Convenio colectivo de trabajo para las actividades de restaurantes, cafeterías, cafés-bares, salas de fiesta, casinos, pubs y discotecas de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2022, 2023, 2024 y 2025.
Convenio de los años 2022 a 2025 (del 1/1/2022 al 31/12/2025). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Nivel I | 1.384,88 € | 19.388,32 € |
| Nivel II | 1.341,84 € | 18.785,76 € |
| Nivel III | 1.305,85 € | 18.281,90 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo profesional 1
- Jefe de administración (Jefe/a administración) · nivel I
- Jefe de cocina (Jefe/a cocina) · nivel I
- Segundo Jefe de cocina (2º Jefe/a cocina) · nivel I
- Jefe de restaurante o sala (Jefe/a restaurante o sala) · nivel I
- Jefe de operaciones (Jefe/a operaciones catering) · nivel I
Grupo profesional 2
- Jefe de partidas (Jefe/a partida) · nivel I
- Jefe de sector (Jefe/a sector) · nivel I
- Supervisor (Supervisor/a catering) · nivel I
- Encargado de sala (Encargado/a sección) · nivel I
- Administrativo (Administrativo/a) · nivel II
- Relaciones públicas · nivel II
- Encargado de Puerta (Conserje) · nivel II
- Cocinero (Cocinero/a) · nivel II
- Repostero (Repostero/a) · nivel II
- Sumiller · nivel II
- Barman (Barman/barwoman) · nivel II
- Camarero (Camarero/a) · nivel II
- Dependiente (Camarero/a) · nivel II
- Cajero (Camarero/a) · nivel II
- Conductor (Conductor/a equipo catering) · nivel II
- Repartidor (Conductor/a equipo catering) · nivel II
- Pinchadiscos (Especialista Servicio) · nivel II
- Ayudante administrativo (Ayudante/a administrativo) · nivel III
- Telefonista-recepcionista (Recepcionista) · nivel III
- Ayudante de cocinero-repostero (Ayudante/a cocina) · nivel III
- Planchador (Ayudante/a cocina) · nivel III
- Preparador de pizzas (Ayudante/a cocina) · nivel III
- Personal almacén y bodega (Encargado/a economato) · nivel III
- Preparador (Preparador/a montador/a catering) · nivel III
Grupo profesional 3
- Mozo de billar o salón de recreo (Auxiliar mantenimiento y servicios auxiliares) · nivel II
- Guardarropa (Auxiliar recepción y/o conserjería) · nivel III
- Portero (Auxiliar recepción y/o conserjería) · nivel III
- Taquillero (Auxiliar recepción y/o conserjería) · nivel III
- Ayudantes (sala) (Ayudante camarero/a) · nivel III
- Repartidor (Repartidor de comidas y bebidas) · nivel III
- Limpiador (Auxiliar pisos y limpieza) · nivel III
- Ayudantes (mantenimiento) (Auxiliar mantenimiento y servicios auxiliares) · nivel III
- Ayudante de pinchadiscos (Auxiliar servicio) · nivel III
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (escala por años de servicio)Toda la plantilla; se cuenta desde la fecha de ingreso en la empresa. · art. 19 | Porcentaje NO acumulativo sobre el salario garantizado o fijo: 3 % al cumplir 3 años de servicio efectivo, 8 % a los 6, 16 % a los 9, 26 % a los 14, 38 % a los 19 y 45 % a los 24 años. Cada porcentaje sustituye al anterior. Se cobra también en las dos pagas extra (art. 14). |
| Plus de nocturnidadHoras de jornada nocturna a partir de las 00:30. · art. 15 (primero de los dos numerados 15) | 20 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Plus de transporte (con servicio de autobús, 2 viajes al día)Por día efectivamente trabajado, si tienes que usar un transporte que no pone la empresa y el centro está a más de 2 km del centro del casco urbano de su localidad (en Logroño, del edificio del antiguo Ayuntamiento), vivas donde vivas. Solo cobras una de las cuatro modalidades. · art. 13 | 1,61 € por día |
| Plus de transporte (con servicio de autobús, 4 viajes al día)Por día efectivamente trabajado, si tienes que usar un transporte que no pone la empresa y el centro está a más de 2 km del centro del casco urbano de su localidad (en Logroño, del edificio del antiguo Ayuntamiento), vivas donde vivas. Solo cobras una de las cuatro modalidades. · art. 13 | 3,22 € por día |
| Plus de transporte (sin servicio de autobús, 2 viajes al día)Por día efectivamente trabajado, si tienes que usar un transporte que no pone la empresa y el centro está a más de 2 km del centro del casco urbano de su localidad (en Logroño, del edificio del antiguo Ayuntamiento), vivas donde vivas. Solo cobras una de las cuatro modalidades. · art. 13 | 2,05 € por día |
| Plus de transporte (sin servicio de autobús, 4 viajes al día)Por día efectivamente trabajado, si tienes que usar un transporte que no pone la empresa y el centro está a más de 2 km del centro del casco urbano de su localidad (en Logroño, del edificio del antiguo Ayuntamiento), vivas donde vivas. Solo cobras una de las cuatro modalidades. · art. 13 | 4,11 € por día |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Posible compensación por tiempo equivalente de descanso, a disfrutar dentro de los 4 meses siguientes (art. 15 (segundo de los dos numerados 15)). (art. 15 (segundo de los dos numerados 15))
Subidas pactadas: 2025: 3 % (3,00 % sobre las tablas de 2024); 2026: 2 % (Revisión condicionada: solo si el IPC nacional acumulado de 1/1/2023 a 31/12/2025 supera el 10,70 %, las tablas de 2026 suben el exceso, con tope del 2,00 %, sin efectos retroactivos. No consta revisión publicada ni inscrita en REGCON a 14/10/2026.).
Revisión salarial: Si el IPC nacional (INE) del periodo 1/1/2023-31/12/2025 sube más del 10,70 %, se revisan los salarios en el exceso sobre esa cifra con un tope del 2,00 %. La revisión no tiene efectos retroactivos y solo se aplica a las tablas de 2026. (art. 9).
Permisos pagados.
4 de los 7 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio de la persona trabajadora (también pareja de hecho acreditada)art. 16 | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidadoart. 16 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º grado (3 días dentro de La Rioja, 5 fuera)art. 16 | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Boda de hijos, hermanos o padres (1 día dentro de La Rioja, 3 fuera)art. 16 | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 16 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes (justificando la asistencia)art. 16 | el tiempo indispensable | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propios (pedirlo con una semana de antelación; no en temporada alta ni coincidiendo con otra persona del centro)art. 16 | 1 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Jefes o Subjefes: 1 mes
- Resto del personal: 15 días
Novedades del convenio.
- 31/1/2024 · Publicado en el BOR el convenio de restauración de La Rioja 2022-2025 (subidas: 4,5 % desde 1/7/2023, 3,2 % en 2024 y 3 % en 2025, con cláusula de revisión para 2026).
Fuente: BOR de 31 de enero de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vencido el 31/12/2025 y denunciado automáticamente (art. 6): se sigue aplicando entero hasta que haya convenio nuevo. Sin tablas 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2025.
Este es el convenio de restauración (restaurantes, cafeterías, bares, salas de fiesta, casinos, pubs y discotecas). Si trabajas en un hotel u otro alojamiento de La Rioja, tu convenio es el de hoteles y alojamientos turísticos de La Rioja 2026-2028 (BOR de 7/7/2026), que tiene tablas propias.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de Restauración de La Rioja?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de Restauración de La Rioja en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 18.281,90 € brutos al año a jornada completa (Nivel III).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de Restauración de La Rioja?
30 días naturales al año.
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