Convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Región de Murcia 2023-2027.
Convenio de los años 2023 a 2027 (del 1/1/2023 al 31/12/2027).
Jornada, vacaciones y pagas.
Al año, además de las 12 mensualidades
Sueldos 2026.
Salario de tabla, bruto en 16 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Director/a | 1.150,11 € | 20.314,24 € |
| Jefe/a de Servicios | 1.103,09 € | 19.558,24 € |
| Titulado/a grado superior | 1.091,32 € | 19.369,16 € |
| Titulado/a grado medio | 1.079,57 € | 19.180,25 € |
| Jefe administrativo/a | 1.091,32 € | 19.369,16 € |
| Oficial administrativo/a 1.ª | 1.079,57 € | 19.180,25 € |
| Oficial administrativo/a 2.ª | 1.067,81 € | 18.991,16 € |
| Auxiliar administrativo/a | 1.060,19 € | 18.868,67 € |
| Encargado/a de zona | 1.066,35 € | 18.967,68 € |
| Responsable de grupo | 1.020,79 € | 18.235,16 € |
| Conductor/a - limpiador/a | 1.042,13 € | 18.578,29 € |
| Peón especialista | 1.041,40 € | 18.566,55 € |
| Limpiador/a | 1.013,19 € | 18.113,10 € |
Qué hace cada categoría.
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa.
Categorías
- Director/a
- Jefe/a de Servicios
- Titulado/a grado superior
- Titulado/a grado medio
- Jefe administrativo/a
- Oficial administrativo/a 1.ª
- Oficial administrativo/a 2.ª
- Auxiliar administrativo/a
- Encargado/a de zona
- Responsable de grupo
- Conductor/a - limpiador/a
- Peón especialista
- Limpiador/a
Pluses y horas extra.
| Plus | Cuánto |
|---|---|
| Antigüedad consolidada (congelada a 31/12/2008)Solo quien tenía antigüedad devengada a 31/12/2008 · art. 20 | Importe personal fijo: lo devengado por antigüedad (incluido el antiguo plus de permanencia) hasta el 31/12/2008; desde entonces no se generan nuevos trienios |
| Plus de nocturnidadCada hora efectiva de trabajo entre las 22:00 y las 6:00 · art. 27 | 1,14 € por hora |
| Plus de plazas de abastosTrabajo en industrias cárnicas, mataderos, industrias de pescado y salazones y plazas de abastos (no en grandes centros y superficies comerciales) · art. 25 | 6 % sobre el salario base |
| Plus tóxico, penoso y peligrosoCentros hospitalarios públicos del Servicio Murciano de Salud o de la Comunidad Autónoma, residencias geriátricas y psiquiátricos públicos, facultades de medicina y veterinaria; en hospitales privados, zonas de UCI, UVI, quirófanos, hospitalización y urgencias · art. 26 | 20 % sobre el salario base |
| Dieta: una comida fueraDesplazamiento que obliga a hacer una comida fuera, si la empresa no contrata el servicio · art. 31 | 11,53 € por día |
| Dieta: comida y cena fueraDesplazamiento que obliga a hacer comida y cena fuera, si la empresa no contrata el servicio · art. 31 | 23,06 € por día |
| Dieta completa con pernoctaDesplazamiento con dieta completa y pernocta, si la empresa no contrata el servicio · art. 31 | 35,24 € por día |
| Gratificación del día del patrón (3 de noviembre)Toda la plantilla · art. 35 | Un día de salario real, una vez al año (3 de noviembre); si la persona prefiere, lo cambia por un día de descanso |
Horas extra: el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 29). (art. 29)
Subidas pactadas: 2025: 2 % (Incremento del 2 % sobre el total anual de las tablas de 2024, distribuido según la tabla 2025.); 2026: 2,75 % (Incremento del 2,75 % sobre el total anual de las tablas de 2025, distribuido según la tabla 2026.); 2027: 3,75 % (Incremento del 3,75 % sobre el total anual de las tablas de 2026, distribuido según la tabla 2027.).
Revisión salarial: Si el convenio no se denuncia (con dos meses de antelación al 31/12/2027 o a cada prórroga), se prorroga por años y se aplica automáticamente el IPC real nacional del año anterior hasta que se negocie uno nuevo. Durante la vigencia 2023-2027 no hay cláusula de revisión por IPC. (art. 4).
Permisos pagados.
12 de los 14 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso | Días | Frente al Estatuto |
|---|---|---|
| Matrimonioart. 7.1.a | 16 | Mejora el Estatuto |
| Alumbramiento de hija o nueraart. 7.1.b | 2 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, ascendientes o descendientes directosart. 7.1.c | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de suegros, hermanos o cuñadosart. 7.1.c | 2 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidadoart. 7.1.d | 5 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de pariente hasta 2.º grado (apartado k)art. 7.1.k | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Traslado de viviendaart. 7.1.g | 2 | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos o hermanosart. 7.1.h | 1 | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de tío carnal o sobrinoart. 7.1.l | 1 | Mejora el Estatuto |
| Días de libre disposición (uno ordinario y otro extraordinario mientras la jornada no baje de 1.748 h)art. 7.3 | 2 | Mejora el Estatuto |
| Visita al médico del servicio público de salud y pruebas derivadasart. 7.1.j | — | Mejora el Estatuto |
| Acompañar al médico a hijos menores de 14 años o familiares con incapacidad (hasta 12 ausencias al año)art. 7.2 | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenesart. 7.1.f | — | Mejora el Estatuto |
| Deberes públicosart. 7.1.e | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
Novedades del convenio.
- 20/9/2024 · Publicado el convenio 2023-2027 con tablas salariales 2024 a 2027 (BORM n.º 220).
Fuente: BORM de 20 de septiembre de 2024 y revisiones posteriores. Actualizado el 13 de octubre de 2026. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Vigente hasta el 31/12/2027 (BORM 20/9/2024); tablas 2026 incluidas en el propio convenio (+2,75 %).
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Murcia?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Murcia en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 18.113,10 € brutos al año a jornada completa (Limpiador/a).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Murcia?
27 días laborables al año.
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