Tablas salariales de limpieza e industrial de Cantabria 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). (art. 22)

Sueldo por categoría en 2026.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.704 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo nocturno.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

  El convenio no fija franja ni regla de cálculo para jornadas en parte nocturnas (art. 36 ET: de 22:00 a 6:00).

• Plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Trabajos tóxicos, penosos o peligrosos; un solo 20 % aunque concurran varias causas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

  Incompatible con el plus hospitalario-sanitario (art. 36).

• Plus hospitalario-sanitario

  Importe mensual de referencia 345,95 € para jornada completa: 33 % en riesgo bajo o sin valoración, 66 % en riesgo medio y 100 % en riesgo alto

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Puestos en centros hospitalarios o sanitarios públicos o privados; jornada completa (proporcional en tiempo parcial).

  Cotiza y tributa como salario. art. 36; tablas salariales

  Incompatible con los pluses de toxicidad, penosidad y peligrosidad. El convenio no dice en cuántas pagas se cobra; se paga en vacaciones por el promedio de los tres meses anteriores (art. 23).

• Plus de festivo y domingo

  18,02 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por domingo o festivo trabajado, salvo personal contratado específicamente para fines de semana y festivos; proporcional al tiempo trabajado en tiempo parcial.

  Cotiza y tributa como salario. art. 37; tablas salariales

  La tabla trae dos filas «Plus festivo y domingo»: 18,02 € y 2,38 €, sin decir a qué se refiere la segunda (podría ser un importe por hora, pero el BOC no lo indica). Se carga la primera como importe por día.

• Kilometraje

  0,45 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Solo si la empresa pide usar el vehículo propio.

  Exento de cotización solo hasta el límite por kilómetro de la normativa del IRPF (art. 147.2 LGSS); el exceso cotiza. art. 39; tablas salariales

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.