Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios, Locales y Limpieza Industrial de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Convenio de los años 2025 a 2028 (del 1/1/2025 al 31/12/2028).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I · Subgrupo I (personal directivo) | ||
| Director | 3.074,32 € | 46.114,80 € |
| Director comercial | 2.809,06 € | 42.135,90 € |
| Director administrativo | 2.809,06 € | 42.135,90 € |
| Jefe de personal | 2.809,06 € | 42.135,90 € |
| Jefe de compras | 2.809,06 € | 42.135,90 € |
| Grupo I · Subgrupo II (técnicos titulados) | ||
| Titulado grado superior | 2.286,01 € | 34.290,15 € |
| Titulado grado medio | 2.167,65 € | 32.514,75 € |
| Titulado laboral / profesional | 1.661,34 € | 24.920,10 € |
| Grupo II (administrativos) | ||
| Jefe administrativo 1.ª | 2.168,16 € | 32.522,40 € |
| Jefe administrativo 2.ª | 2.041,16 € | 30.617,40 € |
| Cajero | 1.866,38 € | 27.995,70 € |
| Oficial administrativo 1.ª | 1.773,34 € | 26.600,10 € |
| Oficial administrativo 2.ª | 1.611,39 € | 24.170,85 € |
| Auxiliar administrativo | 1.446,27 € | 21.694,05 € |
| Telefonista | 1.182,49 € | 17.737,35 € |
| Cobrador | 1.182,49 € | 17.737,35 € |
| Grupo III (mandos intermedios) | ||
| Encargado general | 2.041,04 € | 30.615,60 € |
| Encargado de zona | 1.866,38 € | 27.995,70 € |
| Encargado de sector | 1.726,73 € | 25.900,95 € |
| Encargado de grupo | 45,15 €/día | 20.543,25 € |
| Responsable de equipo | 42,02 €/día | 19.119,10 € |
| Grupo IV (subalternos) | ||
| Ordenanza | 1.182,48 € | 17.737,20 € |
| Almacenero | 1.218,92 € | 18.283,80 € |
| Listero | 1.182,48 € | 17.737,20 € |
| Grupo V (personal obrero) | ||
| Especialista | 50,73 €/día | 23.082,15 € |
| Peón especialista | 42,85 €/día | 19.496,75 € |
| Limpiador/a | 37,86 €/día | 17.226,30 € |
| Conductor limpiador | 54,85 €/día | 24.956,75 € |
| Grupo VI (oficios varios) | ||
| Oficial | 50,73 €/día | 23.082,15 € |
| Ayudante | 42,85 €/día | 19.496,75 € |
| Peón | 37,86 €/día | 17.226,30 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I · Subgrupo I (personal directivo)
- Director
- Director comercial
- Director administrativo
- Jefe de personal
- Jefe de compras
Grupo I · Subgrupo II (técnicos titulados)
- Titulado grado superior
- Titulado grado medio
- Titulado laboral / profesional
Grupo II (administrativos)
- Jefe administrativo 1.ª
- Jefe administrativo 2.ª
- Cajero
- Oficial administrativo 1.ª
- Oficial administrativo 2.ª
- Auxiliar administrativo
- Telefonista
- Cobrador
Grupo III (mandos intermedios)
- Encargado general
- Encargado de zona
- Encargado de sector
- Encargado de grupo
- Responsable de equipo
Grupo IV (subalternos)
- Ordenanza
- Almacenero
- Listero
Grupo V (personal obrero)
- Especialista
- Peón especialista
- Limpiador/a
- Conductor limpiador
Grupo VI (oficios varios)
- Oficial
- Ayudante
- Peón
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Plus de nocturnidadTrabajo nocturno · art. 34 | 25 % sobre el salario base |
| Plus de toxicidad, penosidad y peligrosidadTrabajos tóxicos, penosos o peligrosos; un solo 20 % aunque concurran varias causas · art. 35 | 20 % sobre el salario base |
| Plus hospitalario-sanitarioPuestos en centros hospitalarios o sanitarios públicos o privados; jornada completa (proporcional en tiempo parcial) · art. 36; tablas salariales | 345,95 € |
| Plus de festivo y domingoPor domingo o festivo trabajado, salvo personal contratado específicamente para fines de semana y festivos; proporcional al tiempo trabajado en tiempo parcial · art. 37; tablas salariales | 18,02 € por día |
| KilometrajeSolo si la empresa pide usar el vehículo propio · art. 39; tablas salariales | 0,45 € |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 22). (art. 22)
Subidas pactadas: 2025: 4 % (4 % sobre el salario base con el plus de transporte ya integrado); 2026: 3,5 % (3,5 %); 2027: 3 % (3 %).
Permisos pagados.
5 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 24.a | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge o hijosart. 24.b | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado de consanguinidadart. 24.f | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado de afinidadart. 24.e | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, intervención quirúrgica con reposo domiciliario, cesárea u hospitalización de parientes hasta 2.º gradoart. 24.c | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento de nieto o nietaart. 24.d | 1 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de parientes hasta 2.º grado (el día de la boda)art. 24.g | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 24.h | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable)art. 24.i | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Intervención ambulatoria o cirugía menor propia en hospital de día o ambulatorioart. 24.k | 1 | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica en otra comunidad autónoma (1 día laborable al año)art. 24.l | 1 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses
- Grupo II · Personal administrativo: 2 meses
- Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses
- Personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Toda la plantilla: 15 días
Fuente: BOC (Cantabria) de 11 de septiembre de 2025 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2028 (art. 4); publicado en el BOC de 11/9/2025. Queda denunciado automáticamente cuatro meses antes de vencer y sigue en vigor hasta que lo sustituya otro (art. 5).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza e industrial de Cantabria?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza e industrial de Cantabria en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.226,30 € brutos al año a jornada completa (Limpiador/a).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza e industrial de Cantabria?
28 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses. Grupo II · Personal administrativo: 2 meses. Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses. Personal operario: 15 días.
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