano/a o familiar de 1.er gradoart. 37.e | 1 | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el votoart. 37.f | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica de la Seguridad Social, propia o acompañando a familiares de 1.er gradoart. 37.g | hasta 20 horas al año (las consultas de especialista no cuentan en ese límite) | Mejora el Estatuto |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites previos de adopción, guarda o acogimientoart. 37.h | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Imposibilidad de acudir al trabajo por restricciones de las autoridades o riesgo grave e inminente (catástrofe, fenómeno meteorológico adverso)art. 37.i | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Actos preparatorios de la donación de órganos o tejidosart. 37.j | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes oficialesart. 42 | la licencia correspondiente, con retribución | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Contrato indefinido (todo el personal): 80 días
- Contrato temporal · personal docente: 80 días
- Contrato temporal · personal técnico, jefe de administración, responsable de sección, coordinador o jefe de sección: 60 días
- Contrato temporal · resto del personal: 20 días
Preaviso si te vas
- Personal docente, personal técnico, jefe de administración, responsable de sección, coordinador/a y jefe de sección de servicios generales: 1 mes
- Resto del personal: 15 días
Novedades del convenio.
- 12/2/2026 · Corrección de erratas: se añaden los importes del cargo de jefe/a de estudios que faltaban en la tabla de cargos.
- 28/10/2025 · Publicado en el DOGC el III Convenio de enseñanza privada reglada no concertada de Cataluña 2025-2027, con tablas 2025 y 2026.
Fuente: DOGC de 28 de octubre de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2027 (art. 4); publicado en el DOGC el 28/10/2025 con corrección de erratas el 12/02/2026. Tablas 2025 y 2026 en el anexo VI; las de 2027 se negociarán en noviembre (disposición transitoria primera).
Este convenio autonómico prevalece en Cataluña sobre el convenio estatal de enseñanza privada (centros sin concierto ni subvención). Se aplica a centros privados de enseñanza reglada no universitaria sin concierto educativo; si el centro tiene algún nivel concertado, el convenio es el de enseñanza concertada de Cataluña.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de enseñanza privada de Cataluña?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de enseñanza privada de Cataluña en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.184,00 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de enseñanza privada de Cataluña?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Contrato indefinido (todo el personal): 80 días. Contrato temporal · personal docente: 80 días. Contrato temporal · personal técnico, jefe de administración, responsable de sección, coordinador o jefe de sección: 60 días. Contrato temporal · resto del personal: 20 días.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.