Convenio colectivo provincial para o sector de limpeza de edificios e locais de Lugo.
Convenio de los años 2022 a 2026 (del 1/1/2022 al 31/12/2026).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Grupo I.- Subgrupo 1º.- PERSOAL DIRECTIVO | ||
| Director/a | 1.412,10 € | 23.613,38 € |
| Director/a Comercial | 1.344,71 € | 22.602,53 € |
| Director/a Administrativo/a | 1.344,71 € | 22.602,53 € |
| Xefe/a de Persoal | 1.344,71 € | 22.602,53 € |
| Xefe/a de Compras | 1.344,71 € | 22.602,53 € |
| Xefe/a de Servicios | 1.344,71 € | 22.602,53 € |
| Grupo I.- Subgrupo 2º.- PERSOAL TITULADO | ||
| Titulado/a Grao Superior | 1.207,52 € | 20.544,68 € |
| Titulado/a Grao Medio | 1.166,56 € | 19.930,28 € |
| Titulado/a laboral ou profesional | 1.058,61 € | 18.311,03 € |
| Grupo II.- PERSOAL ADMINISTRATIVO | ||
| Xefe/a Administrativo 1º | 1.164,33 € | 19.896,83 € |
| Xefe/a Administrativo 2º | 1.146,08 € | 19.623,08 € |
| Caixeiro/a | 1.102,17 € | 18.964,43 € |
| Oficial de 1ª | 1.078,65 € | 18.611,63 € |
| Oficial de 2ª | 1.034,73 € | 17.952,83 € |
| Auxiliar | 991,50 € | 17.304,38 € |
| Telefonista | 924,04 € | 16.292,48 € |
| Cobrador/a | 924,04 € | 16.292,48 € |
| Grupo III.- PERSOAL MANDOS INTERMEDIOS | ||
| Encargado/a Xeral | 1.136,19 € | 19.474,73 € |
| Supervisor/a-Encargado/a de Zoa | 1.102,17 € | 18.964,43 € |
| Supervisor/a-Encargado/a de Sector | 1.067,25 € | 18.440,63 € |
| Encargado/a de Grupo ou Edificio | 32,23 €/día | 17.096,53 € |
| Responsable de Equipo | 31,00 €/día | 16.536,88 € |
| Grupo IV.- PERSOAL OBREIRO | ||
| Especialista | 33,93 €/día | 17.870,03 € |
| Peón Especializado/a | 31,73 €/día | 16.869,03 € |
| Limpiador/limpadora | 30,42 €/día | 16.272,98 € |
| Conductor/a-limpiador/a | 34,80 €/día | 18.265,88 € |
| Grupo V.- PERSOAL OFICIOS VARIOS | ||
| Oficial | 33,93 €/día | 17.870,03 € |
| Axudante | 31,73 €/día | 16.869,03 € |
| Peón | 30,42 €/día | 16.272,98 € |
Si tu categoría queda por debajo, cobras como mínimo el salario mínimo: 17.094 € al año.
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Grupo I.- Subgrupo 1º.- PERSOAL DIRECTIVO
- Director/a
- Director/a Comercial
- Director/a Administrativo/a
- Xefe/a de Persoal
- Xefe/a de Compras
- Xefe/a de Servicios
Grupo I.- Subgrupo 2º.- PERSOAL TITULADO
- Titulado/a Grao Superior
- Titulado/a Grao Medio
- Titulado/a laboral ou profesional
Grupo II.- PERSOAL ADMINISTRATIVO
- Xefe/a Administrativo 1º
- Xefe/a Administrativo 2º
- Caixeiro/a
- Oficial de 1ª
- Oficial de 2ª
- Auxiliar
- Telefonista
- Cobrador/a
Grupo III.- PERSOAL MANDOS INTERMEDIOS
- Encargado/a Xeral
- Supervisor/a-Encargado/a de Zoa
- Supervisor/a-Encargado/a de Sector
- Encargado/a de Grupo ou Edificio
- Responsable de Equipo
Grupo IV.- PERSOAL OBREIRO
- Especialista
- Peón Especializado/a
- Limpiador/limpadora
- Conductor/a-limpiador/a
Grupo V.- PERSOAL OFICIOS VARIOS
- Oficial
- Axudante
- Peón
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad (trienios del 4 %)Por cada tres años de servicio en la misma empresa; se cobra desde el día 1 del mes siguiente a cumplirlo · art. 20 | 4 % del salario base por cada 3 años |
| Plus de trabajo en domingos y festivosPor cada domingo o festivo trabajado; íntegro si la jornada de ese día es completa, aunque el contrato sea a tiempo parcial · art. 18 | 27,81 € por día |
| Plus de nocturnidadTrabajo en periodo nocturno de más de una hora · art. 19 | 25 % sobre el salario base por hora |
| Plus de toxicidad, penosidad y peligrosidadLabores tóxicas, peligrosas y penosas · art. 17 | 20 % sobre el salario base |
| DietasDesplazamientos a centros distintos del habitual que no supongan traslado · art. 24 | 55 % del salario base si hay que hacer una comida fuera; 100 % si son dos; 150 % si hay comida y pernocta |
Horas extra: se pagan con un recargo del 25 % sobre la hora ordinaria (art. 6). (art. 6)
Subidas pactadas: 2025: 4 % (Incremento del 4 % sobre la tabla de 2024 (anexo V), repartido 80 % al salario base, 15 % al plus de asistencia y 5 % al de convenio); 2026: 4,2 % (Incremento del 4,2 % sobre la tabla de 2025 (anexo VI), con el mismo reparto); 2027: 2 % (Si la comisión negociadora del convenio siguiente no se constituye antes del 31/3/2027 por causas imputables solo a la parte empresarial, tras convocatoria de la parte social, las tablas de 2026 suben un 2 % con efectos del 1/1/2027, salvo pacto en contrario).
Permisos pagados.
9 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 7.a | 18 | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de familiares hasta 2.º grado o convivienteart. 7 (remite al ET) | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o hijos/asart. 7.c | 6 (8 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de familiares de primer grado que convivan con la persona trabajadoraart. 7.d | 4 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de familiares hasta 2.º grado por consanguinidad o afinidadart. 7.e | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 7.b | 2 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos/as (el día de la boda)art. 7.f | 1 | Mejora el Estatuto |
| Deberes públicos (tiempo necesario)art. 7.j | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios retribuidos (preaviso de 7 días; no acumulables a vacaciones ni festivos)art. 7.k | 4 | Mejora el Estatuto |
| Consulta médica (máximo 20 horas al año)art. 7.g | — | Mejora el Estatuto |
| Acompañar a hijos/as menores de 14 años al pediatra o especialista (máximo 16 horas al año)art. 7.h | — | Mejora el Estatuto |
Fuente: BOP Lugo de 13 de mayo de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 14 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente del 1/1/2022 al 31/12/2026 (art. 2); queda denunciado automáticamente al terminar y se prorroga tácitamente hasta el nuevo. Si la comisión negociadora no se constituye antes del 31/3/2027 por causa empresarial, las tablas de 2026 suben un 2 % desde el 1/1/2027.
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Lugo?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Lugo en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.272,98 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Lugo?
30 días naturales al año.
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