Convenio colectivo para el sector de limpiezas de edificios y locales de Álava (2025-2029).
Convenio de los años 2025 a 2029 (del 1/1/2025 al 31/12/2029).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Personal directivo | ||
| Director/a Gerente | 1.901,06 € | 29.731,35 € |
| Director/a comercial y administrativo | 1.760,93 € | 27.539,85 € |
| Director/a compras | 1.760,93 € | 27.539,85 € |
| Director/a de servicios y Director/a de RRHH | 1.760,93 € | 27.539,85 € |
| Personal titulado | ||
| Titulado/a Grado Superior | 1.655,75 € | 25.894,80 € |
| Titulado/a Grado Medio | 1.603,18 € | 25.072,68 € |
| Titulado/a medio profesional | 1.480,56 € | 23.155,05 € |
| Personal administrativo | ||
| Jefe/a de primera | 1.606,76 € | 25.128,69 € |
| Jefe/a de segunda | 1.568,15 € | 24.524,85 € |
| Oficial de primera | 1.480,56 € | 23.155,05 € |
| Oficial de segunda | 1.410,46 € | 22.058,70 € |
| Auxiliar | 1.326,37 € | 20.743,62 € |
| Telefonista | 1.312,37 € | 20.524,65 € |
| Cobrador/a | 1.326,37 € | 20.743,62 € |
| Aspirante 16 a 18 años | 1.147,69 € | 17.949,15 € |
| Mandos intermedios | ||
| Encargado/a general | 1.533,08 € | 23.976,42 € |
| Encargado/a de zona | 1.470,04 € | 22.990,50 € |
| Encargado/a sector | 1.434,99 € | 22.442,40 € |
| Encargado/a de grupo | 1.313,88 € | 20.598,75 € |
| Responsable de equipo | 1.280,23 € | 20.072,79 € |
| Personal subalterno | ||
| Ordenanza/almacenero-a/vigilante | 1.256,94 € | 19.657,80 € |
| Botones | 1.133,93 € | 17.733,87 € |
| Personal operativo | ||
| Oficial/conductor/a | 1.373,81 € | 21.536,70 € |
| Peón especialista | 1.284,47 € | 20.138,82 € |
| Limpiador/a | 1.263,56 € | 19.811,82 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo Personal directivo
- Director/a Gerente
- Director/a comercial y administrativo
- Director/a compras
- Director/a de servicios y Director/a de RRHH
Grupo Personal titulado
- Titulado/a Grado Superior
- Titulado/a Grado Medio
- Titulado/a medio profesional
Grupo Personal administrativo
- Jefe/a de primera
- Jefe/a de segunda
- Oficial de primera
- Oficial de segunda
- Auxiliar
- Telefonista
- Cobrador/a
- Aspirante 16 a 18 años
Grupo Mandos intermedios
- Encargado/a general
- Encargado/a de zona
- Encargado/a sector
- Encargado/a de grupo
- Responsable de equipo
Grupo Personal subalterno
- Ordenanza/almacenero-a/vigilante
- Botones
Grupo Personal operativo
- Oficial/conductor/a
- Peón especialista
- Limpiador/a
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de antigüedad (trienios)Por cada tres años de servicio en la misma empresa (a las personas fijas discontinuas se les computa desde 1/1/1993 el tiempo no trabajado) · art. 17 y anexo III | según categoría, de 44,82 a 75,24 € |
| Plus de nocturnidadHoras trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 · art. 19 y anexo III | según categoría, de 1,47 a 2,59 € por hora |
| Plus de trabajos tóxicos, penosos y peligrososCentros o puestos donde el cliente lo tenga reconocido a su propio personal y mientras se den esas condiciones · art. 18 y anexo III | según categoría, de 1,47 a 2,59 € por hora |
| Prima por trabajo en domingo o festivoPor cada domingo o festivo trabajado (también sábados de 16:00 a 24:00 por causas extraordinarias); íntegra con 5,83 h de jornada, proporcional si es menor · art. 9 | 30,06 € por día |
| Medio día compensatorio trabajadoSi la empresa pide trabajar el medio día de descanso compensatorio y la persona acepta (alternativa: acumularlo a vacaciones) · art. 9 | 21,26 € por día |
| Plus de distanciaCentros en polígonos o zonas comerciales enumerados en el art. 13 (Júndiz, Miñano, Gojain, Arasur…), por día efectivamente trabajado, salvo que la empresa ponga el transporte · art. 13 | 2,76 € por día |
| Compensación por recuperar horas en otro centroCuando, por exceso de días de cierre del centro habitual, la empresa exige recuperar horas en otro centro; por día efectivamente trabajado · art. 13 | 3,98 € por día |
Horas extra: se pagan con un recargo del 15 % sobre la hora ordinaria (art. 12). (art. 12)
Subidas pactadas: 2025: (Incrementos fijados directamente en las tablas del anexo III para cada año (2025-2029), con efectos desde el 1/9/2025 y sin atrasos anteriores a esa fecha. El convenio no los expresa en porcentaje.).
Permisos pagados.
5 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 24.1 | 20 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidadart. 24.3 | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidadoart. 24.4 | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 24.9 | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personal (tiempo indispensable)art. 24.10 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio o registro de pareja de hecho de padres, hijos o hermanos (incluidos políticos)art. 24.8 | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Consultas médicas en la sanidad pública (máximo 4 horas por semestre)art. 24.6 | — | Mejora el Estatuto |
| Días de libre disposición (no acumulables a vacaciones; máximo 50 % de la plantilla del centro a la vez)art. 10.G | 2 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 26/6/2026 · Publicado en el BOTHA el convenio de limpieza de edificios y locales de Álava 2025-2029
Fuente: BOTHA de 26 de junio de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2029 (art. 4); publicado en el BOTHA de 26/6/2026. Las nuevas tablas se aplican desde el 1/9/2025, sin atrasos anteriores (art. 46). Se considera denunciado el 1/10/2029.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Araba/Álava?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2029.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Araba/Álava en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.733,87 € brutos al año a jornada completa (Botones).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Araba/Álava?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal operario: 15 días.
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