Convenio Colectivo provincial de Gipuzkoa de limpieza de edificios y locales 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026.
Convenio de los años 2019 a 2026 (del 1/1/2019 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo II · Personal administrativo | ||
| Oficial de 1.ª | 1.717,18 € | 25.544,20 € |
| Oficial de 2.ª | 1.584,60 € | 23.558,13 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.496,23 € | 22.216,75 € |
| Grupo III · Mandos intermedios | ||
| Encargado General | 1.916,04 € | 28.523,42 € |
| Supervisor o Encargado de Zona | 1.808,39 € | 26.867,79 € |
| Encargado de Edificios | 1.628,78 € | 24.220,16 € |
| Jefe de Equipo | 1.518,33 € | 22.565,27 € |
| Grupo IV · Personal obrero | ||
| Almacenero | 1.381,37 € | 20.513,37 € |
| Listero | 1.381,37 € | 20.513,37 € |
| Especialista | 1.518,33 € | 22.565,27 € |
| Conductor-Limpiador | 1.518,33 € | 22.565,27 € |
| Peón Especialista | 1.452,01 € | 21.571,88 € |
| Limpiador/a | 1.381,37 € | 20.513,37 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo II · Personal administrativo
- Oficial de 1.ª
- Oficial de 2.ª
- Auxiliar Administrativo
Grupo III · Mandos intermedios
- Encargado General
- Supervisor o Encargado de Zona
- Encargado de Edificios
- Jefe de Equipo
Grupo IV · Personal obrero
- Almacenero
- Listero
- Especialista
- Conductor-Limpiador
- Peón Especialista
- Limpiador/a
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (quinquenios)Toda la plantilla; los quinquenios se cuentan desde el último trienio cobrado o desde el ingreso · art. 14 y anexo de tablas | según categoría, de 43,82 a 60,78 € |
| Antigüedad consolidada en trieniosSolo quien ya cobraba trienios: desde el 31/8/1993 no se generan trienios nuevos · art. 14 y anexo de tablas | según categoría, de 42,14 a 58,44 € |
| Plus de transporte urbanoPor día trabajado, íntegro sea cual sea la duración de la jornada; en pluriempleo, íntegro en cada empresa · art. 17 y anexo de tablas | 2,66 € por día |
| Plus de nocturnidadHoras realmente trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 · art. 18.b | 10 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Plus de domingos y festivosHoras realmente trabajadas en domingo o festivo, sin perjuicio del descanso semanal · art. 18.c | 10 % sobre la hora ordinaria por hora |
| Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidadTrabajos en los que persista la toxicidad, penosidad o peligrosidad pese a las medidas de prevención, previa consulta a la representación del personal · art. 18.a | 20 % sobre el salario base |
| Desplazamiento entre centros con vehículo propioDesplazamientos de un centro a otro durante la jornada cuando no hay transporte colectivo · art. 6 | 0,22 € |
Horas extra: se pagan con un recargo del 40 % sobre la hora ordinaria. Obligatoria: cada hora extra se compensa con el mismo número de horas de tiempo libre y, además, se paga un complemento del 40 % del valor de la hora normal (art. 8). (art. 8)
Subidas pactadas: 2025: 3,8 % (+3,8 % sobre las tablas de 2024 desde el 1/1/2025); 2026: 3,8 % (+3,8 % sobre las tablas de 2025 desde el 1/1/2026); 2027: (Cláusula de actualización: si la suma de los IPC de Euskadi de 2022 a 2025 supera el 7,7 %, la diferencia se aplica con efectos de 1/1/2027, con un tope del 3,9 %).
Revisión salarial: Si la suma de los IPC de Euskadi de 2022, 2023, 2024 y 2025 supera el 7,7 %, la diferencia entre ese 7,7 % y la suma se actualiza con efectos de 1 de enero de 2027, con un tope máximo del 3,9 %. (art. 13).
Permisos pagados.
6 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho acreditadaart. 9.a | 20 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge o pareja, o de hijos/asart. 9.c | 5 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del padre o la madreart. 9.c | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de suegros, hijos políticos, hermanos y cuñados, nietos y abuelos (propios o políticos)art. 9.c | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o convivienteart. 9.f | 5 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Boda, comunión o bautizo de hermanos, hijos o padres (incluidos los políticos)art. 9.d | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 9.g | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable)art. 9.e | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Tratamiento de fecundación en la Seguridad Social (15 días al año)art. 9.i | 15 | Mejora el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso.
Periodo de prueba
- Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses
- Grupo II · Personal administrativo: 2 meses
- Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses
- Grupo IV · Personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Novedades del convenio.
- 10/1/2024 · Publicado en el BOG el convenio de limpieza de edificios y locales de Gipuzkoa 2019-2026, con tablas hasta 2026
Fuente: BOG de 10 de enero de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2019 al 31/12/2026 (art. 4); queda denunciado automáticamente el 1/10/2026 y mantiene su vigencia hasta que se firme otro (art. 86.3 ET). Firmado por Aspel, ELA y ESK; publicado el 10/1/2024 con tablas hasta 2026.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Gipuzkoa?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2019 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Gipuzkoa en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.513,37 € brutos al año a jornada completa (Almacenero).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Gipuzkoa?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses. Grupo II · Personal administrativo: 2 meses. Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses. Grupo IV · Personal operario: 15 días.
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