Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales del Principado de Asturias para los años 2026 y 2027.
Convenio de los años 2026 a 2027 (del 1/1/2026 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I · Subgrupo I | ||
| Director/a | 1.782,19 € | 26.732,85 € |
| Director/a comercial | 1.728,22 € | 25.923,30 € |
| Director/a administrativo/a | 1.728,22 € | 25.923,30 € |
| Jefe/a de personal | 1.728,22 € | 25.923,30 € |
| Jefe/a de compras | 1.728,22 € | 25.923,30 € |
| Jefe/a de servicios | 1.628,43 € | 24.426,45 € |
| Grupo I · Subgrupo II | ||
| Titulado/a superior | 1.728,22 € | 25.923,30 € |
| Titulado/a medio | 1.628,42 € | 24.426,30 € |
| Titulado/a laboral o profesional | 1.628,42 € | 24.426,30 € |
| Grupo II | ||
| Jefe/a administrativo/a de primera | 1.603,46 € | 24.051,90 € |
| Jefe/a administrativo/a de segunda | 1.578,55 € | 23.678,25 € |
| Cajero/a | 1.528,56 € | 22.928,40 € |
| Oficial/a administrativo/a de primera | 1.528,56 € | 22.928,40 € |
| Oficial/a administrativo/a de segunda | 1.425,52 € | 21.382,80 € |
| Auxiliar administrativo/a | 1.229,14 € | 18.437,10 € |
| Telefonista | 1.229,14 € | 18.437,10 € |
| Aspirante administrativo/a | 1.138,22 € | 17.073,30 € |
| Cobrador/a | 1.229,14 € | 18.437,10 € |
| Grupo III | ||
| Encargado/a general | 1.694,35 € | 25.415,25 € |
| Encargado/a de zona | 1.583,90 € | 23.758,50 € |
| Encargado/a de sector | 1.528,57 € | 22.928,55 € |
| Encargado/a de grupo | 44,35 €/día | 20.179,25 € |
| Responsable de equipo | 43,12 €/día | 19.619,60 € |
| Grupo IV | ||
| Ordenanza | 1.204,18 € | 18.062,70 € |
| Almacenero/a | 1.229,14 € | 18.437,10 € |
| Listero/a | 1.229,14 € | 18.437,10 € |
| Vigilante/a | 1.204,18 € | 18.062,70 € |
| Botones | 1.139,60 € | 17.094,00 € |
| Grupo V | ||
| Especialista | 48,31 €/día | 21.981,05 € |
| Peón-especialista | 43,00 €/día | 19.565,00 € |
| Limpiador/a | 39,75 €/día | 18.086,25 € |
| Conductor/a-limpiador/a | 50,60 €/día | 23.023,00 € |
| Grupo VI | ||
| Oficial/a | 48,31 €/día | 21.981,05 € |
| Ayudante/a | 42,98 €/día | 19.555,90 € |
| Peón/a | 39,75 €/día | 18.086,25 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I · Subgrupo I
- Director/a
- Director/a comercial
- Director/a administrativo/a
- Jefe/a de personal
- Jefe/a de compras
- Jefe/a de servicios
Grupo I · Subgrupo II
- Titulado/a superior
- Titulado/a medio
- Titulado/a laboral o profesional
Grupo II
- Jefe/a administrativo/a de primera
- Jefe/a administrativo/a de segunda
- Cajero/a
- Oficial/a administrativo/a de primera
- Oficial/a administrativo/a de segunda
- Auxiliar administrativo/a
- Telefonista
- Aspirante administrativo/a
- Cobrador/a
Grupo III
- Encargado/a general
- Encargado/a de zona
- Encargado/a de sector
- Encargado/a de grupo
- Responsable de equipo
Grupo IV
- Ordenanza
- Almacenero/a
- Listero/a
- Vigilante/a
- Botones
Grupo V
- Especialista
- Peón-especialista
- Limpiador/a
- Conductor/a-limpiador/a
Grupo VI
- Oficial/a
- Ayudante/a
- Peón/a
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Complemento personal de antigüedad (trienios)Por cada trienio; importe fijo por trienio y paga según el nivel de la categoría · art. 22 | según categoría, de 10,90 a 12,98 € |
| Plus de transportePor día efectivo de trabajo, sea cual sea la jornada · art. 23 y tabla | 1,03 € por día |
| Plus de nocturnidadHoras ordinarias trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 · art. 24 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de toxicidad, peligrosidad o excepcional penosidadLabores tóxicas, peligrosas o excepcionalmente penosas; 10 % si solo ocupan media jornada o menos · art. 25 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de domingo y festivoPor domingo o festivo trabajado con jornada de 6 h 30 min o más; proporcional si es menor. No lo cobra quien se contrata solo para domingos o festivos · art. 26 y tabla | 23,98 € por día |
| Plus de calzadoPersonal obrero que no recibe calzado de la empresa; se paga en la nómina de febrero (íntegro en cada empresa si hay pluriempleo) · art. 14 y tabla | 34,90 € al año en un solo pago |
| DietasDesplazamientos por cuenta de la empresa · art. 28 | 55 %, 100 % o 150 % del salario base según el tipo de dieta (art. 42 de la Ordenanza Laboral de limpieza de 1975) |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria (art. 6). (art. 6)
Subidas pactadas: 2026: (Tablas 2026 fijadas en importes (sin porcentaje en el texto), con efectos desde el 1/1/2026; atrasos en los tres meses siguientes a la publicación); 2027: (Tablas 2027 fijadas en importes, con efectos desde el 1/1/2027 (p. ej., limpiador/a 40,98 €/día; director/a 1.837,44 €/mes)).
Permisos pagados.
10 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 9.a | 20 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de padre, madre, hijos/as o cónyugeart. 9.c | 3 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º gradoart. 9.b | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de tíos/as o sobrinos/as carnalesart. 9.d | 1 | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento de hijo (alumbramiento de la esposa)art. 9.e | 3 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 9.f | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Intervención sin hospitalización ni reposo de cónyuge o parientes de 1.er gradoart. 9.g | 1 | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 9.h | 2 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos/as, padre, madre o hermanos/as (el día de la boda)art. 9.i | 1 | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica propia (hasta 28 horas al año; una jornada puede usarse para acompañar a familiares)art. 9.k | — | Mejora el Estatuto |
| Día de descanso de libre elección (además del 24 de diciembre)art. 8 | 1 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Técnicos/as titulados/as: 6 meses
- Resto, salvo no cualificados: 3 meses
- No cualificados/as: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 29/6/2026 · Publicado el convenio de limpieza de edificios y locales de Asturias 2026-2027
Fuente: BOPA de 29 de junio de 2026 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2026 al 31/12/2027 (art. 3), publicado en el BOPA de 29/6/2026; se denuncia automáticamente el 30/9/2027. Sustituye al convenio de 2025 (BOPA 30/7/2025).
En los centros sanitarios del Servicio de Salud del Principado de Asturias se cobra además la diferencia hasta el salario del personal propio de igual categoría (equiparación, art. 30).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Asturias?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Asturias en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.094,00 € brutos al año a jornada completa (Botones).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Asturias?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos/as titulados/as: 6 meses. Resto, salvo no cualificados: 3 meses. No cualificados/as: 15 días.
¿Eres empresa?
Lo que la ley pide a tu empresa, en documentos.
Registro retributivo, protocolo de acoso, desconexión digital y protección de datos de la plantilla. Mira cuáles te tocan.