Tablas salariales de Restauración de La Rioja 2025.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas.

Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 75 %. Posible compensación por tiempo equivalente de descanso, a disfrutar dentro de los 4 meses siguientes. (art. 15 (segundo de los dos numerados 15))

Sueldo por categoría en 2025.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.780 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (escala por años de servicio)

  Porcentaje NO acumulativo sobre el salario garantizado o fijo: 3 % al cumplir 3 años de servicio efectivo, 8 % a los 6, 16 % a los 9, 26 % a los 14, 38 % a los 19 y 45 % a los 24 años. Cada porcentaje sustituye al anterior. Se cobra también en las dos pagas extra (art. 14).

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; se cuenta desde la fecha de ingreso en la empresa..

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  Los tramos guardan lo que se AÑADE en cada escalón (3, +5, +8, +10, +12, +7) para llegar a los porcentajes literales del convenio (3, 8, 16, 26, 38 y 45 %).

• Plus de nocturnidad

  un 20 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas de jornada nocturna a partir de las 00:30..

  Cotiza y tributa como salario. art. 15 (primero de los dos numerados 15)

  El convenio no dice a qué hora termina la franja nocturna.

• Plus de transporte (con servicio de autobús, 2 viajes al día)

  1,61 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado, si tienes que usar un transporte que no pone la empresa y el centro está a más de 2 km del centro del casco urbano de su localidad (en Logroño, del edificio del antiguo Ayuntamiento), vivas donde vivas. Solo cobras una de las cuatro modalidades..

  Cotiza y tributa como salario. Desde 2013 el plus de transporte cotiza (art. 147 LGSS). art. 13

  Importes vigentes desde el 1/6/2023 y durante el resto de la vigencia del convenio.

• Plus de transporte (con servicio de autobús, 4 viajes al día)

  3,22 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado, si tienes que usar un transporte que no pone la empresa y el centro está a más de 2 km del centro del casco urbano de su localidad (en Logroño, del edificio del antiguo Ayuntamiento), vivas donde vivas. Solo cobras una de las cuatro modalidades..

  Cotiza y tributa como salario. Desde 2013 el plus de transporte cotiza (art. 147 LGSS). art. 13

  Importes vigentes desde el 1/6/2023 y durante el resto de la vigencia del convenio.

• Plus de transporte (sin servicio de autobús, 2 viajes al día)

  2,05 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado, si tienes que usar un transporte que no pone la empresa y el centro está a más de 2 km del centro del casco urbano de su localidad (en Logroño, del edificio del antiguo Ayuntamiento), vivas donde vivas. Solo cobras una de las cuatro modalidades..

  Cotiza y tributa como salario. Desde 2013 el plus de transporte cotiza (art. 147 LGSS). art. 13

  Importes vigentes desde el 1/6/2023 y durante el resto de la vigencia del convenio.

• Plus de transporte (sin servicio de autobús, 4 viajes al día)

  4,11 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado, si tienes que usar un transporte que no pone la empresa y el centro está a más de 2 km del centro del casco urbano de su localidad (en Logroño, del edificio del antiguo Ayuntamiento), vivas donde vivas. Solo cobras una de las cuatro modalidades..

  Cotiza y tributa como salario. Desde 2013 el plus de transporte cotiza (art. 147 LGSS). art. 13

  Importes vigentes desde el 1/6/2023 y durante el resto de la vigencia del convenio.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.