Convenio colectivo provincial para las empresas dedicadas a la limpieza de edificios y locales de Bizkaia 2021-2024.
Convenio de los años 2021 a 2024 (del 1/1/2021 al 31/12/2024). Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I · Personal directivo | ||
| Director/a general | 2.073,42 € | 31.101,30 € |
| Director/a comercial | 1.926,97 € | 28.904,55 € |
| Director/a administrativo | 1.926,97 € | 28.904,55 € |
| Jefe/a de personal | 1.926,97 € | 28.904,55 € |
| Jefe/a de compras | 1.926,97 € | 28.904,55 € |
| Jefe/a de servicios | 1.926,97 € | 28.904,55 € |
| Grupo I · Personal técnico titulado | ||
| Titular de grado superior | 1.792,23 € | 26.883,45 € |
| Titular de grado medio | 1.573,96 € | 23.609,40 € |
| Laboral o profesional | 1.355,65 € | 20.334,75 € |
| Grupo III · Personal administrativo | ||
| Jefe/a administrativo de 1.ª | 1.573,96 € | 23.609,40 € |
| Jefe/a administrativo de 2.ª | 1.502,78 € | 22.541,70 € |
| Oficial/a administrativo de 1.ª | 1.431,59 € | 21.473,85 € |
| Oficial/a administrativo de 2.ª | 1.336,71 € | 20.050,65 € |
| Auxiliar administrativo | 1.270,27 € | 19.054,05 € |
| Telefonista y cobrador/a | 1.213,32 € | 18.199,80 € |
| Grupo II · Mandos intermedios | ||
| Encargado/a general | 1.486,91 € | 22.303,65 € |
| Encargado/a de obra | 1.393,96 € | 20.909,40 € |
| Encargado/a de sector | 1.306,98 € | 19.604,70 € |
| Encargado/a grupo o edificio | 1.304,54 € | 19.568,10 € |
| Responsable de equipo | 42,37 €/día | 19.278,35 € |
| Grupo IV · Personal subalterno | ||
| Ordenanza | 1.223,80 € | 18.357,00 € |
| Almacenero/a | 1.223,80 € | 18.357,00 € |
| Listero/a | 1.223,80 € | 18.357,00 € |
| Vigilante/a | 1.223,80 € | 18.357,00 € |
| Grupo V · Personal obrero | ||
| Especialista | 1.346,40 € | 20.420,40 € |
| Peón especialista | 1.285,31 € | 19.492,20 € |
| Limpiador/a | 1.209,36 € | 18.341,05 € |
| Conductor/a limpiador/a | 1.346,40 € | 20.420,40 € |
| Grupo VI · Personal de oficios varios | ||
| Oficial/a | 44,88 €/día | 20.420,40 € |
| Ayudante/a | 42,84 €/día | 19.492,20 € |
| Peón | 40,31 €/día | 18.341,05 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I · Personal directivo
- Director/a general
- Director/a comercial
- Director/a administrativo
- Jefe/a de personal
- Jefe/a de compras
- Jefe/a de servicios
Grupo I · Personal técnico titulado
- Titular de grado superior
- Titular de grado medio
- Laboral o profesional
Grupo III · Personal administrativo
- Jefe/a administrativo de 1.ª
- Jefe/a administrativo de 2.ª
- Oficial/a administrativo de 1.ª
- Oficial/a administrativo de 2.ª
- Auxiliar administrativo
- Telefonista y cobrador/a
Grupo II · Mandos intermedios
- Encargado/a general
- Encargado/a de obra
- Encargado/a de sector
- Encargado/a grupo o edificio
- Responsable de equipo
Grupo IV · Personal subalterno
- Ordenanza
- Almacenero/a
- Listero/a
- Vigilante/a
Grupo V · Personal obrero
- Especialista
- Peón especialista
- Limpiador/a
- Conductor/a limpiador/a
Grupo VI · Personal de oficios varios
- Oficial/a
- Ayudante/a
- Peón
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios)Toda la plantilla, desde el primer día de ingreso en la empresa · art. 9 | Porcentaje acumulado sobre el salario base: 1.er trienio 5 %, 2.º 9 %, 3.º 13 %, 4.º 17 % «y así sucesivamente» (4 puntos más por cada trienio a partir del 2.º) |
| Plus de trabajo nocturnoTrabajo nocturno · art. 6 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de trabajos penosos, tóxicos o peligrososTrabajar en centros o puestos donde el plus esté reconocido para el personal del centro · art. 6 | 20 % sobre el salario base |
| Plus de transporteToda la plantilla, sea cual sea su jornada · art. 11 y acuerdo de 17/1/2025 | 3,12 € por día |
| Kilometraje con vehículo propioToda la plantilla · art. 11 | 0,26 € por km, ida y vuelta, cuando se pacta usar el vehículo propio por falta de transporte público a la hora de entrada o salida |
| Dieta: una comida fueraDesplazamiento fuera del lugar habitual que obliga a hacer una comida fuera · art. 12 | 55 % sobre el salario base |
| Dieta: dos comidas principales fueraDesplazamiento que obliga a hacer dos comidas principales fuera · art. 12 | 100 % sobre el salario base |
| Dieta: pernoctar y comer fueraDesplazamiento con pernocta y comidas fuera · art. 12 | 150 % sobre el salario base |
| Plus de turnicidadRealizar la jornada en dos o más turnos · art. 13 y acuerdo de 17/1/2025 | 38,14 € al mes en 12 pagas |
| Plus de domingo trabajadoTrabajar en domingo (centros con corre-turnos) · art. 13 | 30 % sobre el salario base |
| Festivo trabajado en corre-turnosPersonal adscrito a un corre-turnos que trabaja un festivo · art. 13 | 30 % sobre el salario base |
Horas extra: se pagan con un recargo del 100 % sobre la hora ordinaria (festivas +150 %) (art. 10). (art. 10)
Subidas pactadas: 2025: 1,9 % (Incremento adicional del 1,9 % sobre las tablas de 2024 desde el 1/1/2025 por la cláusula de IPC (suma de IPC 2020-2023 = 14,8 % frente al 12,90 % pactado; tope 2 %). Se aplica también al plus de transporte, al de turnicidad y al seguro de accidente. Aprobado por la comisión mixta el 17/1/2025.); 2025: (Tabla de garantía mínima de incremento salarial (importe mínimo de subida en euros) para personal obrero, oficios varios, subalternos, responsable de equipo, encargado/a de grupo o edificio y categorías de oficial 1.ª administrativo a telefonista y cobrador/a; garantía de los mismos incrementos sobre el plus de transporte sea cual sea la jornada.).
Revisión salarial: Posible incremento adicional para 2025: si la suma de los IPC de 2020 a 2023 supera el 12,90 % pactado para 2021-2024, se aplica la diferencia sobre las tablas de 2024 desde el 1/1/2025, con un tope del 2 % y sin revisar los años anteriores. Se aplicó: 1,9 % (IPC 2020-2023 = 14,8 %), según acuerdo de la comisión mixta de 17/1/2025. No hay cláusula para 2026. (art. 3).
Permisos pagados.
7 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hecho (una vez por pareja)art. 18.a | 20 (22 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge o de hijos/asart. 18.b-c | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de padres, padres políticos, hermanos/as consanguíneos o políticos, abuelos/as, nietos/as, abuelos/as políticos e hijos/as políticos/asart. 18.b-c | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad grave u hospitalización de padres, padres políticos, hijos, cónyuge, hermanos, abuelos, nietos y familia políticaart. 18.d | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Boda de familiares de primer grado (padres, hijos, hermanos y nietos)art. 18.f | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 18.g-h | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 18.i | tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Médico de cabeceraart. 18.k | tiempo necesario, hasta seis permisos al año, justificados | Mejora el Estatuto |
| Exámenesart. 18.l-m | tiempo necesario | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Personal directivo y técnico titulado: 6 meses
- Mandos intermedios: 2 meses
- Personal administrativo: 2 meses
- Personal subalterno: 1 mes
- Personal obrero y de oficios varios: 1 mes
Preaviso si te vas
- Personal en general: 7 días
- Personal administrativo: 20 días
- Titulados/as superiores: 1 mes
Novedades del convenio.
- 12/2/2025 · Publicadas las tablas 2025 (+1,9 % por la cláusula de IPC), aprobadas por la comisión mixta el 17/1/2025.
- 23/11/2022 · Publicado en el BOB el convenio de Limpieza de edificios y locales de Bizkaia 2021-2024 (firmado el 29/09/2022); se republica íntegro por corrección de errores el 09/02/2023.
Fuente: BOB de 23 de noviembre de 2022 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vencido el 31/12/2024 y denunciado automáticamente; se sigue aplicando hasta 36 meses después de la denuncia salvo acuerdo (art. 2). Última tabla publicada: 2025 (BOB 12/02/2025).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Bizkaia?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Bizkaia en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 18.199,80 € brutos al año a jornada completa (Telefonista y cobrador/a).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Bizkaia?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal directivo y técnico titulado: 6 meses. Mandos intermedios: 2 meses. Personal administrativo: 2 meses. Personal subalterno: 1 mes. Personal obrero y de oficios varios: 1 mes.
¿Eres empresa?
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