X Convenio colectivo de Enseñanza y formación no reglada.
Convenio de los años 2025 a 2027 (del 9/7/2025 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I. Personal docente | ||
| Profesor/a TitularImparte la formación y desarrolla los programas del centro, en modalidad presencial, a distancia u on-line. | 1.318,50 € | 18.459,05 € |
| Profesor de TallerDa clase en programas socioculturales con los conocimientos necesarios para ello. | 1.318,50 € | 18.459,05 € |
| Profesor/a Auxiliar o Adjunto/aApoya la labor del profesor/a titular, bajo su coordinación y seguimiento. | 1.140,26 € | 15.963,59 € |
| Profesor Auxiliar «on-line»Apoya la labor del profesor/a titular en la formación on-line, bajo su coordinación y seguimiento. | 1.140,26 € | 15.963,59 € |
| Instructor/a o Experto/a (a extinguir)Enseña según sus conocimientos específicos y lo que pida cada especialidad formativa. Categoría a extinguir: solo la conserva quien ya la tenía. | 1.117,29 € | 15.642,10 € |
| Educador socialCon titulación específica o habilitación, hace las funciones propias de su formación. | 1.318,50 € | 18.459,05 € |
| Grupo II. Personal de administración | ||
| Director de AdministraciónLleva la dirección administrativa o la secretaría de la empresa. | 1.422,97 € | 19.921,55 € |
| Técnico de AdministraciónContratado/a como tal, conoce y domina una función concreta dentro de la administración y gestión de la empresa. | 1.161,56 € | 16.261,86 € |
| Oficial administrativo de primera (a extinguir)Contratado/a como tal, conoce y domina una función concreta de administración y gestión. Categoría a extinguir: solo la conserva quien ya la tenía. | 1.161,56 € | 16.261,86 € |
| Oficial administrativo de segunda (a extinguir)Administrativo/a que aún no tiene experiencia suficiente para dominar su tarea, o que no ocupa plaza de oficial de primera. Categoría a extinguir. | 1.126,93 € | 15.777,06 € |
| Orientador ProfesionalOrienta al alumnado sobre sus posibles salidas profesionales. | 1.126,93 € | 15.777,06 € |
| Prospector de EmpleoAcompaña, motiva y asesora a personas que buscan empleo: recoge información del mercado laboral, diseña itinerarios formativos y contacta con empresas para su inserción. | 1.126,93 € | 15.777,06 € |
| Auxiliar AdministrativoHace tareas administrativas y de oficina: papeleo, biblioteca, teléfono, recepción y apoyo a administración y dirección. | 1.117,29 € | 15.642,10 € |
| Redactor/a-Corrector/a (a extinguir)Revisa los textos del profesorado o de la dirección para que queden bien redactados antes de imprimirse. Categoría a extinguir. | 1.117,29 € | 15.642,10 € |
| Agente comercial-Televendedor/aPromociona y vende los cursos de la empresa, en persona o por teléfono u on-line, bajo la dirección del titular de la empresa. | 1.117,29 € | 15.642,10 € |
| Grupo III. Personal de servicios | ||
| Encargado/a de AlmacénSe encarga de abastecer, guardar y repartir el material que la empresa necesita para su actividad. | 1.162,00 € | 16.268,04 € |
| Empleado/a de Servicios GeneralesAtiende la limpieza de instalaciones y mobiliario, el mantenimiento de instalaciones y equipos y el reparto del material que necesita la empresa. | 1.117,29 € | 15.642,10 € |
| Auxiliar no docenteAtiende y asiste al alumnado en actos o programas formativos o culturales, según le indique la dirección. | 1.117,29 € | 15.642,10 € |
| Monitor-AnimadorAtiende y asiste a los usuarios según le encargue la dirección. | 1.117,29 € | 15.642,10 € |
| Grupo IV. Personal titulado no docente | ||
| Titulado/a no docenteCon una titulación específica, hace la función concreta para la que se le contrató, sin dar clase. | 1.318,50 € | 18.459,05 € |
| Social Media ManagerDiseña la estrategia de redes sociales del centro y crea y sigue campañas de publicidad en redes para promocionar cursos y eventos. | 1.117,29 € | 15.642,10 € |
| Diseñador de contenidosCombina tecnología y diseño para crear proyectos interactivos, imágenes y vídeos, sobre todo para teleformación. | 1.117,29 € | 15.642,10 € |
| Dinamizador de cursos on-lineFacilita la interacción y anima la participación del alumnado en cursos on-line mediante actividades, debates y foros. | 1.117,29 € | 15.642,10 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I. Personal docente
Personal que imparte la formación: profesorado titular, de taller, auxiliar o adjunto (también on-line), instructores/as a extinguir y educadores/as sociales.
- Profesor/a TitularImparte la formación y desarrolla los programas del centro, en modalidad presencial, a distancia u on-line.
- Profesor de TallerDa clase en programas socioculturales con los conocimientos necesarios para ello.
- Profesor/a Auxiliar o Adjunto/aApoya la labor del profesor/a titular, bajo su coordinación y seguimiento.
- Profesor Auxiliar «on-line»Apoya la labor del profesor/a titular en la formación on-line, bajo su coordinación y seguimiento.
- Instructor/a o Experto/a (a extinguir)Enseña según sus conocimientos específicos y lo que pida cada especialidad formativa. Categoría a extinguir: solo la conserva quien ya la tenía.
- Educador socialCon titulación específica o habilitación, hace las funciones propias de su formación.
Grupo II. Personal de administración
Personal de dirección administrativa, administración y gestión, orientación e inserción laboral y venta de cursos.
- Director de AdministraciónLleva la dirección administrativa o la secretaría de la empresa.
- Técnico de AdministraciónContratado/a como tal, conoce y domina una función concreta dentro de la administración y gestión de la empresa.
- Oficial administrativo de primera (a extinguir)Contratado/a como tal, conoce y domina una función concreta de administración y gestión. Categoría a extinguir: solo la conserva quien ya la tenía.
- Oficial administrativo de segunda (a extinguir)Administrativo/a que aún no tiene experiencia suficiente para dominar su tarea, o que no ocupa plaza de oficial de primera. Categoría a extinguir.
- Orientador ProfesionalOrienta al alumnado sobre sus posibles salidas profesionales.
- Prospector de EmpleoAcompaña, motiva y asesora a personas que buscan empleo: recoge información del mercado laboral, diseña itinerarios formativos y contacta con empresas para su inserción.
- Auxiliar AdministrativoHace tareas administrativas y de oficina: papeleo, biblioteca, teléfono, recepción y apoyo a administración y dirección.
- Redactor/a-Corrector/a (a extinguir)Revisa los textos del profesorado o de la dirección para que queden bien redactados antes de imprimirse. Categoría a extinguir.
- Agente comercial-Televendedor/aPromociona y vende los cursos de la empresa, en persona o por teléfono u on-line, bajo la dirección del titular de la empresa.
Grupo III. Personal de servicios
Personal de almacén, servicios generales (limpieza, mantenimiento, reparto de material) y atención a alumnado y usuarios sin dar clase.
- Encargado/a de AlmacénSe encarga de abastecer, guardar y repartir el material que la empresa necesita para su actividad.
- Empleado/a de Servicios GeneralesAtiende la limpieza de instalaciones y mobiliario, el mantenimiento de instalaciones y equipos y el reparto del material que necesita la empresa.
- Auxiliar no docenteAtiende y asiste al alumnado en actos o programas formativos o culturales, según le indique la dirección.
- Monitor-AnimadorAtiende y asiste a los usuarios según le encargue la dirección.
Grupo IV. Personal titulado no docente
Personal con titulación o perfil técnico que no da clase: titulados/as no docentes, redes sociales, diseño de contenidos y dinamización de cursos on-line.
- Titulado/a no docenteCon una titulación específica, hace la función concreta para la que se le contrató, sin dar clase.
- Social Media ManagerDiseña la estrategia de redes sociales del centro y crea y sigue campañas de publicidad en redes para promocionar cursos y eventos.
- Diseñador de contenidosCombina tecnología y diseño para crear proyectos interactivos, imágenes y vídeos, sobre todo para teleformación.
- Dinamizador de cursos on-lineFacilita la interacción y anima la participación del alumnado en cursos on-line mediante actividades, debates y foros.
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento de dedicaciónToda la plantilla. Importe para quien tiene contratado el 50 % o más de la jornada anual; con menos del 50 % y más del 25 %: 63,10 €/mes; con el 25 % o menos: 38,21 €/mes · art. 32 y anexo 1 | 126,17 € al mes en 12 pagas |
| Complemento de desarrollo y perfeccionamiento profesional (CPP), por trienioPor cada periodo de tres años en que se acrediten 30 h de formación (grupo I), 5 h (grupos II y III) o 10 h (grupo IV), organizada o autorizada por la empresa; si la empresa no la oferta, se cobra igualmente al cumplir los tres años (DA 1.ª). · art. 33, DA 1.ª y anexo 1 (fila «CPP») | 496,64 € por cada 3 años |
| Complemento de puesto funcional: director/aMientras se desempeñe la función de director/a (puesto funcional; +200 h de jornada anual) · art. 35 | 3.031,59 € al año |
| Complemento de puesto funcional: subdirector/aMientras se desempeñe la función de subdirector/a · art. 35 | 2.842,33 € al año |
| Complemento de puesto funcional: coordinador/a académico/aMientras se desempeñe la función de coordinador/a académico/a (antes jefe/a de estudios) · art. 35 | 2.653,06 € al año |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 19.2). (art. 19.2)
Subidas pactadas: 2025: (Tabla 2025 con importes publicados en el anexo 1 (salario base anual, CPP y complemento de dedicación). El convenio no expresa la subida en porcentaje.); 2026: (Tabla 2026 con importes publicados en el anexo 1. El convenio no expresa la subida en porcentaje.); 2027: (Tabla 2027 con importes publicados en el anexo 1 (p. ej., profesor/a titular 19.382,01 € al año).); 2026: (Si sube el SMI durante la vigencia, la comisión negociadora se reúne en un mes desde su publicación en el BOE para ajustar las tablas. No consta en el BOE ningún ajuste publicado.).
Revisión salarial: No hay revisión por IPC. Cuando suba el SMI, la comisión negociadora se reunirá en el plazo de un mes desde su publicación en el BOE para ajustar las tablas salariales. (art. 31).
Permisos pagados.
3 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o inicio de vida en común de pareja de hecho inscritaart. 21.1.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o pariente de 1.er gradoart. 21.1.b | 5 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de pariente de 2.º gradoart. 21.1.c | 2 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 2 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º grado (y conviviente que requiera cuidado)art. 21.1.d | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Boda de familiar hasta 2.º gradoart. 21.1.e | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 21.1.h | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 21.1.i | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consultas médicas de especialista (propias, de hijos menores de 12 años o con discapacidad, o de familiares de 1.er grado dependientes)art. 21.1.j | Hasta 20 horas al año retribuidas | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Personal con titulación universitaria o de grado (o equivalente): 6 meses
- Resto del personal: 2 meses
Preaviso si te vas
- Todo el personal: 20 días
Novedades del convenio.
- 9/7/2025 · Publicado en el BOE el X Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada, con tablas salariales de 2024 a 2027.
Fuente: BOE de 9 de julio de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2027 (BOE 9/7/2025), con efectos económicos desde el 1/1/2024; si no se denuncia con dos meses de antelación se prorroga cada año, y denunciado sigue en vigor hasta el nuevo (art. 3).
Convenio estatal para academias y centros privados de enseñanza no reglada (presencial, a distancia u on-line). No se aplica a los centros autorizados para enseñanzas regladas de la LOE. Los convenios de ámbito inferior no pueden negociar periodo de prueba, clasificación profesional ni modalidades de contratación (art. 1).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de formación no reglada?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 9/7/2025 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de formación no reglada en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.642,10 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de formación no reglada?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal con titulación universitaria o de grado (o equivalente): 6 meses. Resto del personal: 2 meses.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.